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大约有1,000项符合查询结果，库内数据总量为650,320项。（搜索耗时：0.0730秒） [XML]

261. “十四五”时期教育强国推进工程实施方案 [100%]

...高等教育内涵发展，增强教育改革发展活力，加快建设教育强国，国家发展改革委、教育部、人力资源社会保障部共同编制本实施方案。 一、重要意义 党中央、国务院高度重视教育工作。党的十八大以来，我国教育改革发展取得了重大成就，学前教育至高等教育等各级各类教育普及水平实现大幅度、跨越式提升，教育体系不断完善，教育公平有力促进...

标签: 发布日期:2021-05-19 10:24:05 Catid:1955 Status:6

262. 中国经济深度看 | 建设现代流通体系 强化国内国际双循环支撑 [100%]

...业态与生产制造、研发设计和金融服务等行业深度融合，在管理体系、运作模式、技术协作、人力资源整合等方面实现转型升级；同时，大力发展流通新业态新模式，创新商业模式，提高新型流通方式对上下游供应链企业吸引力，打造集产业运行、安全监管、数据共享等为一体的多功能平台，创新流通模式，提高流通自动化、智能化水平，从而提升产业链、供应链服务能力。...

标签: 发布日期:2022-02-08 02:17:58 Catid:1955 Status:6

263. 事业单位人事改革蹒跚中破冰 [100%]

...起正式实施。这被外界看作是事业单位人事制度改革正式实施的节点。对于《条例》的出台，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，《条例》是我国事业单位人事管理的第一部专门法规，标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。有业内人士称，在《条例》出台背后，对有关内容的制定经历了超过10年的商讨和博弈，而《条例》颁布只不过是国家事业单位人事制度...

标签:事业单位 人事改革 发布日期:2014-07-25 02:56:47 Catid:565 Status:6

264. 中小股份制商业银行应当深挖对公业务需求 [100%]

...，开展形式多样的营销活动、互联网推广活动，建立和发展巩固对公业务客户关系。 注重人力资源管理，加强营销人员队伍建设。完善市场营销人员选拔使用工作机制，加强校园人才招聘、社会选拔招聘工作，拓宽招入人员专业口径，重视招聘选拔经济金融、市场营销、会计财务、数据分析、信息科技等方面专业人才，充实市场营销人员队伍，指导做好员工职业发展规划...

标签: 发布日期:2020-09-01 03:34:48 Catid:478 Status:6

265. 上海万宏集团初心不改为“老”服务 [100%]

...“搭建难、流失率高”的问题，发挥下属企业数十年积累的思想政治工作经验，要求集团人力资源部门制定、推行稳定运营服务团队的制度和方法，对整个养老服务团队产生“锚定效应”。 另一方面，“工科出身”的万宏集团也着力打造可复制、标准化的培训体系，不仅为自身养老产业锻造专业化的养老运营服务团队，同时也实现了养老服务团队和护理...

标签: 发布日期:2019-10-25 04:19:29 Catid:478 Status:6

266. 赋能企业高效增长 电子签行业实现新飞跃 [100%]

...。 顺丰同城企业底盘效率总监孙丽红在发布会上分享电子签应用实践时提到，顺丰同城在人力资源、采购等场景都已启用法大大电子签，合同成本从100元左右降低到3-5元/份，合同流程则从15-21天压缩到3-5天，从成本和效率层面看，电子签的价值不言而喻。 远东控股集团在人力资源、采购供应链、营销等场景中全面使用法大大电子签。以营销场景为例，法大大电子签...

标签: 发布日期:2023-04-27 04:13:48 Catid:575 Status:6

267. 中小股份制商业银行应当深挖对公业务需求 [100%]

...，开展形式多样的营销活动、互联网推广活动，建立和发展巩固对公业务客户关系。 注重人力资源管理，加强营销人员队伍建设。完善市场营销人员选拔使用工作机制，加强校园人才招聘、社会选拔招聘工作，拓宽招入人员专业口径，重视招聘选拔经济金融、市场营销、会计财务、数据分析、信息科技等方面专业人才，充实市场营销人员队伍，指导做好员工职业发展规划...

标签:中小股份制商业银行 发布日期:2020-09-01 02:22:20 Catid:565 Status:6

268. 佩信集团发布2024 ESG可持续发展报告 [100%]

...持续人才生态建设实践以PHP人才为基，构建组织幸福力 佩信集团将ESG治理深度融入人力资源管理体系，构建"制度保障-文化驱动-价值共创"三位一体的可持续人才生态。基于ISO 45001职业健康安全管理体系认证，集团建立覆盖雇佣全周期的18项标准化制度。 在人力资源方面，2024年，佩信咨询基于对2000家企业的长期观察和效度研究，通过数据驱动的洞察与严谨的...

标签: 发布日期:2025-03-27 03:32:03 Catid:1940 Status:6

269. “抢人才”大战不断，培育建筑工业化应用人才成发展真“刚需” [100%]

...p>2020年7月3日，住房和城乡建设部联合国家发展和改革委员会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、交通运输部、水利部等十三个部门联合印发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》。意见提出：要围绕建筑业高质量发展总体目标，以大力发展建筑工业化为载体，以数字化、智能化升级为动力，形成涵盖科研、设计、生产加工、施工装配、...

标签: 发布日期:2021-05-28 10:16:00 Catid:1940 Status:6

270. 上海万宏集团初心不改为“老”服务 [100%]

...制。同时，集团党委高度重视养老运营服务团队“搭建难、流失率高”的问题，要求集团人力资源部门制定、推行稳定运营服务团队的制度和方法，对整个养老服务团队产生“锚定效应”。 此外，“工科出身”的万宏集团也着力打造可复制、标准化的培训体系，不仅为自身养老产业打造专业化的养老运营服务团队，同时，也实现了养老服务团队和护理人...

标签:养老 发布日期:2019-11-05 11:31:12 Catid:1830 Status:6