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2671. 天猫双11倒计时，功夫小子送快递 [100%]
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...关注。
“去年初才200件，现在每天1000件是常态，到双11，这个数字得2000件。”网点老板老梁说，一年半增长10倍，天猫双11前，网点在人力、场地方面都进行了积极准备。
登封是武术之乡。这里是中岳嵩山所在，前有电影《少林...
标签:功夫快递
发布日期:2018-11-08 01:48:50
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2672. 首届长三角民宿文化投资论坛在沪举办 [100%]
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...与民宿管家的培训问题，来自乐一村的林荣斌先生则分享了他创建美丽乡村学院、培养99名民宿老板娘的故事。
针对当前的民宿投资热潮，来自国际休闲产业协会休闲乡村专业委员会的韩晓燕女士分析了民宿创业投资环境的关键因素，著名投资人张建博士提出在共享经济时代下民宿投资的新机会，而浙江外国语学院的张跃西教授针对民宿热提出了一些冷思考；与此相对应...
标签:长三角 民宿 首届 投资 文化
发布日期:2016-01-11 03:19:48
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2673. 湖北恩施：高温“烤热” 带动避暑游经济蓬勃发展 [100%]
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“人家都是抱团取暖，我们是抱团纳凉。”硒岗庄园农家乐老板吴美萍在民宿培训会上说。
加强对农家乐、民宿业主的纳凉经济相关服务培训，升级服务品质，该乡不断拓展“游、赏、食、娱、宿”五位一体格局，为搞好康养休闲游再添细节。
“很多高校来我们这里开展‘三下乡’暑期实践活动，‘凉’环境...
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发布日期:2022-08-11 10:48:22
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2674. 免费的背景调查平台,职业档让雇佣更安心,离职更和谐 [100%]
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...原工作相关的咨询。有的员工已经找好了工作，为获得额外的劳动补偿金故意制造麻烦，触发老板开除他。类似还有集体离职去竞争对手公司，挖走公司的客户等等，在现有劳动法体系下企业管理者对员工这些不良行为即使是深恶痛绝也拿不出好的解决方案!
近期网上出现一个叫职业档的免费背景调查平台，它不仅能免费做员工入职背景调查，还能对员工损害企业利益的...
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发布日期:2020-08-03 11:48:27
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2675. 陆丰市一位乡贤带活一个村庄 [100%]
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...况。村干部们指着新铺上水泥的广场、新建的老人活动中心说：“这些都是我们村外出创业老板林尔峰捐建的。” 据了解，林尔峰原本担任下灶里村支部书记、主任多年，后辞任到珠海创业，公司规模越来越大，于是他逐步将该村的劳力带出去。如今，该村外出劳力基本上都在林尔峰创办的公司上班。富起来的林尔峰不忘桑梓，先后为家乡的公路、自来水、学...
标签:建设 工作 定期
发布日期:2015-01-14 06:46:08
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2676. 广西两男子在江阴盗窃百万黄金 警方7天擒贼 [100%]
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...受采访时称，赵某和秦某能如此轻易盗窃成功，不仅是超市方对安保措施有疏忽，黄金柜台的老板也太掉以轻心。(孙权)原标题：广西两男子在江阴盗窃百万黄金 警方7天擒贼【编辑：陈婉婉】
标签:广西 江阴 盗窃 百万黄金 擒贼
发布日期:2014-08-13 11:41:05
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2677. 水泥“国六条”去产能 行业用电推行阶梯电价 [100%]
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...者在湖北西部某大型水泥厂的销售大厅看到,水泥价格最低降到280元,几家现场采购水泥的搅拌站老板告诉记者,这一价格水平已是近几年最低水平,但各个水泥厂的竞价很厉害,还有一些小水泥厂比这个价格更低。
而在另一家中型民营水泥厂,当记者进去时,大门竟然是开放的,偌大的厂区里不见一个人。附近几位村民告诉记者,前些年,这个厂里水泥生产不断,每天到晚,大型货车不...
标签:水泥 国六条 阶梯电价
发布日期:2016-01-22 08:57:57
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2678. 衡水：62个贫困村有了近百个“扶贫车间” [100%]
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...元。”
正说着，一名年轻妇女风风火火地闯了进来。“她叫杜珊珊，现在也成了小老板了。”张云霞笑着说，杜珊珊是邻村后王曹村的，也是第一批来云霞“扶贫车间”打工的，去年掌握了技术的她信心更足了，在自己家里设了一个分加工点，把后王曹村16名妇女都召集起来。“自从云霞建了这个“扶贫车间”，我们既不耽误接送孩子、料理家务...
标签:张云霞 乌兰察布 箱包 车间 农产品
发布日期:2018-02-18 10:06:16
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2679. 入职要交毕业证原件？人社部回应：请果断说“不”！ [100%]
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...毕业证原件。张女士询问上交的具体用途，公司工作人员称要查验其信息，且毕业证要一直在老板那里保管，直到张女士离职时才予以归还。由于对这一要求存疑，张女士最终拒绝了该公司的职位。
人力资源社会保障部相关司局负责人表示，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人。如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举...
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发布日期:2023-07-21 12:31:46
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2680. 担起责任 自我驱动 [100%]
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...很多员工和领导，做事情做决策的时候，不以是否有利于企业长远发展为依据，而以是否会被老板骂作为主要评判标准。这就是一种典型没有担当的表现。敢于担当，首先需要担当的能力作为基础。如果没有担当的能力，没有做科学决策的能力，不如不担当。有一些人喜欢拍胸脯，看起来有担当，但是事实证明，这样的人往往是大忽悠或者是骗子，因为目前不管上项目还...
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发布日期:2019-08-30 11:26:10
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