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261. 90后找工作不再"迷信"高学历 [100%]

...”、“高压管理”思路已经遭到新生代职场人的反感和抵触，而这些职场新人频繁的跳槽和裸辞现象，也让企业大为头疼，很多企业评估招聘的效果已经不是只看招来多少人，还要看招聘后半年内的离职率。

标签:企业 毕业生 招聘 发布日期:2014-04-28 11:11:13 Catid:565 Status:6

262. 未来五年哪些职业最有“钱途”？ [100%]

...新，支持基于互联网的各类创新。规范发展互联网金融。 ３１岁的江苏青年小程，从银行跳槽任上海某Ｐ２Ｐ公司风控经理，月薪３．５万元。１１日，国内某养猪行业网站在北京招聘网络营销经理，要求本科毕业３至５年，月薪二三万元。 赵鹏：“互联网＋”时代，“两栖类”跨界人才很难找，价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展...

标签:金华 村庄 童话 世界 发布日期:2015-11-12 11:22:00 Catid:481 Status:6

263. 高净值用户首选：碧云泉N9Max瑶光在万元级市场销量夺冠，用户忠诚度断崖领先 [100%]

...类中新品转化率最高的产品，首购用户中62%来自竞品换购。”当62%的买家是从其他品牌“跳槽”过来的，说明这款产品提供的不是渐进式的改善，而是断崖式的体验升级——这正是它能在万元级市场销量夺冠的底层逻辑。在高端消费领域，最好的营销不是广告，是“用了就回不去”，而N9Max瑶光已经用51.3%的市占率和82%的忠诚度，完美验证了这条铁律。（咸...

标签: 发布日期:2026-07-23 03:43:50 Catid:1940 Status:6

264. 打响国企“瘦身健体”战 [100%]

...市工业综合开发区有限公司。工资统一调整、岗位重新分配，一时之间不能适应的员工，选择跳槽。 而今年2月，一场中层干部竞岗的PK赛令选手们都捏把汗，他们来自供销社、粮油总公司、工业总公司3家单位，合并为上海奉贤经济发展有限公司后，一些重叠岗位必然进行新一轮洗牌。三人竞争一个岗位，原先的中层更有可能“掉”到平民身份。 这一切，都是...

标签:公司 企业 国企 杭州湾公司 发布日期:2017-05-24 10:55:00 Catid:922 Status:6

265. 打响国企“瘦身健体”战 [100%]

...市工业综合开发区有限公司。工资统一调整、岗位重新分配，一时之间不能适应的员工，选择跳槽。 而今年2月，一场中层干部竞岗的PK赛令选手们都捏把汗，他们来自供销社、粮油总公司、工业总公司3家单位，合并为上海奉贤经济发展有限公司后，一些重叠岗位必然进行新一轮洗牌。三人竞争一个岗位，原先的中层更有可能“掉”到平民身份。 这一切，都是...

标签:公司 　　 国企 企业 发布日期:2017-05-24 09:27:38 Catid:490 Status:6

266. 全国37城市白领平均月薪近八千，你达标了吗？ [100%]

...回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。 从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州...

标签:智联招聘 薪酬排行榜 发布日期:2018-01-10 05:12:07 Catid:565 Status:6

267. 吉利汽车起诉威马侵害商业秘密，涉案标的额21亿元 [100%]

...此前也曾在沃尔沃主导新能源技术。 不可否认，随着汽车行业竞争的加剧，车企之间员工跳槽，挖墙脚的事例已经屡见不鲜。尤其是传统车企与新势力造车企业之间的人员“流动”更加频繁，一方面，新势力造车企业急切需要从传统车企里面挖一些经验丰富的“老玩家”；而对于传统车企高管来说，除了薪金和股权之外，这些传统车企的大佬或许也看到了互...

标签:吉利汽车 威马汽车 发布日期:2019-09-02 09:51:46 Catid:565 Status:6

268. 虚拟运营商遭“高价批发” 还不如市场促销价低 [100%]

...运营商大量从传统运营商挖人，相对僵化的体制是否已经传导到虚拟运营商也成为问题。一位跳槽到虚拟运营商的人士就向北青报记者抱怨，“当初是冲着机制跳出来的，但现在身边基本都是原来的同事，好像又像原来一样沉闷了!”　　(文/记者 张钦)

标签:运营商 虚拟 套餐 发布日期:2014-04-03 06:50:11 Catid:1159 Status:6

269. 想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势 [100%]

...资水平和生活舒适度方面可能并不友好，但可以预期更高的发展上限和更广阔的职业空间，在跳槽或者失业时的回旋余地更大。毕业生到三、四线城市求职的竞争压力相对较小，但也存在劳动力市场规模小、制约长期发展空间的局限性。 “毕业生在一线城市和三、四线城市之间做出选择，本质上都是在权衡职业生涯的长短期利弊，并非一线城市吸引力不再。”魏国...

标签: 发布日期:2023-02-01 10:26:47 Catid:1830 Status:6

270. 运营商财经网CEO康钊：我们愿意招聘什么样的新闻专业毕业生？ [100%]

...一个人的能力不是一蹴而就的，新闻单位的门槛较高，不是干一两年就能会的，所以，凡是有跳槽思想、想找“第一份工作”的，不适合来运营商财经网，因为要学习各种新闻技巧，起码需要5至8年，甚至时间更长，但学会后对员工个人一辈子都受益，就会有很好的饭碗，运营商财经网也愿意付出努力，全心全意培养员工成为人才，一直助力员工成长。 附运营...

标签: 发布日期:2026-04-27 04:36:55 Catid:1940 Status:6

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