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271. 上海沪启动重点绿地养护质量与花灌木修剪专项考核 [96%]

...量，规范绿地养护作业，逐步提升绿地养护管理的精细化水平,根据《2018年区绿化管理重点工作绩效考核实施办法》的要求，上海市绿化管理指导站组织专家成立考核组，于7月3日启动今年上海市重点绿地养护质量与花灌木修剪专项考核工作。按计划，将至7月6日对16个区的近40处重点绿地的养护质量和32条道路的花灌木修剪质量进行专项考核。此次考核工作将着重从两方面...

标签: 发布日期:2018-07-04 06:49:34 Catid:478 Status:6

272. 北青报：强化政府采购绩效管理的有力举措 [96%]

原标题：强化政府采购绩效管理的有力举措北京市“晒”出政府采购预算表，是贯彻落实中央关于全面实施预算绩效管理、完善政府采购信息公开部署的有力举措。各地政府采购从预算开始，采购过程、采购结果、采购合同等也应全面及时予以公开，以加大预算信息公开和社会监督力度，提高预算公开的权威性和公信力。2月27日，北京市196个部门公开财政预算，实现...

标签: 发布日期:2019-03-01 01:28:14 Catid:484 Status:6

273. 校长名师将流动 不必再拼学区房 [96%]

...待“更接地气”。　　“双流和新津两个县有两所学校相隔一条河，一边教师年绩效工资是4万多元，一边仅有2万多元。”成都市一位教育管理部门的工作人员说，目前教师队伍在县域内自由流动较容易，县与县之间流动就面临着绩效工资的差异，必须帮助教师用职业认同代替对某所学校的认同。对此，意见提出，加强县(区)域内义务教育教师的统筹管理，推...

标签:教育 师资 发布日期:2014-09-03 05:29:58 Catid:478 Status:6

274. 女员工被罚吃辣条获赔相差40倍：一人获赔20万，其他人获赔5千 [96%]

...企业里的“土皇帝”一点教训，也是给所有企业主上一次普法课，须当谨记。 员工绩效考核制是现代企业内部管理体系中的重要内容，其根本目的是激励员工充分发挥潜能，更好地完成工作任务，为企业创造价值，也解决过去传统企业中存在的人浮于事，干与不干一个样的陈疴旧疾。但是，企业在制定考核方案时，作为一种激励手段，用力不能过于猛烈、过于奇葩...

标签: 发布日期:2020-07-17 03:11:18 Catid:1830 Status:6

275. 鞍钢集团党建考评要求更严更细更实 [96%]

...核部门审核、党建工作领导小组审定三个评价流程。强化考评结果的运用，将其纳入鞍钢集团绩效考核和单位领导班子经济责任制考核之中，作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据,逐步实现党建由“软任务”变成“硬指标”，构建“分类明责、全面履责、专项述责、严格考责、失职问责”的党建工作责任链条。

标签:考核 党建 评价 发布日期:2018-01-17 05:32:57 Catid:565 Status:6

276. 上海普陀区激励干部担当出“组合拳”：“实绩档案”评、晒、析、用评价干部 [96%]

...p>“实绩档案”更全面考核干部普陀区建立干部“实绩档案”，把实绩考核、绩效考核、年度考核等情况纳入干部综合信息系统作为酝酿干部提拔、岗位调整、评优选先的重要参考依据。今年开始，区委组织部通过“评、晒、析、用”四步法，建立以实绩为导向的干部考评体系。重点评——依托区政务平台，在现有“区目标管理考核系统”基础上探索建...

标签: 发布日期:2018-07-17 08:06:39 Catid:478 Status:6

277. 60%国有商业银行的贷款占比中有40%给了中小企业 [95%]

　　中国发展网 6月6日 实习生曹梦涵从财政部网站获悉，从近两年的绩效评价结果看，各中央直接管理商业银行都能够积极支持小微企业发展，均获得了不同档次的加分，其中60%的机构加分达到3分。　　为完善金融支持中小企业发展的绩效考核体系，2009年财政部在出台的《金融类国有及国有控股企业绩效评价实施细则》中提出，发放中小企业贷款达到一定比例的金融...

标签:商业银行 中小企业 发布日期:2014-06-07 01:19:56 Catid:565 Status:6

278. 多地发布细化方案 国企薪酬改革提速 [95%]

...不少企业都将改革作为契机，推进激励机制的改革。例如铁塔公司，在成立以后将分配与工作绩效挂钩，定岗定薪、岗变薪变，薪酬水平依据绩效情况能增能减，充分发挥员工活力。今年完成混改的东方航空物流有限公司也在薪酬改革方面提出了“一人一薪，易岗易薪”的原则。据悉，混改后“脱马甲”的员工薪酬不再由层级决定，而是随岗位变动。

标签: 发布日期:2018-11-21 10:45:10 Catid:479 Status:6

279. 青岛即墨区发改局：三举措强力推进“争创树”考核工作 [95%]

...对照先进找差距，咬紧目标勇争先。重点做好对上、对外沟通和对内对接协调，修改完善目标绩效考核办法，努力争取上级支持，指导推进工作开展。要加强考核调度，抢抓时间节点，压实责任措施，切实调动积极性和主动性，充分利用年前时间，集中优势力量，及时挖掘典型，总结经验做法，提供线索素材，协助开展工作，瞄准更高级别的载体、平台、渠道，切实加大宣传...

标签: 发布日期:2020-11-09 10:24:36 Catid:1828 Status:6

280. 青岛即墨区发改局：三举措强力推进“争创树”考核工作 [95%]

...对照先进找差距，咬紧目标勇争先。重点做好对上、对外沟通和对内对接协调，修改完善目标绩效考核办法，努力争取上级支持，指导推进工作开展。要加强考核调度，抢抓时间节点，压实责任措施，切实调动积极性和主动性，充分利用年前时间，集中优势力量，及时挖掘典型，总结经验做法，提供线索素材，协助开展工作，瞄准更高级别的载体、平台、渠道，切实加大宣传...

标签: 发布日期:2020-11-09 12:56:33 Catid:1919 Status:6