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271. 金山：乡村振兴从:"招贤"开始 [91%]

...“求贤信”，表达了“家乡始终惦记你”、“家乡十分需要你”、“家乡一直等着你”的真挚情感，共吸引了300余名本土人才报名，最终有30名本土人才回归家乡、进入各行各业。为此，该镇还专门设立了每年100万元的人才专项资金，回流人才在正常工资、奖金收入的基础上，还可连续两年享受每月3000元的人才津贴。实际上，随着乡村振兴的深入推进，越来越多的年轻人...

标签: 发布日期:2018-07-26 01:37:57 Catid:478 Status:6

272. 实体书店新员工 微软“小冰”智能荐书 [91%]

...）互联网工程院正式宣布，双方在AI赋能文化零售产业展开合作。其中，基于大数据推荐算法和情感计算框架的“小冰读书推荐”已正式部署完毕，在言几又广州K11等实体店及微信服务号正式上线。在近两个月的线上验证中，已有数千读者通过微软小冰的个性化荐书找到了心仪的书籍并下单购买。 记者体验 小冰会问两类问题以确定读者喜好 据介绍，在一...

标签:互联网平台 发布日期:2020-01-08 07:06:35 Catid:1830 Status:6

273. 健康生活方式公益大赏在上海成功举办 [91%]

...倩表示：“在当今快节奏的生活中，我深深地理解健康对每个人的重要性。艺术是一种表达情感和启发人们的方式，我愿意将我的音乐与公益事业相结合，用音乐的力量去关怀他人的健康和幸福。希望我的音乐能够传达正能量，激励更多人追求健康生活方式。再次感谢大家的支持和认可。”

标签:生命星球专项基金 发布日期:2023-12-04 06:37:44 Catid:1385 Status:6

274. 电信竞争在中国：真的规制好了吗 [91%]

...）的专家的激励时，才会去为特定的规制议题苦思冥想，同时避免先入为主地注入他们的职业情感和所偏好的利益集团意见。多个规制者的出现导致了一个决策的协调问题，如果从规制者的活动中所获得的信息彼此相关，即它与监督的绩效相关联，则在规制者之间将能形成一种标尺竞争。如果规制者之间没有合谋存在，这个基准就是有效的。

标签:电信竞争 规划 发布日期:2014-10-17 01:23:55 Catid:565 Status:6

275. 用服务温暖人心，以爱传递正能量——记山西运城联通绛县分公司张杰斌 [91%]

...挨个打电话进行解释,最后加班到很晚才处理完当天的工作，他的服务不仅仅是工作，更是一种情感的传递，一份真情的付出。 正是有了张杰斌这样优秀的智家工程师，联通的服务不仅仅是技术的传递，更成为了温暖人心的力量。他们以匠心编织着智慧生活的网络，以真情书写着服务的华章。张杰斌的事迹激励着每一位联通人，我们相信，在这个快速发展的时代，技术的...

标签: 发布日期:2024-09-19 11:20:00 Catid:1940 Status:6

276. 鄂尔多斯：构建全产业链的可持续时尚 [91%]

...旅程，每一个镜头都呈现出对草原、动物、生产者等全链条生态参与者，那种令人动容的深深情感。 （羊绒之致） 万物皆存于生态中，企业亦然。于鄂尔多斯而言，这种对生态的情感最终化为了对行业可持续的孜孜以求。 生发...

标签: 发布日期:2021-08-19 07:10:53 Catid:1940 Status:6

277. 大唐泰州热电：藏在数字里的幸福指数 [90%]

...没机会谈恋爱的现象。该公司成立“红娘”队，扩宽青年沟通渠道，搭建展示自我、交流情感、缔结友谊、寻觅知音的平台和桥梁，增添广大青年对未来美好生活的向往和投身工作的热情。加强属地单位联系，把职工的当作自己的事情，竭力解决新进厂和大龄青年员工的后顾之忧，帮助单身职工安家落户。 针对职工队伍年轻化导致的技能水平不足的掣肘。该公司把...

标签:大唐泰州热电公司 服务 获得感 幸福感 发布日期:2020-09-22 05:45:54 Catid:565 Status:6

278. 构建共建共治共享的老年友好型社会 [90%]

...神文化生活。完善老年人关爱服务体系，建立老年心理服务组织和服务网络，开展心理咨询、情感疏导、应急干预等服务。 三是要系统谋划综合施策。老年友好型社会建设是一项综合性工程，涉及多部门、多领域、多行业，要形成齐抓共管、整体推进的工作格局。立足我国基本国情，注重统筹协调，强化部门协同，健全工作机制，确保各项政策措施落实落地。发挥老年友...

标签: 发布日期:2024-07-23 09:24:18 Catid:1830 Status:6

279. 在变革中穿越市场发展周期，前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单 [90%]

...。通过降低不确定性、减轻工作压力、确保职业发展路径稳定性。有企业上线员工体验平台和情感分析工具，用技术手段了解员工心理感受，通过数据分析预测潜在的员工离职风险，针对性制定合理的改善方法，留住人才。 评选标准 中国典范雇主评选始于2008年，是由前程无忧率先发起的国内具有影响力的人力资源管理领域的选拔。评选每年一届，面向...

标签: 发布日期:2024-11-05 02:54:24 Catid:566 Status:6

280. 中小商家的未来，藏在这届双11中 [90%]

...经营带来了更强的确定性。他们通过内容展示商品的品牌理念、故事以及优势，和消费者产生情感链接，先让消费者认可自己的理念和产品，再转化为实实在在的消费。 这种经营模式的关键在于洞察到消费者追求新鲜感以及情绪价值等方面的需求，在新品牌、新产品、新类目中的可复制性非常强，而且适合不同成长阶段、各类非标产品以及还没尝试过兴趣电商的商家。

标签: 发布日期:2024-11-14 02:44:35 Catid:1940 Status:6