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271. 甘肃：让省列重大项目建设在“六保”中发挥好统筹作用 [100%]

...中小微企业款项，不得拖欠。有关部门要充分考虑中小微企业资金困难，探索推行中小微企业灵活选择投标保证金的交纳方式。

标签:甘肃 重大项目建设 发布日期:2020-08-08 02:54:38 Catid:1828 Status:6

272. 相向而行，共谋发展：这场活动解锁国央企人力资源管理变革新范式 [100%]

...o;单兵作战”走向“协同共进”，共同拥抱变革、探索新范式，以更合规、更高效、更灵活的人力资源管理，为深化国企改革、实现高质量发展注入澎湃的“人才动能”。期待以此为起点，各方携手，持续深化交流合作，将研讨成果转化为实践效能，共谱国央企人力资源管理的新篇章！（尚昭）

标签: 发布日期:2025-07-21 05:02:41 Catid:2076 Status:6

273. 甘肃两当县：妇女在家门口当起了“上班族” [100%]

...年通过开展就业技能培训，同时结合产业用工量需求，采取长期用工、季节用工、临时用工等灵活方式，吸纳周边农村妇女在家门口就业增收，让村民在“家门口”实现了顾家、增收两不误。在企业的账本上，带动辐射周边群众发家致富，是他们的成绩也是他们的初心。 “忙时务农，闲时务工”“顾家挣钱两不误”，正成为当地群众生活新常态。伴随着...

标签: 发布日期:2024-05-10 04:44:00 Catid:1830 Status:6

274. 春招市场里的“妈妈岗” [100%]

...跃。一方面，“云招聘”“云面试”“直播带岗”等依旧热闹，另一方面，灵活就业的社会认可度和参与度也越来越高，春招市场里专设的“妈妈岗”为提供就业服务的“春风行动”更添暖意。 广东省中山市近日推出了“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动。在中山公共招聘平台，第一期“妈妈岗”专题招聘会暨重点群...

标签:“妈妈岗” 发布日期:2022-02-21 04:34:03 Catid:1830 Status:6

275. 兰州西固：构建家门口就业服务圈 织密街巷间民生保障网 [100%]

...主创业的热情。 岗位扩容，多元开发就业场景 社区经济赋能灵活就业，释放岗位活力。结合党建引领“金城红色物业”工作，福利路街道深挖社区经济潜力，联合辖区“红色物业”企业，整合社区闲置资源，开发出便民维修、家政保洁、社区配送等灵活就业岗位。现有8家申报青年就业见习基地，包括大型餐饮、医院、培训机构等多...

标签:兰州西固区 就业服务 发布日期:2025-06-04 04:33:49 Catid:1830 Status:6

276. 上海出台两项新政 助高校毕业生就业 [100%]

　　■初次就业为灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可申请每人每月630余元社会保险补贴　　■小微型企业新招用高校毕业生并缴纳社会保险费，可获得每人每月520余元社会保险补贴　　中国发展网据解放日报报道 家住浦东新区的...

标签: 发布日期:2014-11-10 07:08:06 Catid:478 Status:6

277. 北京市级和谐劳动关系先进单位将纳入社会信用体系“红名单” [100%]

... 　　近年来，“互联网+”等新技术、新业态、新模式拓宽就业空间，带来多种新型灵活用工形式，对劳动关系工作提出新的挑战。 　　为此，北京将根据国家有关文件精神，研究探索新业态用工指导服务管理模式，凝聚政府、工会、企业代表组织以及新业态企业、行业协会、劳动者等多方合力，健全和完善协同治理机制，指导和帮助新业态企业规范用工行为...

标签: 发布日期:2019-08-06 09:56:09 Catid:1807 Status:6

278. 金柚网发布《聚焦新时期就业问题，探寻供需错配破局之路》报告 [100%]

...够对员工的成长线路有全面的认识，提升人力资源配置效率。 3、数字化管理实现员工的灵活调度，适应短缺用工需求 在用工存量有限的情况下，可通过数字化管理实现人员在不同岗位、不同领域的充分流动，缓解用工短缺压力。企业调度层面，同一家企业可进行部门之间的灵活调度；跨企业调度层面，不同行业在同一天存在经营时段的差异，在同一年存在季节性差...

标签: 发布日期:2023-05-18 03:29:50 Catid:1940 Status:6

279. 上海多个部门联合出台两项新政助力高校毕业生就业 [100%]

　　中国发展网据解放日报报道 ■初次就业为灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可申请每人每月630余元社会保险补贴　　■小微型企业新招用高校毕业生并缴纳社会保险费，可获得每人每月520余元社会保险补贴　　家住浦东新区的小张是今年毕业的高校毕业生，目前正在打零工。近日，当小张来到浦东新区就业促进中心咨...

标签: 发布日期:2014-11-11 05:17:45 Catid:478 Status:6

280. 人瑞人才CEO张建国：中国企业如何走出数字人才困境 [100%]

...速变化，这必然要求一个企业的产品开发必须快速推向市场。这就要求一个企业必须建立一套灵活的产品开发机制，包括企业内共享技术平台的搭建、异步项目管理系统的建立，以及灵活的产品开发团队的组建。只有这样，才能应对外部的快速变化，并获取企业的竞争优势。他建议企业应将技术分类，并针对不同的技术定位，采取多元化的用工策略。

标签: 发布日期:2023-05-15 03:35:42 Catid:1940 Status:6