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2741. 财政部对中央部门和地方财政落实党政机关习惯过紧日子提出明确要求 [100%]

...展会等活动。举办活动不得讲求排场,尽量节约支出。会议、培训等公务活动要优先使用单位内部会议室、礼堂等场所,鼓励采取视频、电话、网络等线上方式开展公务活动。三是强化预算约束和执行监督。进一步开展预算评审,遏制项目申报高估冒算、掺杂无关内容等问题;对违规、异常列支费用和突击花钱的行为加大线上监控的力度,对发现的疑点进行日常核查;坚持常...

标签: 发布日期:2024-03-28 11:04:52 Catid:565 Status:6

2742. 广东率先推出药物临床试验机构的“广东共识” [100%]

...《药品注册工作管理制度汇编》和《药品技术转让工作手册》,规范行政机关和技术审评机构内部审评审批的程序和行为;颁布《药包材监督管理实施办法》,改变了药包材生产日常监管无章可循的状况,加大了监督执法的威慑力度和违法行为的惩处力度;创新建立跟踪反馈制度,对技术转让落地品种实行年度报告和年度抽验的监管方式,加强事中和事后监管;建立药品注册核查...

标签:广东 共识 临床 药物 试验 发布日期:2015-05-04 04:38:36 Catid:565 Status:6

2743. 新法解读 共建金融安全 ——大家人寿资阳中心支公司反洗钱宣传培训活动 [100%]

...,确保培训效果落到实处。 二、拓展外部宣传,履行社会责任 在强化内部管理的同时,中支主动走出职场,结合每季度宣传节点,积极开展外部宣传,提升公众对反洗钱工作的认知与支持。 中支结合实际,实施了反洗钱知识“进社区、进校园、进商圈”三进宣传活动。通过悬挂横幅、发放宣传折页、现场讲解等形式,结合不同群体的特点,...

标签: 发布日期:2025-11-04 04:53:05 Catid:1940 Status:6

2744. 王亚伟管理华夏取得1198%回报率 3大一哥被曝内幕交易 [100%]

...经理王亚伟曾执掌多年的“华夏大盘”基金正式被证监会调查,华夏基金否认,表示公司内部确认过没有此事,但不会发布辟谣声明。  据了解,曾经辉煌的华夏大盘精选这只基金在王亚伟管理的6年多时间里共计取得1198%的超高回报率,而在其离职后,该基金分别由目前同样已经离开华夏基金的巩怀志和程海泳担纲。  “投资冷门的重组股”是王亚...

标签:内幕交易 发布日期:2014-05-17 01:35:44 Catid:565 Status:6

2745. 沪交通委领导接听“夏令热线” [100%]

...管理政策。同时鼓励资源挖潜与共享,改进医院、学校、大型活动等临时停车管理;利用小区内部可用空间进行挖潜与改造,对有需求且具备条件的地区,推广住宅小区错时利用周边停车资源等。新建标识系统服务进口博览会国家会展中心周边的道路、桥梁、下沉广场、停车场等20项市政配套项目,现在都已启动建设,预计9月底前全部完成。其中,S26公路入城段高架...

标签: 发布日期:2018-08-10 04:15:45 Catid:478 Status:6

2746. 解读服务型制造标准体系建设指南之资源、组织与人才 [100%]

...织知识、信息科学技术等多维度的知识资源,有助于提升企业的技术创新能力,还能促进企业内部的知识共享和协作学习,形成良好的知识生态环境。三是产品服务资源池构建了一个综合性的资源库,不仅支持企业内部的数据共享和知识交流,还能为外部合作伙伴提供有价值的信息支持,促进产业链上下游的协同发展。 资源池标准关注灵活的动态性与可扩展性设计...

标签: 发布日期:2024-08-22 11:02:37 Catid:1940 Status:6

2747. 浦东警方约谈外卖快递企业 [100%]

...卖平台上注册账号,在同时间内接送多单,骑手抢时间导致交通违法行为较为突出,提醒企业内部做好督导管理。饿了么等外卖企业表示,正在探讨携手管理众包骑手,对于屡屡无视交通安全的骑手将拉黑限制进入平台。警方还提示企业要加强骑手车辆管理,统一规范车辆,让超标、无牌、违法搭棚车辆不上路。

标签: 发布日期:2019-01-04 10:40:42 Catid:478 Status:6

2748. 五方面规范金控集团发展 为实体经济服务 [100%]

...展高层论坛2018年会上表示,金控是金融综合经营的一个基本组织形态,只要我们加强对金控的内部管理和外部的监管,金控和其他金融机构一样,风险是完全可以规避的。 李晓鹏认为,个别的这些企业借金控的名义来淘金,个别企业滥用金融牌照,肆意操纵...

标签: 发布日期:2018-03-26 04:12:22 Catid:1161 Status:6

2749. @科研人员专属福利:绩效工资要涨 可以兼职取酬 [100%]

...的考核、分配和奖励办法,在核定的绩效工资总量内采取灵活多样的分配办法,自主确定单位内部各岗位基础性绩效工资和奖励性绩效工资占比和标准,重点向关键岗位、业务骨干和有突出成绩的科研人员倾斜。    建立完善科研机构、高校分配激励办法。引导科研机构、高校按照职能定位和发展方向,制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励...

标签: 发布日期:2017-12-05 01:02:01 Catid:478 Status:6

2750. 培育区域性中心城市 优化城镇化空间布局 [100%]

...地发展,即以市场为导向,打破区域人为壁垒和行政界限壁垒,构建成熟的一体化市场,推进内部人才、资金、技术、信息等生产要素以及各种有形商品在区域内部的高效流动,构筑城市群内的产业集群,实现资源利用的效益最大化。与此同时,还要搞好区域空间的综合协调,协调与经济社会发展有关的城乡建设和基础设施建设的空间布局,协调开发建设空间与国土资源开发...

标签:中心城市 区域性 城市群 发布日期:2013-12-05 09:26:51 Catid:565 Status:6