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261. 六部门推一站式调解新就业形态劳动纠纷 [100%]

...在发布会上介绍，近年来，越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会，但相较传统稳定的劳动关系，新就业形态更多呈现“弱管理、强自主”特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出，导致劳动者仲裁、诉讼维权难度大。 “对此，我们整合优势资源，汇聚多部门力量，着力开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，目的就是提供...

标签: 发布日期:2024-01-24 03:04:54 Catid:565 Status:6

262. 构建和谐用工环境护航进博会 [100%]

...以来，奉贤区人社局高度重视“进博会”相关工作，结合人社工作实际，进一步夯实全区劳动关系和谐稳定，对存在不稳定因素用人单位不间断开展预警排摸，积极指导用人单位制定矛盾隐患化解方案，及时处置群体性突发性事件，重点强化对化解情况、整改结果的评估和监督，尽早消除潜在的隐患风险，在南上海为2018首届中国国际进口博览会的顺利召开保驾护航。 ...

标签: 发布日期:2018-11-02 11:07:00 Catid:926 Status:6

263. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...自由，它有着法律和契约规则的约束。比如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

264. 虹口区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

...物上发表了30多篇业务和案例文章，特别是《试用期不可随意“炒鱿鱼”》《企业如何避免事实劳动关系的法律风险》《说说“三期”女职工特殊保护的那些事》《浅析劳动争议中电子证据的运用》等文章，对全市劳动争议仲裁都有很强指导性，受到有关领导好评。为保证案件调解和裁决不出现偏差和错案，她在向书本学习的同时，还向市仲裁处、区法院有经验的专家、...

标签: 发布日期:2019-01-14 04:57:36 Catid:478 Status:6

265. 奉贤三家“老赖”被惩戒 劳动者被欠薪该如何维权？ [100%]

...↓）。用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定！01 上海颖灵家具厂统一社会信用代码（或者注册号）：310120001834782法定代表人或负责人：丛永祥单位地址：奉贤区金汇镇泰日社区墩头路906号主要违法事实：拖欠15名劳动者劳动报酬44万余元，经营者欠薪逃匿处理情况...

标签: 发布日期:2018-07-17 05:39:24 Catid:478 Status:6

266. “银发就业者”势必越来越多 他们的劳动权益如何保障 [100%]

超过退休年龄仍在工作 不建立劳动关系易发纠纷 “银发就业者”劳动权益如何保障 本报记者 陈磊 今年55岁的安徽芜湖人张红梅虽然到了能在家养老的年纪，但仍然选择在北京做家政赚钱——这份工作没有风吹日晒，干3个月的收入能顶得上她一年的养老金，对此，她很满意。 在我国，职工符合“男年满六十周岁...

标签: 发布日期:2022-05-16 10:06:32 Catid:565 Status:6

267. 城乡失业保险制度并轨 覆盖有劳动关系人群 [100%]

...企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工”，基本覆盖了与单位建立劳动关系的职业人群。 修订草案扩大了失业保险的覆盖范围，在地域上，打破城乡二元化制度壁垒，将原来的城镇拓展为城乡；在主体上，把社会团体、民办非企业单位等组织及其职工纳入保障范围，基本覆盖与单位建立劳动关系的职业人群。业内表示，这一修订方向基本符合...

标签:失业 修订 保险 范围 发布日期:2017-11-13 04:31:51 Catid:1161 Status:6

268. 江苏：一站式调解措施助力新业态劳动者维权 [100%]

...快捷维权，确保新就业形态劳动纠纷一站式化解，服务平台经济规范健康持续发展，维护全省劳动关系和谐与社会稳定。 对象全范围。聚焦快递物流、电商等新业态行业以及网约配送员、网约车驾驶员、网络主播、互联网营销师、家政服务人员等互联网平台经济就业群体，加快培育建设各类新就业形态调解组织，在新业态企业聚集的园区、楼宇培育区域性调...

标签: 发布日期:2024-05-13 05:11:41 Catid:1830 Status:6

269. 让“过劳死”远离职场 [100%]

...例进入公众视野，“过劳死”似乎已成职场常态。所谓“过劳死”，一般是指由于劳动者长时间加班工作导致过度疲劳而猝然死亡。在我国，随着各行各业竞争压力的飚增，“过劳死”的案例也在逐年上升。“80后”“90后”作为如今职场主力军，更是成为“过劳”主力。而“过劳死”虽激增，但害死人的终归是疾病，并非工作。如何...

标签: 发布日期:2018-11-20 09:30:00 Catid:478 Status:6

270. 工人日报：把“黑名单”制度锻造成职工维权利剑 [100%]

...名单”制度的法治化，使其成为“硬杠杠”，那么不仅契合了依法治国、依法治企、构建和谐劳动关系的精神和理念，让其在更大范围、更广空间、更高层次发挥威慑力，而且有利于遏制和防范“劣币驱逐良币”的现象，限制一些用人单位动辄在减损劳动者权益问题上打“小算盘”的情况，进而为劳动者撑起更强大、更给力的保护伞。据本报1月8日报道，山东省威...

标签: 发布日期:2019-01-10 01:27:33 Catid:484 Status:6

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