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2711. 沪级预算单位政府采购内控制度建设指引纲要发布 进一步规范上海沪政府采购内控制度建设 [100%]

...控制制度，实现对政府采购活动内部权力运行的有效制约为工作目标；以实施归口管理、明确岗位职责、不相容岗位分离、实施定期轮岗、建立“一事多岗”制度等多种管理模式为主要措施，建立完善各单位的政府采购内控制度。同时要求各市级主管预算部门、预算单位应对照政府采购相关法律、法规、规章及制度规定，根据自身实际情况，合理设置岗位，明确岗位职责，细...

标签: 发布日期:2018-12-21 06:11:21 Catid:478 Status:6

2712. 奉贤新一轮促进就业创业政策大礼包 [100%]

...个人就业补贴的基础上，由区予以1:1配套。 跨区就业：本区农村富余劳动力在全日制非农岗位实现跨区就业，且月工资收入不超过本市月最低工资标准的2倍，在市给予个人就业补贴的基础上，由区予以1:1配套。 偏远地区就业：本区农村劳动力在奉城镇、四团镇、海湾镇、海湾旅游区用人单位实现就业的，给予个人每月200元就业补贴。 如果你是失业、协保或农...

标签: 发布日期:2019-05-03 10:52:00 Catid:926 Status:6

2713. 新华时评：持续发力稳就业促民生 [100%]

...业单位、国有企业等招录规模，还将就业政策落实行动聚焦在中小微企业上，在发挥公共部门岗位吸纳就业作用的同时，更大力度开拓市场化社会化就业渠道，不断扩大就业的“蓄水池”，为人们创造更多的就业岗位和机会。 稳就业需要不断优化服务。数据显示，一季度，2023年春风行动暨就业援助月活动在全国累计举办各类招聘活动5.8万场。一场场就业招聘，让求...

标签: 发布日期:2023-04-25 09:21:31 Catid:566 Status:6

2714. 鞍山钢铁推广实施青年人才成长积分制 [100%]

...待遇及以上人员）各项表现进行赋分量化排序，为排名靠前的青工提供挂职锻炼、强化培训和岗位交流等发展机会，促进青年职工快速成长成才。为确保活动实施效果，鞍山钢铁在先期试点基础上，通过深入调研、广泛座谈等形式，充分听取基层单位和青年职工的意见和建议，鞍山钢铁党委领导多次提出修改建议，最终形成《鞍山钢铁青年人才成长积分制指导意见》。 根...

标签:鞍山钢铁 发布日期:2019-04-08 05:34:08 Catid:565 Status:6

2715. 会计信息化证升级为财务会计信息化证和管理会计信息化证 [100%]

...纳税，考试题型为情景题与应用题。学员通过考试后可以胜任：出纳、核算、总账和会计其他岗位工作。管理会计信息化证也是三科，分别为：战略与预算管理、绩效与投融资和管理会计报告与内部控制，同时考核构建与运营财务共享中心，从而对公司经营决策提供支持的能力。/p>p class="MsoNormal">考试题型为沙盘情景题与综合实训题。学员通过考试后可以胜任：预算、成本、绩...

标签: 发布日期:2019-03-29 01:15:08 Catid:479 Status:6

2716. 北京海淀企业“组团”亮相创新香港国际人才嘉年华，共建京港人才新通道 [100%]

...rong> 11月29日，北京市海淀区人才工作局联合中关村科学城公司携1000余个海淀科技企业岗位需求参展“创新香港国际人才嘉年华2025秋”，系统呈现海淀区科技实力、人才生态建设成果及企业国际化人才需求，共同推动京港两地在科技与人才领域的深度协同。

标签:人工智能 国际化 生物医疗 发布日期:2025-12-02 05:23:06 Catid:566 Status:6

2717. 促就业政策全面升级 各地吸引人才频放大招 [100%]

...失业率为3.61%，同比下降0.22个百分点；二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.22，岗位需求大于求职人数。不过，专家也指出，受内外部复杂形势影响，持续保持充分就业仍面临挑战。近日，中央及部委频频部署下一步促就业举措。人社部就业促进司司长张莹7月25日在人社部新闻发布会上强调，下一步，将继续把稳就业作为首要工作目标，以实施就业优先政策...

标签: 发布日期:2019-08-02 10:25:08 Catid:479 Status:6

2718. 四大行劳务派遣工去年缩减8.43万人 降幅逾七成 [100%]

...企业的基本用工形式，劳务派遣用工只是补充形式，劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施。所谓“三性”岗位是指：临时性，是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月；辅助性，是指用工单位的工作岗位是为主营业务岗位提供服务；替代性，是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该工作岗位上无法工作的一定时期内，可以由被派遣劳动者替...

标签:劳务派遣 银行 发布日期:2015-04-28 07:58:46 Catid:565 Status:6

2719. 潍坊市在全省社会保险稽核风控暨数据治理工作会议上作典型发言 [100%]

...责清晰、监管有力”的风险防控体系，有力保障社保基金安全运行。 源头管控，规范岗位权限。系统梳理业务环节，明确岗位职责，落实“不相容岗位分离”原则，高风险业务实行三级审核。实施岗位赋权市级集中管理，统一设定标准化权限。同时，建立动态审查机制，每年开展全覆盖合规检查，确保权限管理无漏洞。 科技赋能，强化日常监督。聘请第三...

标签: 发布日期:2025-09-29 09:06:11 Catid:1929 Status:6

2720. 城市发展：面对创新不妨先让子 弹飞一会儿 [100%]

...人才很关键，以学历为标准或许并非最科学的办法。他介绍，在香港，界定人才主要根据就业岗位来判定，这一方法值得借鉴。因为在李铁看来，如果单纯以学历来判定，很有可能与实际就业岗位发生错配。如果仅按学历来制定，通过优厚的福利待遇为城市吸引来了高学历人才，而事实上与之对应的岗位又缺乏需求，不仅造成了人才的浪费，对于城市发展而言，未产生贡献而...

标签:第四次工业革命 发布日期:2018-09-20 03:17:00 Catid:565 Status:6

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