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261. 岗位特殊工时制不是“朝九晚五” 怎么计算加班费？ [100%]

...劳动者只以工作时间长为由主张加班费，则显得不太合理。” “在每年不断增长的劳动争议案件中，特殊工时制的劳动者主张加班费的诉求呈逐年上涨的趋势。”刘学永告诉记者，以他近一年代理的劳动争议案件为例，其中有将近一半的案件都涉及实行综合计算工时制和不定时工时制的员工主张加班工资。 刘学永认为，造成这类劳动争议案件较多的原因，...

标签:加班费 发布日期:2019-11-19 04:58:26 Catid:1830 Status:6

262. 山东莱西：学党史办实事!“硬”措施让农民工不再烦“薪” [100%]

...题，许多案件在立案前少则几分钟，多则几个小时就得到解决。今年通过即时办理方式化解的劳动争议有31件，为农民工追薪50余万元，这种办案方式大大提高了工作效率，让农民工快速拿到工资。 设立农民工维权岗，免费提供法律服务。为更好地维护农民工权益，莱西市人力资源和社会保障局联合莱西市总工会，由总工会指派1名公益律师进驻劳动维权大厅，免费提供法...

标签: 发布日期:2021-04-21 11:10:50 Catid:1919 Status:6

263. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...刚记者殷晓旭报道 随着经济社会发展、产业结构升级、用工主体越来越多元化，劳动关系日益多样化、动态化，劳资纠纷问题越来越多，为进一步规范处理劳动关系，山东省泰安市泰山区人社局以“构建和谐劳动关系”为目标，实施“精准施策、部门联动、特色宣传、优质服务”四位一体工作模式，打通劳资关系的“中梗阻”，成功构建新常态...

标签: 发布日期:2021-08-09 12:23:08 Catid:1928 Status:6

264. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...刚记者殷晓旭报道 随着经济社会发展、产业结构升级、用工主体越来越多元化，劳动关系日益多样化、动态化，劳资纠纷问题越来越多，为进一步规范处理劳动关系，山东省泰安市泰山区人社局以“构建和谐劳动关系”为目标，实施“精准施策、部门联动、特色宣传、优质服务”四位一体工作模式，打通劳资关系的“中梗阻”，成功构建新常态...

标签: 发布日期:2021-08-09 02:58:55 Catid:1828 Status:6

265. 湖南湘江新区举行庆祝“五一”国际劳动节劳模主题活动 [100%]

...新工作室”，打造新时代高素质劳动者大军。要加强权益保障、服务保障、生活保障，加强劳动争议调解室、职工信访接待室建设，积极构建和谐劳动关系，完善常态化帮扶机制，积极推进长沙市第三工人文化宫（尖山湖）、高铁西市民文化中心等文化场馆建设，建好“职工之家”“户外劳动者红色之家”等服务阵地，让劳动者充分感受到新区温暖。

标签: 发布日期:2023-04-28 09:49:21 Catid:734 Status:6

266. 13省份上调最低工资 你的工资不能低于这些钱！ [100%]

...低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。用人单位如果违法规定，会由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。资料图：银行工作人员清点货币。中新社记者 张云 摄最低...

标签: 发布日期:2018-08-04 07:45:13 Catid:479 Status:6

267. 深入推进企业稳定发展 泰安泰山区着力打造和谐劳动关系园区 [100%]

...端装备、纺织印染、旅游休闲等多种行业，企业员工多达20000余人，因此，构建企业与员工和谐劳动关系面临严峻挑战。近年来，泰山经济开发区高度重视区内企业劳动关系的和谐稳定，通过政策法规宣传、风险监测预警、多方部门联动、提供优质服务、畅通维权渠道等方式，全力构建区内“五位一体”的和谐稳定劳动关系。

标签: 发布日期:2020-11-17 09:55:25 Catid:1928 Status:6

268. 把脉企业用工风险，金柚网一站式外包服务助力企业行稳致远 [100%]

...化浪潮席卷各个领域，产业迭代加速，新的用工形式不断涌现，雇佣关系处理难度加大，相关劳动争议凸显。 在现代企业管理中，用工风险成为人力资源管理中不可忽视的一部分。 一、和谐劳动关系成共同诉求 据国家人社部公报数据显示，近五年来，全国劳动人事争议数量呈现逐年增长趋势，同比增长率由16%上升至20%，涉案金额累计超2500亿元。...

标签: 发布日期:2023-12-07 02:56:32 Catid:1940 Status:6

269. 新增除夕为假日，今年春节加班工资有何变化？ [100%]

...司未按照规定支付加班工资，员工该怎样维护自己的权益？ 人社部门提示，如所在单位有劳动争议调解委员会，则劳动者可申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 除了这些途径，劳动者遇到这种情况时，还可以向当地劳动保障监察机构投诉。（新华社 ...

标签: 发布日期:2025-01-25 07:48:18 Catid:565 Status:6

270. 三部门：对建档立卡贫困劳动者等免予经济困难审查 [100%]

...服务对象申请法律援助的，加快办理进度，有条件的当日受理、当日转交。对情况紧急的集体劳动争议案件，可以先行提供法律援助，事后补交申请材料、补办相关手续。 意见还表示，要加强组织领导。各地要将开展调解仲裁法律援助工作作为完善劳动人事争议多元处理机制的重要工作来抓，将其纳入当地为民办实事清单。人力资源社会保障部门与司法行政部门要加强沟...

标签:建档立卡 经济困难审查 发布日期:2020-06-29 05:04:23 Catid:565 Status:6

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