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261. 陕西神木：做实价格争议“小调解” 做好营商环境“大文章” [100%]

...力开展价格争议纠纷调解工作，构建了价格争议纠纷调解“一二三四”工作模式，切实把矛盾解决在了萌芽，化解在了基层，为优化提升神木市营商环境发挥了积极作用。 2022年，神木市被陕西省发改委确定为全省价格争议调解工作试点市。2022-2023年度，神木市价格认证中心被省发改委评为全省价格争议纠纷调解先进单位，被国家发改委价格认证中心评为全国...

标签: 发布日期:2024-05-07 11:34:01 Catid:565 Status:6

262. 湛江市“平安夜访”入选“全国市域社会治理现代化试点优秀创新经验” [100%]

...二晚上下沉到村（社区）开展“平安夜访”，进村入户错峰了解社情民意，化解大量社会矛盾纠纷，把村（社区）打造成为社会矛盾纠纷化解的首选终结地。日前，“平安夜访”被纳入“全国市域社会治理现代化试点优秀创新经验”。 每到周二，湛江市各级干部都会尽早用餐，随即着手人员配置、台账清点等工作，组团下沉到村（社区）开展“平安...

标签: 发布日期:2023-08-11 10:54:53 Catid:1830 Status:6

263. 创新诉调对接机制 高质量推进价格争议纠纷调解 [100%]

...作以来，价格争议纠纷调解已经发展了近10个年头，并取得较大成效。 然而，当前，各类矛盾纠纷高位运行，且呈现出纠纷主体多元化、利益诉求复杂化、纠纷类型多样化等特点，中共中央、国务院发布的《关于推进价格机制改革的若干意见》中明确，加强民生领域价格监管，做好价格争议纠纷调解处理，维护群众合法价格权益。面对新形势、新任务、新要求，如何进一...

标签:高质量 价格争议纠纷调解 发布日期:2018-08-31 03:38:05 Catid:565 Status:6

264. 辽宁加强法治乡村建设有了“时间表”和“路线图” [100%]

...结合的乡村治理体系，教育引导全省农村干部群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，加快建设法治乡村。 《实施意见》确定了辽宁法治乡村建设的目标规划： 到2022年，努力实现涉农法规规章制度更加完善，乡村公共法律服务体系更加完善，基层执法质量明显提高，干部群众尊法学法守法用法的自觉性明显提高，乡村治理法治化水平明显提高的&ld...

标签: 发布日期:2021-02-24 05:59:56 Catid:565 Status:6

265. 山东首建失业监测预警 就业结构矛盾依然突出 [100%]

...介绍，目前，全省钢铁、煤炭、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶、炼油、轮胎等行业产能过剩矛盾突出。随着去产能、降成本等结构性改革深入推进，势必会造成一些职工下岗失业，区域性、行业性集中失业风险加大。迫切需要建立失业动态监测、预测预警和调控应急制度。 前期，省委、省政府提出了钢铁、煤炭等8大行业化解过剩产能任务，其中关闭30万吨以下煤矿，就...

标签:山东 预警 失业 监测 结构 发布日期:2016-04-13 05:48:24 Catid:565 Status:6

266. 松江轻伤害案件一体化调解中心揭牌 [100%]

...调解工作平台，进一步健全完善侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段的调解对接机制，力求将矛盾纠纷“化解在基层、化解在身边、化解在源头”。 据悉，根据《关于轻伤害案件一体化调解的工作办法》，适用该办法应同时符合以下条件，包括：因民间矛盾纠纷引发的刑法第二百三十四条第一款规定的故意伤害致人轻伤的案件；案件基本事实清楚，证据确实、充分...

标签: 发布日期:2023-05-22 03:01:23 Catid:2098 Status:6

267. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

268. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

269. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

270. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

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