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27871. 嘀嗒凤凰云平台为出租车数字化注入新动能 [95%]

...,实物及现金奖励同时,后续还有望推进车辆租金补助,这将为服务优质司机带去更加切实的权益,进一步强化优胜劣汰。 此外,在烟台,出租车智慧码收到的服务评价数据,通过嘀嗒凤凰云平台的统计分析,也成为治理出租车服务问题的重要抓手。 对于出租车行业而言,通过打通行业监管平台、出租车企业管理系统和“智慧码”服务评价等多方数据,数字...

标签: 发布日期:2024-04-19 10:31:49 Catid:1523 Status:6

27872. 完善基层治理,打通服务群众“最后一公里” [95%]

...首创“信酬制”小区治理模式在全市推广。 基层社会治理问题,归根到底是民生和权益的保障问题。美兰区将不断尝试“小切口”式改革,探索完善符合美兰实际的基层治理新模式,打通服务群众的“最后一公里”。持续推广“信酬制”物业服务模式,破解小区服务收支不透明、业主与物业企业之间不信任等小区治理难题,提升物业管理服务水平...

标签: 发布日期:2023-06-20 10:39:07 Catid:1830 Status:6

27873. 广州市开展涉企违规收费专项整治行动 切实减轻市场主体负担 [95%]

...加强对已出台政策的宣传解读,让更多市场主体充分了解政策,增强维权能力,主动维护自身权益。通过设立举报专线、组织媒体明察暗访、公开曝光等,对违规收费形成高压态势,推动收费主体不断规范收费行为。 四是更加注重健全长效机制。在整治行动基础上,进一步厘清涉企收费边界和监管责任,深化改革,打破行政垄断,持续完善收费清单等有关制度,从根本上...

标签: 发布日期:2022-08-17 01:33:13 Catid:565 Status:6

27874. 信用卡章程单方特权疑似"霸王条款" 隐私… [95%]

...端信用卡的持卡人也曾经抱怨,“原本为了打高尔夫优惠而申请白金卡,却突然被告知高尔夫权益暂停了”。在另一家银行官网,《证券日报》记者点击下载了《借记卡章程》,也看到一些值得商榷的条款。例如,“持卡人凭卡在自助设备上办理业务时,因机器故障或操作失误造成吞卡的,可在吞卡后3个工作日内凭本人有效身份证件及其他可以证明为卡片持有人的材料到...

标签: 发布日期:2018-01-09 09:01:05 Catid:482 Status:6

27875. 浦东交警支队严查假牌套牌 遭遇套牌先报案再换号牌 [95%]

...牌涉证违法行为。假牌、套牌机动车,不仅扰乱道路交通秩序,也侵害了真牌车主的合法权益。日前,针对涉牌涉证类交通违法行为,浦东公安分局交警支队七大队专门成立了一支“006青年突击队”,今年9月至今,已查获40余起车涉牌涉证违法行为,其中包括14起机动车、26起轻便两轮摩托车假牌、套牌违法行为。警方提示,市民发现机动车被“套牌”并产生了交通...

标签: 发布日期:2017-12-07 05:01:58 Catid:478 Status:6

27876. 大力推动我国数字经济健康发展 [95%]

...中事后全链条全领域监管。探索建立适应平台经济特点的监管机制,保护平台经济参与者合法权益。充分调动社会各界积极参与,开展社会监督、媒体监督、公众监督,畅通多元主体诉求表达、权益保障的渠道,及时化解矛盾纠纷,维护公众利益和社会稳定。 持续增强数字化公共服务效能,提高人民群众满意度。数字政府和数字社会建设是提升人民群众获得感、幸福感、...

标签:数字经济 发布日期:2022-01-18 10:53:16 Catid:26 Status:6

27877. 后亚运时代“中国之队”赞助新格局 国家队赞助名单揽胜天下成大黑马 [95%]

...中国橄榄球国家队、铁人三项国家队等国家队,通过“营销组合拳”将赞助亚运获得品牌权益充分体现在销售通路上,在今年国庆假期首日,就实现全国销售规模同比增长80%的历史新高。 02 强势介入,新兴品牌抢占 正是看到这样无限“...

标签: 发布日期:2023-12-21 11:53:06 Catid:1940 Status:6

27878. 易纲撰文:在财政和中央银行两个"钱袋子"间建"防火墙" [95%]

...化金融监管协调机制,促使微观审慎监管不留空白;三是指导行为监管,保护金融消费者合法权益。 从事中处置看,要压实股东、各类债权人、地方政府和金融监管部门责任。 从事后问责看,要对重大金融风险的形成过程中金融机构、监管部门、地方政府的责任进行严肃追究和惩戒,有效防范道德风险。   带动存款利率逐步市场化 易纲还...

标签:易纲 发布日期:2020-12-03 11:27:18 Catid:565 Status:6

27879. 年轻人“一言不合就离职”?职场关系正在改变 [95%]

...同事劝她算了,她坚持,“我不爽我就辞职,被辞职我不爽就拿起各方面的武器维护自己的权益。” 去年,职场社交平台领英针对15万份用户的公开档案进行统计分析,结果显示,职场人第一份工作的平均在职时间随代际显著递减:70后第一份工作平均超过4年才换,80后是3年半,90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就离职。 “现在的年轻人相比老一代...

标签:职场 发布日期:2019-12-17 06:00:53 Catid:1830 Status:6

27880. 证券期货私募资管新规征求意见将作“新老划断”柔性安排 [95%]

...集合资管计划和单一资管计划,并设置差异化制度安排;依据资产最终投向分为固定收益类、权益类、商品及金融衍生品类和混合类,同时明确具体标准及监管要求;依据是否开放参与、退出,划分为封闭式资管计划和开放式资管计划;明确分级产品要求,并原则规定了基金中基金产品、管理人中管理人产品,预留创新空间;在资产类别上,清晰界定“标准化”与“非标准化...

标签: 发布日期:2018-07-21 08:04:03 Catid:479 Status:6