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261. 上海全方位推进国资国企分类改革 区别管理一司一策 [100%]

...业务进行了认定，并实行分业考核。 不同的考核，不同的激励。上海按照“基本年薪+绩效年薪+任期激励收入”的薪酬结构，对不同类型企业确定不同的基薪调节倍数、绩效年薪调节系数。上海国企改革呈现一司一策的局面，并在职业经理人选拔、管理和技术团队股权激励以及深化全员持股等问题上进行探索。为激励创新，上海对处于充分竞争性领域的混合所有制...

标签:企业 上海 改革 激励 发布日期:2016-08-02 10:08:40 Catid:478 Status:6

262. 韩城矿业象山矿井阶梯式薪酬分配激发职工工作动力 [100%]

...工程质量、实物量完成情况等对一线职工的薪酬进行调整。 此外,该矿还通过岗位履职、绩效考核等制度,持续改进考核机制,包括安全生产质量标准化评比、班组安全网络建设,劳动竞赛等奖罚机制,奖优罚差、奖优罚劣,唤起职工的工作热情,形成良好的竞争氛围,全面促进各项工作高质量进行,使差异化薪酬分配真正落地生根。 下一步,该矿将立足实际,继续深化薪酬分配...

标签: 发布日期:2024-09-14 05:43:10 Catid:1940 Status:6

263. 公立医院债台高筑背后 [100%]

...而2014年政府没有出台基本工资调整政策，医疗服务价格也并未调整，人员收入的增加主要来自绩效工资的增加。 多家医院院长向本刊记者介绍，现在医生收入主要还是靠科室的总收入，也就是药品耗材、检查化验。而按照医改的预期，当检查化验、诊查护理、手术治疗等医务性收入提高到70%左右，才能真正提高医疗收入的“含金量”。 而据本刊记者调查，全...

标签:背后 医院 发布日期:2015-09-14 04:56:14 Catid:496 Status:6

264. 山东沂南：以网格化为抓手，推动市场监管工作落实 [100%]

...检查表格，进一步完善了网格员工作制度、考勤办法等配套管理制度，将网格化监管工作纳入绩效考核，加强对网格员到岗到位和履职尽责情况进行督查考核，加强对监管所和业务科室指导、推进网格化监管工作的调度、考核，对推进不力、业务指导不到位的科室和监管所通报批评，对网格内发生的失职不尽责事项同时计入辖区监管所和相关业务科室绩效。同时，对履职尽责...

标签: 发布日期:2021-08-18 02:30:57 Catid:1933 Status:6

265. 2017年知识产权强省试点工作全面发力 [100%]

...央关于高质量发展的要求，加快构建知识产权高质量发展的指标体系、政策体系、统计体系和绩效考核体系，《报告》还首次公布了“专利导航区域创新高质量发展”评价结果，以及“2017年专利事业发展战略绩效考核”情况。 《报告》显示，2017年，全国知识产权系统认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施知识产权战略，强化知识产权创造、保护和...

标签:专利 报告 发布日期:2018-04-27 03:45:00 Catid:565 Status:6

266. 大庆石化摘得集团年度物资采购供应评比桂冠 [100%]

...莉 赵丽娜 记者袁小峰报道 日前，在中国石油集团公司发布的2024年度物资采购管理绩效考核通报中，大庆石化以12项指标总分第一的成绩，在炼化新材料板块34家单位中领跑，既标志着物资供应管理水平迈向新台阶，又为企业高质量发展筑牢物资保障防线。 锚定考核体系，推动管理精细化升级。2024年，面对复杂的市场环境与物资供应挑战，大庆石化紧扣集团...

标签: 发布日期:2025-06-20 10:45:36 Catid:1830 Status:6

267. 山西怀仁县国税局积极谋划2017年财务工作 [100%]

...，及时上报财务主管和上级领导，加强执行力度，确保经费预算执行进度适宜。 三是执行绩效考核，严格考核制度。重点做好日常财务管理工作，资金安排上做到量入为出。积极执行绩效考核，严格考核制度，定期对各项财务指标进行考核、分析。及时上报各种报表、按时完成账务处理，做到日清月结，账务清楚。

标签:执行 工作 经费 考核 职责 发布日期:2017-03-03 10:00:05 Catid:565 Status:6

268. 广东省9月起试行省级科技计划绩效评价管理办法 [100%]

...、记者罗勉报道由广东省科技厅、省财政厅联合制定的《广东省省级科技计划绩效评价管理办法（试行）》（下称《办法》）将于9月1日起试行，据了解，《办法》提出“三层一体”的指标体系，对省级科技计划进行分层分类评价，并鼓励第三方机构广泛参与其中，避免绩效评价由主管部门“唱独角戏”。 实现分层评价和联合评价

标签: 发布日期:2023-08-18 02:54:38 Catid:565 Status:6

269. 广东省持续推进财政科研领域“放管服”改革 提升科研资金绩效 [100%]

...服”改革的决策部署，近日，广东省财政厅印发《关于优化财政科研资金管理提升科研资金绩效的通知》（粤财教〔2018〕394号，以下简称《通知》），围绕建立以信任为前提的财政科研资金管理机制，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的自主权，加快财政科技资金“放管服”改革在广东落地见效，提升科研资金使用绩效。 放权“再加力” 建立以信任...

标签:广东省 放管服 发布日期:2019-02-13 03:22:11 Catid:565 Status:6

270. 祭出留人"杀手锏" 近20家公司扎堆发布股票激励计划 [100%]

...度较大。值得注意的是，推出限制性股票激励计划的上市公司，对公司层面和激励对象个人的绩效考核都做了详细规定。 科技企业占比多 3月5日，晶澳科技发布《2020年股票期权与限制性股票激励计划》，首次授予的激励对象总人数为469人，包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。股票期权首次行权价格为16.14元/股，限制性股票的首次授予价格为8.07元...

标签:股票激励计划 发布日期:2020-03-06 03:39:40 Catid:565 Status:6