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2771. 上海:数据共享串联“孤岛”，审批监管协同互动 [100%]

...，需要经历非常复杂的审批过程，反复向各部门递交材料。这不仅耗费了大量时间成本和企业人力成本，对政府部门自身而言，其实也是行政资源的浪费。 要在统一系统内实现消防、安全、水务、环保等各种事项的审批工作，改“串联”为“并联”，的确曾存在着必须突破的瓶颈。毕竟，各部门的工作模式互不相同，依照的法律法规也有差异。 为实现监...

标签:监管 数据 政务 平台 发布日期:2017-09-30 09:46:28 Catid:483 Status:6

2772. 吉林：出台政策全力帮助市场主体纾困解难 [100%]

...企业继续实施失业保险稳岗返还政策。其中，服务业中小微企业返还比例提高到60%以上。（省人力资源社会保障厅牵头负责） （十五）封闭管理地区企业阶段性缓缴养老保险费。对2022年因疫情防控实施封闭管理的市、县级行政区域内的用人单位，未能按时办理养老保险参保缴费业务的，在封闭管理期间可以缓缴养老保险费，缓缴期间免收滞纳金。（省人力资源社会保障...

标签: 发布日期:2022-04-07 11:00:08 Catid:565 Status:6

2773. 山西七大煤企负债1.1万亿 靠政府补助发工资 [100%]

...，他来到一家房地产公司做起了中介。 自2014年年底开始，过剩产能行业陆续开启了一轮人力资源改革。企业展开停薪留职、内部休假、转岗分流等分流安置措施。 人力资源和社会保障部的数据显示，在煤炭、钢铁两行业供给侧改革职工安置过程中，将有180万职工被分流，其中煤炭行业约130万人。 今年2月，焦煤集团旗下西山煤电宣布，2016年计划转岗分流12517人...

标签:山西 煤炭行业 发布日期:2016-05-17 07:41:29 Catid:25 Status:6

2774. 就业主要指标符合预期 [100%]

...人才更是难求。为此，9月底，专精特新中小企业就业创业扬帆计划正式“出海”。这是人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合推出的一项促进专精特新中小企业健康发展的重要举措。 扬帆计划专门将专精特新中小企业纳入重点企业用工服务范围，探索建立用工余缺调剂机制，促进供需匹配，同时，梳理专精特新中小企业急需紧缺职业（工种）信息，推广订单...

标签: 发布日期:2023-11-13 10:38:49 Catid:566 Status:6

2775. 甘肃·平凉“金果红牛旅游”走进天津系列推介活动展示庄浪县特色产业 [100%]

...协作达成框架协议。河西区立足自身区位、科技和教育文化优势，充分发掘庄浪县自然资源、人力资源、特色农产品等资源优势，因地制宜、因村施策开展扶贫协作和对口支援，将在产业、就业、旅游、教育、人才、医疗、招商等11个方面对庄浪县提供帮扶。 此次“金果红牛旅游”走进天津系列推介活动即是河西区落实扶贫合作协议内容的举措之一。活动中，河西...

标签:庄浪县 扶贫 河西区 天津 发布日期:2017-11-06 04:39:24 Catid:565 Status:6

2776. 中国贸促会报告：企业对中国营商环境评价呈逐年上升趋势，但仍存7方面诉求 [100%]

...竞争”“金融服务”“财税服务”“社会法治”“科技创新”“人力资源”“海关服务”“企业设立和退出”在内的12个一级指标和48个二级指标。在12个一级指标中，11个指标评价有所提高，1个指标评价略有下降。其中，“财税服务环境”评价最高，其次是“海关服务环境”“社会法治环境”和“社会信用环境&...

标签:中国营商环境 营商环境 发布日期:2022-04-29 04:30:00 Catid:565 Status:6

2777. 祈际网络自研数字化营销技术荣获“科技型中小企业”荣誉称号 [100%]

...型，方案执行的每个阶段都会根据当前数据分析报告给出恰当的营销建议，企业商家以最少的人力投入，为自己匹配了专业的营销团队。 祈际网络自2011年成立以来，一直...

标签: 发布日期:2024-11-20 04:37:03 Catid:1940 Status:6

2778. 《国家语言文字事业“十三五”发展规划》分工方案发布 [100%]

...力为重点，加快提高民族地区国家通用语言文字普及率（国家语委牵头，教育部、国家民委、人力资源社会保障部、全国总工会、团中央、相关地方语委参与）。加强国家通用语言文字教育教学，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字（教育部牵头，国家民委、团中央、国家语委参与）。 将语言文字要求纳入学校、教师、学生管...

标签:语言文字 十三五 发布日期:2017-01-16 02:17:00 Catid:565 Status:6

2779. 《长江经济带人才发展蓝皮书——中国长江经济带绿色发展人才报告（2022）》正式出版 [100%]

...quo;领航头雁”是沿江各省市面临的共性课题，亟待得到专业权威的破题解答。为此，重庆市人力资源和社会保障局会同中国长江经济带发展研究院共同发起“长江经济带人才协同发展”研究课题，逐年研究并发布《中国长江经济带绿色发展人才报告》，以切实行动为推动长江经济带人才协同发展贡献“人社智慧”、担当“上游责任”。 报告首次发布...

标签: 发布日期:2024-01-30 02:05:27 Catid:108 Status:6

2780. 钱江晚报：破隐性歧视，先破吃亏心态 [100%]

...一步规范招聘行为促进妇女就业。通知提出禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件...

标签: 发布日期:2019-02-25 01:27:50 Catid:484 Status:6

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