大约有700项符合查询结果，库内数据总量为712,624项。（搜索耗时：0.0773秒） [XML]

261. 上海力推大牌专家看普通门诊、普通专家门诊 以调控公立医院特需服务规模 [100%]

...门诊、专科/专病门诊、专家门诊）采取联动机制，在职专家出特需门诊必须出非特需门诊，正高级职称特需门诊与非特需门诊出诊次数（每1个半天为1次）比例不得高于2∶1，副高级职称不得高于1∶1。上海市卫生计生委《关于进一步加强本市医疗机构门诊管理工作的通知》和《关于进一步加强本市医疗服务管理有关工作的通知》指出，按照国家医改文件要求，公立医院提...

标签: 发布日期:2018-07-30 10:06:49 Catid:478 Status:6

262. 吉林榆树：“服务人才”成效好 [100%]

...、合作社负责人等乡村人才，开展农经师、农技师、农艺师等职称评定，对于评定为初、中、高级职称的乡村人才，每年分别给予1000元、2000元、3000元补贴，并连续发放5年。通过创新放活机制、放宽门槛、放开发展，不断激发人才发展活力。

标签: 发布日期:2022-11-14 02:02:41 Catid:1828 Status:6

263. 山东省启动交通运输工程评标专家公开征集活动 [100%]

...术要求及行业发展现状，从事交通运输工程专业领域工作满 8 年并具有工程技术（工程经济）高级职称或具备同等专业水平（同等专业水平是指从事交通运输工程专业领域工作满10年且取得工程技术〔工程经济〕中级职称或取得人力资源社会保障部门确定的与工程技术〔工程经济〕中级职称相应的职业资格满6年）； （三）熟悉公共资源交易有关法律法规和政策规定；

标签:评标 山东 发布日期:2021-03-10 04:47:57 Catid:29 Status:6

264. 啥叫“知名专家”？山东发文明确哪些医生算“知名专家” [100%]

...誉，得到同行公认外。还必须是从事临床工作累计满20年，具备正教授、主任医师或同等级别的高级技术职称，身体健康，能坚持临床工作，完成诊察工作。同时还须具备以下条件之一，即，两院院士、国医大师；“国家百千万人才工程”人选、国家有突出贡献的中青年专家、原国家拔尖人才；“长江学者”“泰山学者”；享受国务院颁发政府特殊津贴人员；...

标签:诊疗 发布日期:2019-10-13 01:50:36 Catid:1830 Status:6

265. 教育部：教师工资在全国19大行业中排名第7位，地位待遇不断提升 [100%]

...资待遇保障制度，任友群介绍，教师职称评聘制度不断完善，调整完善教师职称政策，中小学高级职称结构更加合理，激发了中小学教师长期从教、终身从教的热情。健全国家教师荣誉制度，2010年起，每年推选10名“全国教书育人楷模”，每五年推选“全国优秀教师”和“全国优秀教育工作者”“全国模范教师”和“全国教育系统先进工作者”。

标签:教师工资 排名 发布日期:2019-09-03 02:13:00 Catid:1830 Status:6

266. 湖北荆门一医开展“以爱为名 圆梦好孕”活动 [100%]

...该中心现有专业技术人员8名，妇科医师3人，男科医师1人，护理人员2名，实验室人员2名，其中高级职称1人，中级职称6人，初级职称1人，硕士研究生5人，平均年龄34岁，是一支年轻的高学历队伍。所有人员先后到华中科技大学附属同济医院生殖中心、江苏省人民医院生殖中心进修学习并取得相应证书。

标签:湖北荆门一医 发布日期:2019-07-25 04:26:02 Catid:1159 Status:6

267. 虹口区花园坊工会联合会打造“15分钟活力圈” [100%]

...，针对非公企业职工，适时推出法律咨询、维权知识讲座，一线职工也能得到相应指导；针对高级人才，邀请区人社局开设专场，面对面答疑解惑。当了解到外地来沪白领落户上海的诸多难题，工会联合会积极争取虹口区人社局和广中街道党工委的大力支持，达成在花园坊工会职工服务中心设立“虹口区人才服务中心花园坊职称申报点”的共识。通过紧贴人才需求，使专业技...

标签: 发布日期:2018-12-06 10:50:31 Catid:478 Status:6

268. 东奥与Wiley战略合作 培养国际化高端人才 [100%]

...持有中级以上职称证书的人屈指可数。截至2017年底，中级会计职称证书持有人数仅为180万人，高级职称证书持有人数仅为14万人，中级以上会计人才占比不足10%。 据了解，东奥教育集团，专注财税培训20年，是中国会计教育的领跑者。Wiley是美国管理会计师协会(IMA)官方授权的全球CMA考试教材及备考课程提供商。在本次签约仪式上，双方明确了战略合作方式，Wiley授权东奥...

标签:奥教育集团 Wiley 发布日期:2018-03-30 02:09:35 Catid:1159 Status:6

269. 5年有9392名医务人员流失 超六成县医院现“人荒” [100%]

...其中70%以上流向上级医院或经济发达地区。流失人才以青年、中级职称为主，占76.6%;其次是副高级职称，占36.4%。 　　《报告》认为，上级医院的诱惑、人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、执业环境恶化等，是县医院人才流失的重要因素。流失的主要是无编制人员(53.3%)，编外医务人员无论薪酬待遇还是晋升发展，都面临“编制内外有别”的困扰。《报告》建议，有关部...

标签:医务人员 流失 发布日期:2014-03-25 11:02:59 Catid:565 Status:6

270. 恩施州补短板强弱项 谋划基层医卫迭代升级 [100%]

...“县管乡用”，上级医疗卫生机构人才轮流下沉到基层服务。 在乡镇卫生院，提高高级专业技术岗位设置比例，力争达到10％，且优先评聘全科医生；严格执行二级及以上医疗卫生机构医生晋升副高级职称前，在基层工作时间不得低于一年的规定。 此外，适当提高基层医卫机构绩效工资总量，落实基层分配自主权，可在绩效工资分配方案内...

标签:恩施州 乡村医生 发布日期:2020-04-07 09:35:34 Catid:565 Status:6

相关搜索:

出版高级职称 职称 职称评审 出版职称 中级职称 中级职称评审