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271. 13省份上调最低工资 你的工资不能低于这些钱！ [100%]

...磊 摄你的工资不能低于最低工资根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，你的工...

标签: 发布日期:2018-08-04 07:45:13 Catid:479 Status:6

272. “五一”连休4天 消费者出游热情高涨 [100%]

...国家发改委有关负责人表示，按照《全国年节及纪念日放假办法》，为避免调整相邻周休日对正常工作生活节奏的影响，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节5个法定假日逢周三时只在当天放假，不调休。因2019年劳动节恰逢周三，原定安排放假1天。对此，很多群众提出了一些好的意见和建议。在刚刚闭幕的2019年全国两会上，部分全国人大代表和政协委员考虑到劳动节...

标签: 发布日期:2019-03-23 10:15:24 Catid:479 Status:6

273. 史上最长春节假期！专家解读2024年放假安排 [100%]

...时间安排，展现出较强的人性化和灵活性。 亮点三：最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏 2024年全年假期比较均衡，通过调借临近周末，春节至少8天、国庆7天、劳动节5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，长假后最长工作日也只有6天，调整的幅度比较小，避免出现长假过后工作时间长的局面，较好地满足了人们劳逸结合的实际需要...

标签: 发布日期:2023-10-25 01:36:59 Catid:1830 Status:6

274. 今年以来已有21个省份宣布上调最低工资标准—— 最低工资标准呈温和增长趋势 [100%]

...    与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为一项硬性指标，是在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。记者从地方人社系统获悉，最低工资标准上调后，对于低收入人群来说受益最大，这其中最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调，包括最低生活保障补助、失业保险待遇等的发放。    最低工资调...

标签: 发布日期:2017-12-06 06:31:40 Catid:478 Status:6

275. 反垄断将使绝大多数外企受益 [100%]

...quo;一律平等”的市场环境也有利于营造外资良好投资环境。　　局部月份波动属正常　　统计显示，前7个月外商投资新设立企业数有所增加，同比增长1.6%至13249家，但实际使用外资金额711.4亿美元，同比下降0.35%。　　与今年前6个月同比增幅2.2%的外商直接投资(FDI)金额不同，7月的FDI比6月下降了近半，如此大幅“跳水”引人关注。专家表示...

标签:反垄断 商务部 外资投资环境 发布日期:2014-08-20 06:50:26 Catid:490 Status:6

276. 如何将价值观的“盐”溶于娃娃教育之“汤” [100%]

...。同时，在家长中还存在着忽视德育、鄙视劳动、把常规美育等同于考级、考证的不正常现象。一些以盈利为目的的市场化培训机构，往往夸大其词、抬高其位、贬低正轨，套用所谓的“西方先进理念”来煽动年轻的家长，客观上也增加了这一群体莫名的焦虑感。我们认为，这种不正常的思维有必要得以纠正。对此，今年的上海教育大会给了我...

标签: 发布日期:2019-04-12 05:26:08 Catid:478 Status:6

277. 法院认定华为“奋斗者承诺书”有效 [100%]

...》中作出的上述承诺，属于其个人自愿放弃年休假和年休假工资的情形，华为公司可只支付其正常工作期间的工资收入。一审法院决定，驳回曾梦要求华为公司曾梦未休年休假工资、平时加班费用等诉讼请求。 《成为奋斗者承诺书》成争议点 曾梦、华为公司均不服一审判决，向深圳市中级人民法院提起上诉。曾梦认为，《承诺...

标签:奋斗者承诺书 华为 发布日期:2020-10-23 03:54:36 Catid:1830 Status:6

278. 四大行上半年人员流动加速 [100%]

...网加速导致对人工的取代。有业内人士认为，相对四大行本身的员工体量，不到2%的减员幅度是正常现象，整个金融业态在变化，人才也随之流动变化。 四大行半年减员2.6万人 25家A股上市银行2017年半年报披露完毕，近两年上市几家中小银行缺乏部分数据，有的未在中报披露员工数，因此重点关注14家银行员工变化情况。上半年上市银行员工人数和年初相...

标签:银行 金融 员工 发布日期:2017-09-12 02:16:04 Catid:482 Status:6

279. 度身定制有温度的人才服务 [100%]

...劳动条件，切实保障职工的合法权益，另一方面，协调多方及时审批，缩短流程，保障企业的正常经营活动。11月伊始，上海推出促进民营经济健康发展“27条”。针对杨浦区中小企业较多、各类人才服务办理需求量日益增长的特点，杨浦区在“27条”基础上做加法，不断深化人才“无否决”窗口等个性化品牌项目，彻底告别办理人才事务“跑断腿”的历史。

标签: 发布日期:2018-12-05 07:20:46 Catid:478 Status:6

280. 广东2015年起半数职工提请就可与老板协商涨薪 [100%]

...表，对职工方协商代表打击报复。协商代表的合法权益受法律保护，其履行协商职责视为提供正常劳动，企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。 　　集体协商内容 　　1.劳动报酬的确定、增减; 　　2.工作时...

标签:涨薪 职工 广东 发布日期:2014-09-29 04:33:48 Catid:565 Status:6

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