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大约有1,000项符合查询结果，库内数据总量为650,320项。（搜索耗时：0.1728秒） [XML]

271. SAP发布2024年第四季度及全年财报 [100%]

...择了ERP私有云、SuccessFactors，希望实现云端统一管理，数字化赋能全球化拓展，加强集团财务和人力资源管控，满足各区域数据和财税合规要求，支持海外业务部署和运营，打造面向未来的全球化业务模版。 ·宏发食品是农业产业化国家重点龙头企业，集种鸡饲养、雏鸡孵化、饲料生产、基地养殖、生态肥料生产、屠宰加工和熟调产品深加工于一体，...

标签: 发布日期:2025-02-07 10:17:43 Catid:1940 Status:6

272. 中国最大的铀矿续写核能开发新纪录 [100%]

...累了天文数字的资料财富，但缺乏铀矿勘查经验;铀矿专业队伍又缺乏相关资料，从头摸索耗掉人力、物力和时间。“联合勘查打破了行业封锁，打开了行业技术合作之门。”

标签:铀矿 中国 勘查 核能 发布日期:2014-11-07 11:26:58 Catid:25 Status:6

273. 广东省：全面建设数字经济强省 [100%]

...创新发展大会，吸引高端人才、技术、资金等要素集聚。（省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅按职责分工负责） （二十九）强化资金支持。统筹财政资金积极支持数字经济发展，支持工业互联网标杆示范、工业互联网标识解析集成创新应用、高端电子元器件产业化和集成电路首轮流片等项目建设。发挥省半导体及集成电路产业投资基金使用效能，引导...

标签: 发布日期:2022-04-20 11:21:25 Catid:1955 Status:6

274. 湖南高速：以高质量发展实绩践行“三高四新”战略 [100%]

...价值创造能力；加强科技管理，提升自主创新能力；加强风险管理，提升合规经营能力；加强人力资源管理，提升科学选人用人能力；加强信息化管理，提升系统集成能力。 用“拼”的精神在实施“三高四新”战略中干出实绩 狭路相逢勇者胜，抓住一次机遇，赶上一个时代；错过一次机遇，失去一个时代。“拼”是担当和情怀，也是智慧和能力。...

标签: 发布日期:2021-07-08 05:53:56 Catid:1940 Status:6

275. 创新区域协同机制 奋力推进“幸福云南” [100%]

...原则，妥善安排流动人口随迁子女接受义务教育。 针对人员流动性较大的问题，稳步推进人力资源共享。建立了人力资源市场许可互认制度和人力资源从业人员资格证互认制度，对于取得人力资源市场许可的人力资源服务机构，在四省市范围内设立分支机构时，由审批改为备案；对于在四省市从事人力资源服务的从业人员，其取得的从业资格证相互认可。建立四省市人力...

标签:云南省 服务一体化 发布日期:2019-01-10 02:08:28 Catid:565 Status:6

276. 数据治理三步走—天保控股集团迈上智慧化转型之路 [100%]

...挥信息化在集团化运作、集约化发展、精细化管理等方面的重要作用。公司通过资产、财务、人力等集团管控平台的建设与运用，对人财物等核心资源实现了共享中心模式的统一管理，为集团精细化管理和战略目标实现提供了技术支持和保障。 近年来，随着公司信息系统的深度应用，逐渐形成了大量的业务数据资源，这些数据资源已经成为公司的重要资产，得到了公司领...

标签: 发布日期:2022-05-05 05:48:35 Catid:1931 Status:6

277. 财政部发布关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知 [100%]

... 全文如下： 人社部发〔2016〕74号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局、财务局），计划单列市人力资源社会保障局、财政局： 为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）的要求，加强高技能人才队伍建...

标签:供给侧结构性改革 中国制造2025 发布日期:2016-08-23 02:35:00 Catid:565 Status:6

278. 中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要 [100%]

...p>我国已转向高质量发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定，继续发展具有多方面优势和条件。同时，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求，农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任...

标签:十四五 2035年远景目标 发布日期:2021-03-13 11:28:53 Catid:565 Status:6

279. 岫岩县大房身镇创新思维织密基层社会治理网络 [100%]

...理隐患及时排除，出现棘手情况立即研判并采取措施，抓住解决问题最佳时机，合理调配有效人力资源，把管理职能发挥到最优。 针对服务类信息，镇党委政府充分发挥服务职能，通过网格员收集信息分析群众需求，由政府统一调度后分类整理分发到各个业务站办，变被动服务为主动服务，点对点、面对面讲读政策、答疑解惑，为群众解决实际问题。同时延长政务便民服...

标签: 发布日期:2022-01-04 04:11:25 Catid:1830 Status:6

280. 段效亮: 企业主数据中心管理与实践（五） [100%]

...企业的总体情况和发展变化趋势，主要包括生产指标、安全指标、营销指标、项目管理指标、人力资源指标、财务指标、物流指标等内容。 2. 企业关键指标体系概念和方法 1)企业关键指标体系的概念 为了客观科学地评价企业总体的经营状况和发展能力，观察企业在激烈的市场竞争中所处的位置，探索提高企业综合实力的途径，需要设计一套科学、完整...

标签: 发布日期:2020-07-28 11:04:09 Catid:1931 Status:6