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2671. 各地“花式”做法促进家庭医生落地 [100%]

...签约付费机制让家庭医生干劲十足 面对家庭医生面临的人员缺口及繁重琐碎的工作,如何激励基层医务工作者的积极性,把人留住是不得不思考的问题。目前大多数家庭医生服务签约均为免费,签约居民工作时间外的咨询服务也大多为免费。如需上门服务,也仅是象征性收取较低费用,这使得基层不断有人才流失。为此,业界对签约付费制度的呼声日益高涨,个别地方也...

标签:家庭医生 健康伴侣 发布日期:2018-05-17 08:22:34 Catid:1159 Status:6

2672. 扎实推进共同富裕取得实质性进展 [100%]

...向传导和平等交换,健全农业转移人口市民化机制,建立城市人才、工商资本、科技成果入乡激励机制,改革完善农村承包地制度。推动城市公共服务向乡村延伸,提升城乡基本公共服务均等化水平,实现城乡基础设施统一规划建设管护。 以壮大中等收入群体规模为抓手,着力缩小收入差距。实施扩大中等收入群体行动计划,以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、农...

标签: 发布日期:2021-12-27 03:29:39 Catid:26 Status:6

2673. 中科院院长:通过改革排除院士称号的功利负担 [100%]

...命信息载体”第二级密码……   与此同时,我国自主创新的环境不断优化,激励自主创新的政策体系不断形成。各地各部门把创新型科技人才的培养、吸引和使用摆上重要日程。我国创新型科技人才队伍总量不断增加,素质不断提高,结构进一步优化,制约人才的体制性障碍正在逐步消除。   在国家“千人计划”带动下,我国多层次的海外人才...

标签:创新 科技 院士 发布日期:2014-06-30 03:23:46 Catid:565 Status:6

2674. 加快碳汇市场建设 助力美丽中国 [100%]

...制度、核查制度、评价制度、考核制度、奖惩制度等。 此外,要制定促进碳汇市场发展的激励政策。碳汇市场是具有正外部性的市场,需要政府政策的激励。为此,要制定促进碳汇市场发育和壮大的财税政策、投资政策、金融政策、土地政策、积分政策、信用政策、科技人才政策等。 最后,要不断丰富碳汇项目内容。如将碳汇项目从森林碳汇扩展到草地碳汇、耕地...

标签:碳汇 温室气体 发布日期:2018-01-18 03:52:23 Catid:25 Status:6

2675. “信用宁波”:推动应用融合,释放信用红利 [100%]

...事人、失信被执行人等对象进行联合惩戒,对纳税信用A级纳税人和海关高级认证企业进行联合激励。为配合解决执行难问题,宁波市信用办会同市中级人民法院等相关单位制定实施《宁波市失信被执行人联合惩戒2018行动方案》,将全国800多万失信被执行人名单纳入宁波市公共信用信息平台,开发联合惩戒嵌入式应用功能,已与税务、民政、交通、住建等多个部门业务系统进行...

标签: 发布日期:2021-06-10 10:03:22 Catid:1830 Status:6

2676. 发改委:构建起天然气全环节价监体系 [100%]

...气量等规定了上限标准或作出限制性规定,促进企业加强成本管理,提高行业效率。二是建立激励机制。鼓励各地科学确定标杆成本,对燃气企业通过自身努力使实际成本低于标杆成本的部分,建立燃气企业与用户利益共享机制激励企业提高经营效率,主动降低配气成本。三是推进企业信息公开。要求燃气企业主动公开价格、成本等相关信息,便于不同企业成本对标,强化...

标签:天然气 价格监管 发布日期:2017-07-18 04:20:18 Catid:25 Status:6

2677. 贵州率先推进矿产资源配置体制改革成果初显 [100%]

...明,该机制实现了良性互动,合力共赢,找矿成绩显著。 在“三位一体”找矿新机制激励下,全国最大的超大型锰矿床在松桃县道坨被发现,矿石总资源量约达1.42亿吨,成为40年来全国锰矿找矿的标志性重大突破! 习水县页岩气勘查取得重大突破,首次在我省境内成功实施深井水平压裂,获得高产工业气流页岩气钻井并实现试采,日产2万立方米销售到遵义市。 第二...

标签:贵州 矿产资源 体制改革 成果 配置 发布日期:2015-03-12 03:06:59 Catid:108 Status:6

2678. 消费扶贫政策呈现六大亮点 助力贫困地区打赢脱贫攻坚战 [100%]

...用监管部门加强对贫困地区农产品生产、加工、流通企业和相关合作社的信用监管,实行守信激励、失信惩戒,对那些企图假借消费扶贫“浑水摸鱼”搞商业欺诈的市场主体依法依规严肃查处。 亮点三 鼓励多方消费,汇聚全社会参与消费扶贫的强大合力 广泛动员全社会力量共同参与扶贫开发,是我国扶贫开发事业的成功经验,...

标签:消费扶贫 发布日期:2019-01-24 11:28:22 Catid:26 Status:6

2679. 茉莉奶白发布2026新政 双引擎赋能共筑加盟新生态 [100%]

...牌心智的终极较量。在此背景下,茉莉奶白正式发布2026年加盟新政,启动“新商扶持+老商激励”双引擎战略,共赴长期主义。 作为获CIC灼识咨询市场地位认证的“首家专注于花香的现制茶饮品牌”,茉莉奶白自开放加盟以来,始终坚守长期主义,其加盟门店闭店率远低于行业平均水平。此次2026加盟新政的出台,不仅是品牌战略的关键升级,更旨在精准破解...

标签: 发布日期:2026-02-27 11:32:15 Catid:1940 Status:6

2680. 行业案例解析:国内人力资源管理咨询公司的实战路径与成效 [100%]

...控架构与权责体系;设立区域HRBP/财务BP角色强化属地管理。 3、动力升级 差异化薪酬激励设计激活各层级动能;重构绩效管理体系:聚焦战略指标分解而非考核分数

标签: 发布日期:2025-06-23 03:10:41 Catid:1940 Status:6