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261. 问责要落实 担责才落地（专家点评） [100%]

目标责任书相当于绩效管理中的年度绩效目标。在整体的部署与规划之下明确各级政府的任务，上级依据一些客观的、可量化的指标，来对下级本年度完成绩效目标的情况进行考核。年度绩效目标对于提高效率、改善公共服务非常重要，是绩效管理的重要内容。责任书的核心在于“责任”。有效的责任书管理，就是要明确责任、考核责任、追究...

标签:政府 绩效 责任 责任书 目标 发布日期:2017-04-21 09:39:16 Catid:483 Status:6

262. 金融企业绩效评价办法设四大类评价指标 [100%]

中国发展网 8月1日讯 财政部近日印发《金融企业绩效评价办法》，金融企业绩效评价结果作为评价金融企业绩效、确定金融企业负责人薪酬、加强金融企业经营管理的重要依据，应当反馈给金融企业及相关部门，并以适当形式予以公开。《办法》适用范围为政策性银行、邮储行、国有行、股份行、城商行、农商行，以及保险公司、证券公司、期...

标签:金融企业 资产利润率 发布日期:2016-08-02 08:18:02 Catid:565 Status:6

263. 龙源电力公司绩效管理获奖 [100%]

...理创新成果五年经典案例》近期公布，龙源电力申报的《推动新能源企业国际一流战略实施的绩效管理》。龙源电力在公司系统推行绩效管理创新一年多，绩效管理的理念和行为发生了根本性转变，实现了运营绩效的提升。2013年公司全面完成既定战略目标，当年公司股价全年涨幅达86%。（石英）

标签:绩效 管理 创新 电力公司 电力 发布日期:2014-12-09 06:19:18 Catid:565 Status:6

264. 上海奉贤：“全岗通”巧解社区治理难题 [100%]

...也将进社区、进乡村、进园区，让企业群众能在家门口享受全天候办事服务。 “绩效考核”激发社工干劲 通过改革，工作模式由原先的“每人分管一个条线、了解几项政策”，转变成了“熟悉全部条线的200多项政策”；中心员工全部上前台，后台不再设置专职岗位，但后台的工作任务还在；前台窗口工作任务增加了，但又要保证在规...

标签: 发布日期:2018-09-03 01:58:58 Catid:922 Status:6

265. 上海奉贤：“全岗通”巧解社区治理难题 [100%]

...也将进社区、进乡村、进园区，让企业群众能在家门口享受全天候办事服务。 “绩效考核”激发社工干劲 通过改革，工作模式由原先的“每人分管一个条线、了解几项政策”，转变成了“熟悉全部条线的200多项政策”；中心员工全部上前台，后台不再设置专职岗位，但后台的工作任务还在；前台窗口工作任务增加了，但又要保证在规...

标签: 发布日期:2018-09-03 01:58:24 Catid:478 Status:6

266. 国内首个市政道路PPP安庆外环北路项目签约项目 [100%]

...对PPP核心特征的把握。例如长期合作（相比BT模式下的3~5年，市政道路PPP可以达到10年以上）、绩效导向（相比BT模式下社会资本仅承担融资、建设职能，市政道路PPP增加了运营维养的内容，并将付费与运营维养绩效挂钩）、风险最优分配（相比BT模式下社会资本仅承担融资和部分建设风险，市政道路PPP对项目全生命周期内的风险进行了分配，尤其是建设风险这部分，由于将运行...

标签:PPP安庆 发布日期:2015-05-07 02:32:00 Catid:565 Status:6

267. 贵州：资金跟着项目走，力争财政资金效益最大化 [100%]

...;资金跟着项目走”的思路，坚持以零为基点，对省级部门年度申报支出的内容、标准、预期绩效等进行全面审核后编制年度预算，彻底改变以往按年度“基数＋增长”安排部门资金的预算模式，引导部门立足全局、系统谋划年度目标任务，科学申报预算，有效发挥了财政宏观调控职能作用，实现了财政资金效益的最大化，为推动贵州经济高质量发展发挥了重要作用。...

标签:贵州 零基预算改革 发布日期:2019-11-29 09:35:03 Catid:565 Status:6

268. 上海市水务局（上海市海洋局）关于2018年度市民服务热线工作绩效考核情况的通报 [100%]

根据《上海市水务局热线工作绩效考核办法》，局热线工作领导小组对2018年局系统热线工作主要三级承办部门进行了绩效考核。现将考核情况通报如下： 一、局属主要三级承办部门 第一名市供水管理处 第二名市水务局执法总队 第三名市排水管理处 第四名市水利管理处 第五名市堤防设施管理处 二、区水务局 第一名宝山区水务局 第二名...

标签: 发布日期:2019-03-05 10:16:37 Catid:481 Status:6

269. 中国到2022年节水标准达到200项以上，公共机构配节水负责人 [100%]

...面对公共机构节水负责人提出了要求。 同时，为量化节水管理成果，《规范》对节水管理绩效指标也作了要求。规定学校的节水管理绩效指标应包括生均水耗指标；医院的节水管理绩效指标应包括每门诊人次水耗、每住院人次水耗、每住院床位水耗等指标；其他公共机构的节水管理绩效指标应包括人均水耗指标。 根据《规范》，公共机构内部用水管理者可以对自身...

标签:公共机构节水 节水标准 量化节水管理 发布日期:2019-08-26 08:17:10 Catid:25 Status:6

270. 利唐i人事朱德权：聚焦绩效革新，打造企业人力资源新格局 [100%]

...更无法推动企业实现长期战略目标。”为此，9月末，利唐i人事在其7.0产品发布会推出全面绩效管理框架，支持客户的这一转变积极响应，满足客户动态考核需求，支持企业长期战略发展。利唐i人事董事长朱德权强调，该框架拓展了人力资源管理的价值边界，实现企业资源的合理配置。 作为一体化HR SaaS产品，利唐i人事由上海利唐信息科技有限公司开发，聚焦核心人力...

标签: 发布日期:2024-12-19 02:03:49 Catid:1940 Status:6