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271. “思源工程”召开脱贫攻坚总结大会 [51%]

...位、个人颁发纪念杯和爱心证书，以感谢社会各界“饮水思源、回报社会”的慈行善举，激励更多社会力量助力巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴。第十一届、十二届全国人大常委会副委员长、民建中央原主席、“思源工程”理事长陈昌智出席并讲话；国务院扶贫办副主任...

标签:脱贫攻坚 发布日期:2020-12-22 05:29:49 Catid:1510 Status:6

272. 天津高新区发布三个“七条”政策支持民营经济和人才发展 [51%]

...纪人四大工程，开展高新区年度人物评选，人才政策直接奖励个人。建立单项奖励最高1亿元的激励机制，打好“破、立、优”组合拳，形成了纵向覆盖从院士到企业家到经纪人各个层次，横向覆盖从管理到研发到技能各个领域的政策体系，以企业为人才评价的主体，以人才为享受政策的主体，为人才在高新区发展提供最有力的支持。 人才服务“便利七条”，...

标签:人才 企业 天津 发布日期:2017-11-24 04:41:35 Catid:565 Status:6

273. 人类减贫史上的伟大奇迹 [51%]

...不实、保障不力等问题，印发加强驻村工作队选派管理的指导意见，规范日常管理，强化考核激励。2018年以来，针对想干不会干等问题，每年组织开展脱贫攻坚干部轮训。第一书记和驻村干部在落实扶贫政策、建强基层组织、为民办事服务等方面发挥了重要作用，打通了精准扶贫“最后一公里”。 （三）坚持分类施策，解决“怎么扶”的问题。...

标签: 发布日期:2021-02-18 01:52:10 Catid:565 Status:6

274. 罗群：江北新区五周年发展的“六大关键词” [51%]

...度安排，进一步丰富创新融资工具、拓宽企业融资渠道，加大金融支持绿色产业力度，引导和激励更多的社会资本进入环保领域、绿色产业，实现经济效益、社会效益和生态效益有机统一。业态上，除了传统金融机构银行、保险等外，还吸引了一大批知名资管公司和创投，如工银金融资产投资公司、供销金融、深创投、华泰证券产业基金、红土智能创投基金等。 根据省、...

标签: 发布日期:2020-06-24 10:20:55 Catid:734 Status:6

275. 自如“甲醛门”调查：:空置期形同虚设，篡改检测结果 [50%]

...片区”。片区管家负责片区物业中的收房，以及处理房客的投诉意见。这些管家得到的奖金激励很大，“他们告诉我，租房旺季如果工作勤奋，月收入可达四五万，淡季则有一两万。”在这种高额绩效的刺激下，很难避免有人无视管理规范，利用一线操作之便谋取私利。马也甚至发现自如的片区管家与当地物业、特定租客存在私下交易。 冯晓认为，自如的空气问...

标签: 发布日期:2018-09-12 07:17:00 Catid:483 Status:6

276. 吉林省人民政府办公厅关于推进农村一二三产业融合发展的实施意见 [50%]

...鼓励龙头企业积极参与农村教育、文化、卫生、扶贫等公益事业建设。建立龙头企业联农带农激励机制，现有的扶持政策要与利益联结机制有机结合，重点支持龙头企业建立标准化、规模化、紧密合作的农产品生产基地，实现农民长期稳定增收。（省农委负责） （十六）健全风险防范机制。稳定农村土地流转关系，在实行市价计租货币结算的同时，积极推广实物计租货币...

标签:农村一二三产业融合 发布日期:2018-01-04 02:58:59 Catid:1241 Status:6

277. 广东：为企业减负出实招见实效 [49%]

...住向企业乱伸的手，是深化改革、简政放权、规范市场秩序的重要举措，对于降低经营成本、激励投资创业，具有重大意义。作为政府转变职能、简政放权、优化企业发展环境的重要举措，今年5月，广东省印发了《关于免征中央、省设立的涉企行政事业性收费省级收入的通知》，决定在全省范围内所有企业免征39项涉企行政事业性收费省级收入，其中国家定项目32项、省定...

标签:企业 行政事业 事业性 发布日期:2014-09-27 07:30:19 Catid:565 Status:6

278. 工程品质员工品质双双闪亮 [49%]

...，埋头苦干，百折不挠”的“黄大发精神”。 “黄大发精神”不仅深深地激励着贵州省各族干部群众，同样也激励着仁遵高速公路项目的广大建设者。 为了用“黄大发精神”引领项目“党建融合+”建设管理模式，2019年4月9日，仁遵高速公路项目办党支部决定聘任黄大发为党支部名誉书记，用“黄大发精神”来鼓舞和激励广大建设者...

标签: 发布日期:2022-10-18 02:34:01 Catid:566 Status:6

279. 王健林颠覆万达 称依旧享受追逐财富 [49%]

...任多个职位，是万达职业经理人团队的核心力量。 在放权和激励机制上，万达给予了职业经理人团队的稳定性和发展空间。万达长期采取几乎全无家族企业色彩的管理思路，在集团层面，最近5年来王健林不兼任CEO，不管具体事务。在子公司层面，王健林家族不在高层任职，由职业经理人掌权，让职业经理人获得更多机会。

标签:万达 王健林 　　 发布日期:2016-12-13 09:15:54 Catid:902 Status:6

280. 日企集体滑铁卢背后真相 管理层不够多元雇佣模式存疑 [48%]

...次，公司在国内管理员工的手段也不适用于其他国家。各国的人各有特质，国内的管理技巧、激励方式不一定会起作用，公司必须因地制宜改变管理风格。 J·斯图尔特·布莱克借日本单一的管理模式告诫其他新兴市场的跨国公司，“必须积极培养拥有他国背景的领导人。”目前，巴西、印度、中国和俄罗斯等新兴市场的大型跨国公司高管依然主要由本土人...

标签:滑铁卢 雇佣 管理层 真相 不够 发布日期:2015-04-13 05:24:24 Catid:565 Status:6