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2761. 越捷航空斩获3项国际人力资源大奖 在人才与技术整合领域表现卓越 [100%]

...奖 作为一家新时代航空公司，越捷航空以其高效的人力资源管理系统、倍具竞争力的优厚员工福利和充满活力的一流工作环境而闻名。越捷航空运营着新型且高效节能的机队，追求与其环境、社会和公司治理目标(ESG)一致的可持续增长。越捷航空还通过越捷航空学院(VJAA)的综合国际培训计划投资开发航空人才。 本年度的人力资源大会探讨了人力资源管理的创新方法...

标签: 发布日期:2025-02-20 02:45:15 Catid:1940 Status:6

2762. 渤海财险浙江分公司：多举措推动“金融消费者权益保护教育宣传月”活动落地见效 [100%]

...并举,提升消费者权益保护工作质效 活动期间,渤海财险浙江分公司利用晨会对全体员工进行宣传动员,并召开专题会议,分解活动内容,分阶段布置工作任务,确保活动有效落实。 为营造浓厚的活动氛围,渤海财险浙江分公司及各级分支机构利用营业网点优势,通过在职场悬挂宣传横幅、张贴海报、摆放易拉宝、播放电子视频、摆放宣传折页等形式,加大活动宣传力度,...

标签: 发布日期:2023-10-10 10:08:14 Catid:1940 Status:6

2763. 国务院督查组暗访建筑工程领域“挂证”乱象 [100%]

...”行为，已成为公开的潜规则。 一名受访人员反映，“比起正式雇佣有资格证书的员工，企业找证书挂靠的成本要小得多。例如，中等项目聘用一级建造师年薪30—50万元，而挂证只需每年6-8万元”。 许多非从业人员为了“挂证”而考证，形成“干活的没有证，有证的不干活”怪象。通过对北京一家建造师考试培训机构暗访了解到，有许多参...

标签:建筑工程领域 发布日期:2018-09-21 08:53:20 Catid:565 Status:6

2764. 依文·中国手工坊巨献：开启山区绣娘精准扶贫和非遗传承新传奇 [100%]

...始真正了解，原来绣了许多年的花还可以变换许多种色彩和绣法。 夏华说：“我们的员工，每一年在大山里要走四、五万公里的山路。因为要去家家户户，把这些绣娘们找出来，没有住的地方，就在村民家里吃住，最后很多员工就变成了大山里的孩子。虽然他们很多人都生在都市，但最后他们真的就留在那里。他们突然发现，原来看着星星的日子竟然这么美好。”

标签:精准扶贫 刺绣 依文 发布日期:2017-09-04 03:13:00 Catid:1159 Status:6

2765. 上海地铁形成公卫应急管理标准，各地城轨企业仍需提升应急能力 [100%]

...交企业开展心理健康宣传、加强个体心理咨询辅导、增设相关培训等，关注疫情期间运营一线员工心理健康，为员工提供心理疏导帮助。北京、南京、厦门等20多家单位均有专门的舆情管理部门，针对公众关注度及投诉率较高的佩戴口罩进站、持健康码进站等舆情，进行提前研判和制定应对预案，主动回应公众关切。 蓝皮书提出，为切实做好疫情防控常态化工作，各地城...

标签: 发布日期:2021-10-12 11:16:21 Catid:483 Status:6

2766. 河南商丘：人社赋能发展 环境铸就未来 [100%]

...站式调解工作，主动把法律咨询、宣传、援助等法律服务送到企业“家门口”，让企业和员工真正体验到法律服务“零距离”，同时全面推进“法治体验”，帮助企业有效预防和化解法律风险。截至目前，商丘市劳动人事争议仲裁机构立案受理890件，结案率92.2%；案外调解和各类调解组织调解案件2457件，综合调解率91.1%。 商丘人社创新推行“检查+普...

标签: 发布日期:2025-11-27 11:54:55 Catid:566 Status:6

2767. 做实两项改革“后半篇”文章工作，打造既医又养的新型乡镇医院 [100%]

...工值班室，保证护工能在第一时间开展护理工作。 针对全失能老人，还独立配备专职护理员工24小时监护，并根据老人健康情况采取“医疗”和“养老”两种入院路径进行托老养老管理，根据病情需要“医疗”和“养老”相互转换，进行动态管理，对首次入院的老人建立居民健康档案。同时开展风险评估和自理能力评估，后采用配套护理。 丰...

标签: 发布日期:2022-01-06 04:34:42 Catid:575 Status:6

2768. 人瑞人才：阶梯方案精准助力，破解中企出海东南亚人才难题 [100%]

...文化差异等多重挑战，人力资源在克服这些挑战的过程中发挥着举足轻重的作用，他们需要对员工的招聘策略、海外人力资源框架搭建、薪酬体系的革新等诸多事项进行精心策划，为人才招聘与企业的国际化进场做好平衡与适配。

标签: 发布日期:2025-07-22 05:55:18 Catid:1940 Status:6

2769. 澜沧江-湄公河国家产能合作联合声明 [100%]

...家经济发展和产业转型升级为重点。上述合作应增加企业员工和采购的本地化程度，加强本地员工培训，促进当地就业，创造良好的经济和社会效益，为生产环节中中小企业的发展提供必要支持。 八、我们认为，各成员国应在制订宏观经济政策和产业发展战略方面加强经验和专业知识交流，在建设人力资源、促进创新以及先进技术转让方面开展合作，实现竞争优势互补和...

标签:澜沧江 产能合作 发布日期:2017-05-09 03:35:02 Catid:1044 Status:6

2770. 报告显示：超八成企业有灵活用工需求 超七成企业正在使用灵活用工 [100%]

...用工的占比最高，达到73.4%，其后依次为劳务派遣(66.2%)、退休返聘(51.8%)、非全日制(32.4%)和共享员工(7.9%)。 该份报告聚焦新冠疫情后异军突起的灵活用工模式，从灵活用工的开始与运用场景、数字化与灵活用工的关系、灵活用工的风险管控三个方面对中国灵活用工发展现状及未来趋势进行了深入研究。报告基于对200多家企业的问卷调查进行了数据分析，并分享了一些行业...

标签:灵活用工 发布日期:2020-12-28 10:10:59 Catid:566 Status:6

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