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261. 湖北荆门一医开展“以爱为名 圆梦好孕”活动 [100%]

...该中心现有专业技术人员8名，妇科医师3人，男科医师1人，护理人员2名，实验室人员2名，其中高级职称1人，中级职称6人，初级职称1人，硕士研究生5人，平均年龄34岁，是一支年轻的高学历队伍。所有人员先后到华中科技大学附属同济医院生殖中心、江苏省人民医院生殖中心进修学习并取得相应证书。

标签:湖北荆门一医 发布日期:2019-07-25 04:26:02 Catid:1159 Status:6

262. 东奥与Wiley战略合作 培养国际化高端人才 [100%]

...持有中级以上职称证书的人屈指可数。截至2017年底，中级会计职称证书持有人数仅为180万人，高级职称证书持有人数仅为14万人，中级以上会计人才占比不足10%。 据了解，东奥教育集团，专注财税培训20年，是中国会计教育的领跑者。Wiley是美国管理会计师协会(IMA)官方授权的全球CMA考试教材及备考课程提供商。在本次签约仪式上，双方明确了战略合作方式，Wiley授权东奥...

标签:奥教育集团 Wiley 发布日期:2018-03-30 02:09:35 Catid:1159 Status:6

263. 5年有9392名医务人员流失 超六成县医院现“人荒” [100%]

...其中70%以上流向上级医院或经济发达地区。流失人才以青年、中级职称为主，占76.6%;其次是副高级职称，占36.4%。 　　《报告》认为，上级医院的诱惑、人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、执业环境恶化等，是县医院人才流失的重要因素。流失的主要是无编制人员(53.3%)，编外医务人员无论薪酬待遇还是晋升发展，都面临“编制内外有别”的困扰。《报告》建议，有关部...

标签:医务人员 流失 发布日期:2014-03-25 11:02:59 Catid:565 Status:6

264. 清华女教授重教学忽视科研被清退 学生请愿留任 [100%]

...中规定：初级职务在达到任职年限后三年内升不了中级;中级职务达到任职年限五年内升不了副高级者，“非升即转或非升即走”。　　1999年　　清华大学实行有限期与长期聘用相结合的聘用制度，将“非升即走”制度化。　　新制度强调：对新聘人员实行连续合同聘用，规定初级职务最多两个聘期，中级职务最多三个聘期，如不能晋升高一级职务...

标签:教师 教学 制度 老师 发布日期:2014-07-31 03:23:32 Catid:565 Status:6

265. 虹口区花园坊工会联合会打造“15分钟活力圈” [100%]

...，针对非公企业职工，适时推出法律咨询、维权知识讲座，一线职工也能得到相应指导；针对高级人才，邀请区人社局开设专场，面对面答疑解惑。当了解到外地来沪白领落户上海的诸多难题，工会联合会积极争取虹口区人社局和广中街道党工委的大力支持，达成在花园坊工会职工服务中心设立“虹口区人才服务中心花园坊职称申报点”的共识。通过紧贴人才需求，使专业技...

标签: 发布日期:2018-12-06 10:50:31 Catid:478 Status:6

266. 上海力推大牌专家看普通门诊、普通专家门诊 以调控公立医院特需服务规模 [100%]

...门诊、专科/专病门诊、专家门诊）采取联动机制，在职专家出特需门诊必须出非特需门诊，正高级职称特需门诊与非特需门诊出诊次数（每1个半天为1次）比例不得高于2∶1，副高级职称不得高于1∶1。上海市卫生计生委《关于进一步加强本市医疗机构门诊管理工作的通知》和《关于进一步加强本市医疗服务管理有关工作的通知》指出，按照国家医改文件要求，公立医院提...

标签: 发布日期:2018-07-30 10:06:49 Catid:478 Status:6

267. 踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述 [100%]

...才短板服务高质量发展。 据统计，2022年贵州全省卫生人员总数达39.65万人，新增卫生系列高级职称3700余人，新增国医大师1人、全国名中医3人，“医疗卫生援黔专家团”达到1531人(院士62人)，“银龄计划”引进人才747人，黔医人才计划共培训292人，招录大专以上医学毕业生“免试村医”745人。 强队伍，加大卫生人才培养力度 “...

标签: 发布日期:2023-03-01 02:45:30 Catid:1940 Status:6

268. 舟山“银龄三师”创新举措获浙江卫视点赞 [100%]

...三师”计划实施以来，全市累计引进56名优秀“银龄”人才到海岛工作，其中近92%具有高级职称，多人获全国优秀教师、省特级教师、省科学技术奖获得者等荣誉奖项，相关做法得到中组部、省组部充分肯定。 01 聚焦紧缺领域 明确招引方向 坚持以用为本、精准招引，其中“银龄教师”计划优先服务师资力量匮乏的渔农村...

标签: 发布日期:2021-01-13 03:03:35 Catid:734 Status:6

269. 恩施州补短板强弱项 谋划基层医卫迭代升级 [100%]

...“县管乡用”，上级医疗卫生机构人才轮流下沉到基层服务。 在乡镇卫生院，提高高级专业技术岗位设置比例，力争达到10％，且优先评聘全科医生；严格执行二级及以上医疗卫生机构医生晋升副高级职称前，在基层工作时间不得低于一年的规定。 此外，适当提高基层医卫机构绩效工资总量，落实基层分配自主权，可在绩效工资分配方案内...

标签:恩施州 乡村医生 发布日期:2020-04-07 09:35:34 Catid:565 Status:6

270. 深圳市出台多项医改“利好”新政 [100%]

...位体系中增设全科医生岗位，对基层医疗集团内取得副高以上职称的全科医师，且承诺自聘任高级专业技术岗位后在社康中心工作五年以上的，其岗位聘任可不受所在单位高级专业技术岗位数量的限制。这也意味着，“高级”全科医生允许“超岗”聘用。 深圳财政还将对家庭医生服务给予补贴。自2017年起三年内，对家庭医生团队为本市社会医疗保险参保人提...

标签:基层医疗 家庭医生 发布日期:2017-09-04 04:55:36 Catid:1159 Status:6

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