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2771. 百思特受邀出席AIRS未来机器人峰会，共话AI时代企业变革与商业化路径 [100%]

...opment.com.cn/2025/1022/1761100209105.png" border="0" title="图片3.png" /> 张正华演讲：拆解AI时代组织与人才变革路径 18日下午，百思特管理咨询集团董事长张正华以《从“人机协作”到“人机共生”：AI机器人时代的组织变革与人才战略》为题发表演讲，从AI对企业的影响、组织变革方向、人才战略升级三个维度，拆解变革路径。 1、AI认知：针对企业对AI的焦虑...

标签: 发布日期:2025-10-22 03:55:18 Catid:1940 Status:6

2772. 虹口区构建“15分钟就业服务圈”，今年已有437名长期失业青年实现就业 [100%]

...企业、初创企业；园区楼宇、众创空间；商业银行、投融资机构；会计事务所、律师事务所、人才服务机构；税务、工商、人保、科委等部门。街道目前与复旦科技园洽谈推进“科技创新教育”项目，继续深化创业梦想屋这个创客平台的内涵；也将与上海外服探索“灵活用工”模式的社区落地，帮助“零经验”的大学生能稳定就业。据介绍，虹口区今年以来还充分发挥首...

标签: 发布日期:2018-07-10 04:52:41 Catid:478 Status:6

2773. 浙江桐庐启动“共桐富裕”就业民生保障百千万工程 [100%]

...。” “我们将通过现场招聘会等方式做好新春人力资源线下交流活动，并加强桐庐人才网、潇洒桐庐APP等线上平台的信息推送、直播推介和‘共桐富裕’就业码的推广应用，让信息更畅通、就业更充分、共富更有底。”桐庐县人社局局长申屠庆良表示，将聚焦分类帮扶，对用工需求大的企业或行业主体，主动提供岗位信息推送、专场招聘会等个性服务。同...

标签: 发布日期:2022-02-07 01:16:36 Catid:1828 Status:6

2774. 数智向善 文化为根： 江海证券基于员工画像系统赋能经纪业务人力管理创新实践 [100%]

...知、可衡量的管理实践。 一、理论、政策与行业实践基础 （一）人才画像的理论核心：从胜任力模型到动态数字镜像 传统胜任力模型基于岗位所需知识、技能和素质构建任职要求框架，但在数字化时代难以适应快速变化的业务需求。现代人才画像融入行为数据、动态绩效、学习轨迹等多维信息，形成全景式、可更新的数字镜像，实现...

标签: 发布日期:2025-12-15 04:44:00 Catid:1940 Status:6

2775. “返岗专车”助复工！广东已有80%外省务工人员返岗 [100%]

....5万个岗位，随着企业产值的逐年递增，用工需求也在扩大。与往年不同的是，今年企业对技术人才的需求同比上涨了30%。面对紧缺急需的技术人才缺口，当地人社部门通过校企合作等多种方式，帮助企业尽快招到合适的工人。 广东惠州某企业普工招聘负责人 邓淡芳：我们企业在初四就已经开始正常招聘了，同时我们也跟随市、区人社局，在初七的时候我们已经开始走出...

标签:返岗 发布日期:2024-02-25 05:01:15 Catid:565 Status:6

2776. 利唐i人事：AI智能体员工驱动，实现HR管理效率新范式 [100%]

...ong>简历筛选、薪酬核算等重复性任务耗时费力，人工错误率高； 决策滞后：人才需求预测、绩效分析等依赖经验判断，缺乏实时数据支撑； 协同成本高：跨系统数据孤岛导致流程割裂，员工体验难以提升。 在AI技术驱动下，HR管理正从“流程数字化”迈向“决策智能化”。AI智能体的引入为组织形态变革带来了新的可能性...

标签: 发布日期:2025-03-14 11:20:25 Catid:1940 Status:6

2777. 内蒙古政协委员王三民：加快建立和完善绿色物流标准体系 [100%]

...待时间。通过智能化管理，提高充、换电的运营效率，优化充、换电体验。 （三）人才层面，打出育人、选人、用人、留人组合拳 1.提高本地教育机构和职业培训机构在绿色物流方面的教育和培训水平，以培养更多的本土人才。 2.建立绿色物流人才库，将本地的绿色物流人才集中起来，方便企业寻找和招聘合适的人才。 3.为绿色物流人才提供...

标签: 发布日期:2024-01-30 11:00:00 Catid:565 Status:6

2778. 报告：技术应用和创新投入为我国内地小微企业发展带来红利 [100%]

...规，进一步强化现金流管理、风险管理和合规管理；聚人才，依据商业环境的变化，持续完善人才招聘、培养和激励计划，藉以吸引和留住人才。”（杨文）

标签:小微企业 消费者权益 数字化转型 发布日期:2023-04-21 12:39:27 Catid:566 Status:6

2779. 金柚网发布《聚焦新时期就业问题，探寻供需错配破局之路》报告 [100%]

...智能招聘管理、员工全生命周期管理、员工培训、人才发展等方面有技术和服务优势，在企业人才招聘和用工管理方面积累了不少成功案例。未来也将在人才的“选、育、用、培”方面发挥人力资源服务价值，助力就业高质量发展。

标签: 发布日期:2023-05-18 03:29:50 Catid:1940 Status:6

2780. 上大发布《就业质量报告》:近七成硕士对现状不满 [100%]

...培养得太多。现在的情况可能刚好相反:即使企业招聘门槛提高到硕士乃至博士学历，很多专业人才还是“一将难求”——这才是我国的高等教育值得反思的问题。 　　某种程度上研究生的培养规模已经过剩 　　从一系列调研数据看，一些指标正在给研究生培养预警。如针对上大2012届硕士毕业生的调查问卷显示，目前其教育程度满足工作岗位要求的比例...

标签:研究生 毕业生 发布日期:2014-04-18 11:56:06 Catid:565 Status:6

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