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261. 嘉定徐行镇举办网上客堂汇 [100%]

...报讯 记者张朝登上海报道 劳动合同既是约束双方全面履行劳动权利义务的依据，又是防范劳动争议的重要措施和解决争议、维护权益的重要依据。企业不按时签订劳动合同会带来支付双倍工资、成立无固定期限劳动合同、劳动者随时走人、支付经济补偿金、不能有效保护商业秘密等等风险。随着劳动合同契约观念的深入人心及双倍赔偿等不签合同付出高昂违法成本的反面...

标签: 发布日期:2018-09-21 11:16:58 Catid:478 Status:6

262. 公司招聘是否可以试用合格后才录用？ [100%]

...用。潘某对于公司的书面通知作出不予录用的决定难以接受，几经交涉未果。无奈之下潘某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委经过审查后依法予以受理。 案件评析： 本案争议的焦点是用人单位仅给予劳动者试用期，并决定在试用期后根据劳动者的工作表现再确定是否录...

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:926 Status:6

263. 未休年假得赔3倍工资！江苏省高院力挺劳动者休假 [100%]

中国发展网 据江苏省高级人民法院消息，为全面落实带薪年休假制度，保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展，正确审理年休假争议案件，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，该院出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见明确，用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬，法院将予以支持。 根...

标签:年休假 江苏 发布日期:2019-08-13 03:34:06 Catid:565 Status:6

264. 深入推进企业稳定发展 泰安泰山区着力打造和谐劳动关系园区 [100%]

...端装备、纺织印染、旅游休闲等多种行业，企业员工多达20000余人，因此，构建企业与员工和谐劳动关系面临严峻挑战。近年来，泰山经济开发区高度重视区内企业劳动关系的和谐稳定，通过政策法规宣传、风险监测预警、多方部门联动、提供优质服务、畅通维权渠道等方式，全力构建区内“五位一体”的和谐稳定劳动关系。

标签: 发布日期:2020-11-17 09:55:25 Catid:1928 Status:6

265. 新增除夕为假日，今年春节加班工资有何变化？ [100%]

...司未按照规定支付加班工资，员工该怎样维护自己的权益？ 人社部门提示，如所在单位有劳动争议调解委员会，则劳动者可申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 除了这些途径，劳动者遇到这种情况时，还可以向当地劳动保障监察机构投诉。（新华社 ...

标签: 发布日期:2025-01-25 07:48:18 Catid:565 Status:6

266. 金山这些单位和个人上了“黑名单” 只因为… [100%]

...市人力资源社会保障局、市住房城乡建设管理委的门户网站上查询。4.因劳动报酬等发生劳动争议的，可以前往各街镇、工业区等基层调解组织申请调解，或者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

标签: 发布日期:2018-12-03 07:57:10 Catid:478 Status:6

267. 三部门：对建档立卡贫困劳动者等免予经济困难审查 [100%]

...服务对象申请法律援助的，加快办理进度，有条件的当日受理、当日转交。对情况紧急的集体劳动争议案件，可以先行提供法律援助，事后补交申请材料、补办相关手续。 意见还表示，要加强组织领导。各地要将开展调解仲裁法律援助工作作为完善劳动人事争议多元处理机制的重要工作来抓，将其纳入当地为民办实事清单。人力资源社会保障部门与司法行政部门要加强沟...

标签:建档立卡 经济困难审查 发布日期:2020-06-29 05:04:23 Catid:565 Status:6

268. 把脉企业用工风险，金柚网一站式外包服务助力企业行稳致远 [100%]

...化浪潮席卷各个领域，产业迭代加速，新的用工形式不断涌现，雇佣关系处理难度加大，相关劳动争议凸显。 在现代企业管理中，用工风险成为人力资源管理中不可忽视的一部分。 一、和谐劳动关系成共同诉求 据国家人社部公报数据显示，近五年来，全国劳动人事争议数量呈现逐年增长趋势，同比增长率由16%上升至20%，涉案金额累计超2500亿元。...

标签: 发布日期:2023-12-07 02:56:32 Catid:1940 Status:6

269. 13省份上调最低工资 你的工资不能低于这些钱！ [100%]

...低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。用人单位如果违法规定，会由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。最低工资包含“五险一金”吗？每当最低工资标准发...

标签: 发布日期:2018-08-04 07:17:28 Catid:483 Status:6

270. 兰州市人社局：“六抓”任务为企业开复工解难题 [100%]

...通过电话投诉、在线视频投诉等非接触即时沟通方式，异地化解纠纷。推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制，主动化解劳动关系矛盾，推广利用互联网+仲裁加强劳动人事争议仲裁调处，切实提高争议处理效能，确保劳动者工资报酬按时发放。 抓“服”，帮促企业和广大劳动者排忧解难 全面推行公共服务“网上办理”，充分利用政务服务网、&ldqu...

标签:兰州市 新冠肺炎 发布日期:2020-02-14 05:01:32 Catid:1854 Status:6

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