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2691. 乳儿班 托小班如何让家长放心？ [60%]

...在社会适应能力等方面会普遍优于没有上过托班的孩子。就孩子本身成长而言，家长只要找到合适的托育机构，可以完全打消顾虑。 “家长对‘乳儿班’不放心的心理完全可以理解。”朱敏称，“乳儿班”的孩子年龄太小，无法自我表达、生活也不能自理，比较脆弱。家长对孩子有保护心理很正常，应该被理解。当双职工家庭处在育儿压力大与送托&ldquo...

标签: 发布日期:2024-11-06 09:56:41 Catid:1830 Status:6

2692. 98天产假太短喂奶都不够 二孩放开后产假该咋休？ [60%]

...的时候还是会更多考虑男性，我们报社本身女性就要多于男性，然后一些工作可能男人来做更合适。” 中新网生活频道采访发现，一些国企、机关事业单位的产假相对落实得比较规范，私企、小单位会存在一些“潜规则”，休假也不是想休就可以休的，本身98天的产假就难以保全，延长产假更是不敢想。 专家：调整完善生育产假制度的关键不是时长 ...

标签:产假 二孩 发布日期:2015-11-17 08:09:59 Catid:565 Status:6

2693. 紧跟兴趣趋势，用好AI工具，品牌解锁营销新增长！ [60%]

...o; 的全链路流程。 那么，怎么才能快速发现热点趋势，精准匹配目标人群，让优质内容在合适的时机触达对的人？AI技术赋能会让这个过程更高效。让生意不再是刻意推销，而是用户“尽兴”生活中的自然选择。 Part3：巧用AI，为生意爆发增长加码 平台的热点浪潮永远奔涌向前，而抓住浪潮的关键，在于一个“快”字——抖音电商数据揭示，...

标签: 发布日期:2025-07-16 04:52:25 Catid:2202 Status:6

2694. 李汉：支付体系与金融市场的融合 [60%]

...，这是“纸票”它特有贴现要求。结果我有一张票看见北京中信它有这个需求，利率也很合适，我就找一个中介或者其他的，我就卖给他，他在北京中信开了账户，然后他就拿去了，这就是某些市场中介干的事，叫“包装户”。 最后讲一下时空套利，这个也仅在于现在的“纸票”，纸票现在不能彻底取消掉，中国发展是不平衡的。有很多山区的银行一年...

标签:支付体系 金融市场 发布日期:2017-09-01 09:08:00 Catid:1170 Status:6

2695. 酒店外的“跑车直播间”，带火了大理的旅居潮 [60%]

对于休年假的小王而言，选择合适的旅行目的地无比艰难。 翻遍了全网攻略之后，小王发现要么地方缺乏新鲜感，要么路线太复杂一个人出行订酒店不便，要么是想去的地方住宿不划算……但凡“既要又要”，一场完美的旅行安排似乎总是可望不可得。 但一次偶然瞥见大理晴空度假别墅酒店直播间，让小王的年假旅行有了舒展的眉目。

标签: 发布日期:2024-11-15 05:31:08 Catid:1940 Status:6

2696. 上海29条落叶景观道路全部“落叶不扫” 让最美时节的街区更适合漫步 [60%]

...园会在天气晴好时有选择地保留一些道路和草坪上的落叶，如植物大楼附近的大草坪，若时机合适，就会通知清洁员暂时不要清扫。远离道路和草坪的树丛内，如果有落叶，一般不会清扫。专家介绍说，落在土壤上的落叶，可以拌到土里，根据不同季节，短则两三个月，长则半年，自然降解成肥料，还能让土壤变得疏松，透气透水。秋冬季的落叶，对于抗寒能力较差的树...

标签: 发布日期:2017-12-05 04:00:37 Catid:922 Status:6

2697. “985相亲局”搅动热潮：我们的社交圈宽了还是窄了 [60%]

...的最后一面，遑论发展出更多的故事。 青葱岁月里总觉得不急，一辈子那么长，总会找到合适的那个人。但眼看着身边的人一个个脱单，成家立业，自己还是孑然一身，焦虑也就席卷而来。再加上父母夺命催促，很难做到镇定如初。 因此，毕业后的单身年轻人，不是在相亲，就是在奔赴相亲的路上。不由得想起身边的朋友，好像随着年龄的增长，对于相亲的态度也...

标签:985相亲局 发布日期:2020-12-18 07:11:01 Catid:1830 Status:6

2698. 证监会回应小散能否自由炒股:并未限制投资者自由交易 [60%]

...，就不能自由买卖股票了？ 邓舸明确回答称，《办法》并未限制投资者交易自由，而是让合适的投资者购买适当的产品。 具体来说就是，如果投资者主动要求购买风险等级高于其风险承受能力的产品，经过特别的风险警示程序后，经营机构仍然可以向其销售产品，投资者买卖股票的权利不受影响。 通俗地说，《办法》更加强调“卖者有责”，但是卖者尽...

标签:投资者 风险 产品 适当性 发布日期:2017-06-29 10:49:25 Catid:565 Status:6

2699. 小微企业：一个影响大局的大群体 [60%]

...强度大、工作环境差等原因，使得劳动关系不稳定，员工跳槽、辞职、返乡较多，企业招不到合适的员工，特别是技术工人，导致企业用工难。多数企业招工已经成为一年中不间断的工作。招人难，培养员工也难。由于员工“跳槽”频繁，小微企业主也懒得花太多钱培养人员，更倾向于招有经验者。实力弱，不想花钱培养人，然后就留不住人，更不想培养人，结果又难以...

标签: 发布日期:2014-05-19 06:15:39 Catid:78 Status:6

2700. 厉以宁：中国经济没什么大问题 势头正在变好 [60%]

...区别开，因为非竞争性行业有其特殊性。如果是竞争性国企，完全可以由董事会在市场上选聘合适的、懂业务的、能够认真负责的人来做总经理。 需要明确的是，不管是从民营企业家队伍里选聘国企高管，还是在国企内部选聘，一定要取消国企高管的行政级别。因为行政级别实际上妨碍了选拔有用的、有责任感的人才来从事混合所有制国企的管理。在职业经理人的选聘中...

标签:中国经济 发布日期:2016-01-21 11:01:46 Catid:565 Status:6

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