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2691. 4月份新一批失信联合惩戒对象公示 1422人被限制坐飞机火车 [100%]

...。截至2019年4月底，各部门共签署51个联合奖惩合作备忘录。其中，联合惩戒备忘录43个，联合激励备忘录5个，既包括联合激励又包括联合惩戒的备忘录3个。 4月份，相关部门向全国信用信息共享平台推送失信黑名单信息新增342208条，涉及失信主体299998个，其中法人及其他组织69470家，自然人230528人。4月份退出失信黑名单主体112299个，其中法人及其他组织22843家，自然人8945...

标签:失信黑名单 联合惩戒 发布日期:2019-05-08 04:37:50 Catid:565 Status:6

2692. 数字经济时代保险产品的“破”与“立” [100%]

...信息赋予保险公司精确识别和计量风险的能力，使即时的风险预警和差别定价成为可能，从而激励用户以风险最小化为目标行事，以争取更加优惠的保费。 人身险领域，从“出险后给予经济赔偿”转变为“关注健康和生命本身”。智能手环、心律监测、血糖检测等智能可穿戴设备的应用，智能手机的普及以及物联网技术的发展，让保险从单纯的风...

标签:京东数科 发布日期:2019-01-04 04:28:24 Catid:1519 Status:6

2693. 社会性流动怎么看、如何促进?人社部答记者问 [100%]

...转换等三方面举措，畅通人员在不同区域、不同性质单位之间的流动渠道。 三是完善评价激励机制，拓展社会性流动空间。科学合理的评价体系和积极正向的激励机制，是促进社会性流动的催化剂。《意见》聚焦技术技能人才和基层一线人员的发展，提出拓宽技术技能人才上升通道、拓展基层人员发展空间、加大对基层一线奖励激励力度等三方面举措，引导劳动者爱岗敬...

标签: 发布日期:2019-12-27 12:49:12 Catid:478 Status:6

2694. 济宁市发展改革委：平时考核助推发改事业再创佳绩 [100%]

...全市发展改革事业迈上新台阶、再创佳绩。 济宁市发展改革委始终坚持以评促建、激励先进、鞭策后进，制定印发《评估督导办法》《平时考核工作方案》等规章制度，成立平时考核工作专班，有针对性地设置考核指标和权重，通过考核激励全委干部职工瞄准既定目标，狠抓执行落实，力求创新突破。 围绕市委、市政府工作部署，该委全面梳理红线底线“...

标签: 发布日期:2022-01-18 11:48:15 Catid:1927 Status:6

2695. 济宁市发展改革委：平时考核助推发改事业再创佳绩 [100%]

...全市发展改革事业迈上新台阶、再创佳绩。 济宁市发展改革委始终坚持以评促建、激励先进、鞭策后进，制定印发《评估督导办法》《平时考核工作方案》等规章制度，成立平时考核工作专班，有针对性地设置考核指标和权重，通过考核激励全委干部职工瞄准既定目标，狠抓执行落实，力求创新突破。 围绕市委、市政府工作部署，该委全面梳理红线底线“...

标签: 发布日期:2022-01-18 11:48:15 Catid:1919 Status:6

2696. 人民日报新语：挺直腰杆做科普 [100%]

做科普不是不务正业，应该尽快建立相关激励机制，形成科普与科研同等重要的集体认知最近采写一篇科普报道，一位研究员在接受采访后坚决不肯署名。问及原因，对方说：“如果让领导和同事们知道了，感觉我好像成了科普达人，不太好。”听起来，“科普达人”的身份在他的工作单位似乎并不怎么受待见。科研人员被认为是“科学传播的第一发球员...

标签: 发布日期:2019-03-19 01:28:35 Catid:484 Status:6

2697. 致敬首个“中国医师节” 浦东先进典型医师亮风采 [100%]

...承和发扬医务人员的优良传统，弘扬以人为本、救死扶伤的精神，营造尊重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围。他倡议全区各级医师要牢记使命职责、牢记医生责任、牢记前辈嘱托、牢记人生价值、牢记使命担当，当好百姓“健康守门人”，为推进浦东卫生医疗特色发展、和谐发展尽己所能。 主题集会活动精彩纷呈

标签: 发布日期:2018-08-16 03:19:00 Catid:478 Status:6

2698. 大连：19条机制力挺民营经济 [100%]

...聚焦积极营造依法保护民营企业合法权益的法治环境、促进企业公平竞争的市场环境、尊重和激励企业家干事创业的社会环境，着力构建大连民营经济高质量发展的工作协调、权益保护、公平竞争、政策服务、诉求办理、创业激励等制度机制，推动我市民营经济高质量发展。 实施意见提出有关健全民营经济和中小企业发展工作协调机制；依法加强对民营企业权益的司法保...

标签: 发布日期:2023-04-03 04:15:15 Catid:566 Status:6

2699. 科技+资本，2.0时代，企业如何创新？ [100%]

...。 由于创新的以上特性，用传统的机理，常规工作，比如业绩绩效合约，没有办法有效地激励创新。该怎样激励创新呢？在《创新的资本逻辑》一书中，也许会找到答案。接下来，围绕这本书和今天的主题，田轩分别从宏观、中观、微观上看到资本市场、资本工具、资本结构、资本制度怎么影响技术创新。 他提到宏观上我们关注金融制度，制度变革对企业创新的作...

标签:北大博雅讲坛 创新的资本逻辑 发布日期:2018-11-11 08:33:44 Catid:1510 Status:6

2700. 国网“双创”：让“黑科技”转化成更多产品拓展出更大市场 [100%]

...一步加大对科技创新和职工技术创新的支持力度，探索建立灵活高效的成果转化方式和中长期激励机制，加强开放、融合、共享，推动内外协同创新，与各类创新主体融通发展，探索中央企业“双创”兴企之路。 特别是在健全创新机制方面，国家电网作出一系列安排部署。通过进一步健全人才激励、成果孵化转化、创新容错、融合共享等方面的机制，激发公司内外...

标签:国家电网 发布日期:2018-10-09 05:18:50 Catid:1159 Status:6