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261. 吴军：城市综合开发进入“下半场”，需要在产业端重点发力 [70%]

...得成功还有哪些原因？ 吴军：另一个重要的原因我觉得是项目坚持了长线思维和长期主义。这也得益于中交城投央企强大的资源整合能力和抗风险能力，因为产业型项目短期内一般是投入大于产出的，即使是有城市配套也需要在一定企业和人员集聚后才有收益空间，需要坚守很长时间才能盈利。中交城投有自己的资金、品牌优势，不管向上赋能还是向...

标签: 发布日期:2024-01-11 04:08:07 Catid:1940 Status:6

262. 沪股通三周年活跃股盘点 六大"聪明资金"最青睐股出炉 [70%]

...参考。 由于多次精准抄底A股市场，押中贵州茅台、恒瑞医药等多只长线牛股，沪股通资金也被市场冠以“聪明资金”之称，那么过去的三年间，哪些股票频繁登上每日前十大成交活跃榜单，哪些股票最受沪通股资金青睐，均为投资者了解沪股通资金的投资风格以及布局后市提供了参考。 《证券日报》市场研究中心根据同花...

标签: 发布日期:2017-11-17 03:57:43 Catid:922 Status:6

263. 画廊生存经：困境中如何“留下”？ [70%]

...dquo;据说，站台在2013年的艺术北京博览会上卖得很火。”某业内媒体人士透露道，“看来长线的坚持推广也还是很靠谱的。虽然前期亏钱，只要艺术家有料，总有画廊笑的那天。”

标签:画廊 艺术家 展览 发布日期:2014-03-10 10:12:44 Catid:565 Status:6

264. A股低位震荡估值优势凸显 8家公司重要股东净增持排名居前 [70%]

...超5亿元二级市场回购股份；控股股东中航工业二级市场火线增持；员工持股价格6.14元/股彰显长线信心；4.中航投资战略参股广发银行，后续立体合作值得期待，拟增资中航租赁，业务规模扩张有望提升公司财务表现。预期公司业绩稳健增长，全年实现归母净利润34亿元，同比增速20%。通过分部估值法测得公司2018年目标市值689亿元，维持“强烈推荐”评级。国泰君安证券...

标签: 发布日期:2018-12-23 09:55:21 Catid:487 Status:6

265. A股低位震荡不改“聪明资金”流向 24只潜力股上演建仓大戏 [70%]

...市场人士普遍认为，当前A股整体估值处于历史低位，外资、养老金等机构投资者纷纷入市做中长线布局，叠加年底政策面利好预期仍存，后市A股行情仍向企稳方向演绎。在此背景下，上周短线回调正是低吸良机，中线继续选择优质标的进行布局，北上资金近期青睐的低估值蓝筹股以及业绩良好的成长性龙头标的后市反弹动力或更高，可优先关注。从沪股通、深股通前十...

标签: 发布日期:2018-12-17 08:45:17 Catid:487 Status:6

266. 半年报预告陆续披露 上市公司呈现稳健发展势头 [70%]

...组等多种形式改善现状；从资本市场建设的角度，还可以通过推动金融产品创新、促进多渠道长线资金入市等方式提升市场流动性和投融资吸引力，进一步提升资本市场服务实体经济的能力。”李求索建议。（经济日报 记者 马春阳）

标签: 发布日期:2022-07-19 11:42:27 Catid:565 Status:6

267. 产业地产：暴利背后暗含违规操作 [69%]

...的是为了土地的升值，这方面投机现象比较严重。肖金成表示，在中国企业大多不愿意做长线，都愿意做短线，而在现实生活中，一些地产商在一个地方搞工业用地开发的同时，往往也能低价获得一块住宅或商业用地，目的就是用后者的利润来弥补产业地产的亏损，许多地方政府对此是默许的，某种程度上也是地方政府无奈的选择。“实际上这种办法是不符合国家规定...

标签:地产 产业园 发布日期:2013-12-17 09:37:12 Catid:565 Status:6

268. 九成净利承压 上市券商遇“黑八月” [69%]

...步改善，有利于板块估值提升。中信建投证券在研报中也表示，随着市场估值中枢的下移，中长线价值投资资金已在择时入场。北京商报记者 董亮 高萍

标签: 发布日期:2018-09-13 08:15:21 Catid:487 Status:6

269. 月狐数据发布｜2026年Q2移动互联网行业数据研究报告 [68%]

...施意见》、6月的《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》等，AI正成为国家层面长线部署的重要抓手。同时，促进的同时监管也随之并行，4月底的清朗行动查处违规AI产品1.4万余款，可控之下的长线发展为我国布局AI产业的主要方式。 2.1.2 “AI+”概念兴起，交通、金融场...

标签: 发布日期:2026-08-24 01:33:57 Catid:1940 Status:6

270. 30岁500万年薪 海亮3名高管天才入职了 [68%]

...是要靠我们自己去寻找、去挖掘、去培养。 海亮“星青年”管理天才的培养是一个长线过程，将实行能上能下的动态管理机制。除了上述三名年轻人，我们还物色了几位后备人选。这批年轻人进入海亮后，将作为我的特别助理，我会花很多精力经常同他们沟通交流、言传身教，将30多年来在市场风浪和商场实战中积累起来的经验教训与他们分享，安排他们到各领域...

标签: 发布日期:2018-08-03 01:45:00 Catid:478 Status:6

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