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2611. 国办:多措着力缓解企业融资成本高 [100%]
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...作用。 抑制金融机构筹资成本不合理上升，进一步完善金融机构公司治理，通过提高内部资金转移定价能力、优化资金配置等措施，遏制变相高息揽储等非理性竞争行为，规范市场定价竞争秩序。进一步丰富银行业融资渠道，加强银行同业批发性融资管理，提高银行融资多元化程度和资金来源稳定性。大力推进信贷资产证券化，盘活存量，加快资金周转速度。尽快出...
标签:企业 融资 金融机构 贷款
发布日期:2014-08-15 03:44:05
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Status:6
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2612. 提升企业内部巡察监督效能 补齐基层监督短板 [100%]
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...展网讯 巡察作为巡视向基层的延伸和拓展，是推进全面从严治党的重要抓手。企业内部开展巡察工作是实现政治监督全覆盖的必然要求，对于补齐基层党内监督短板、推动基层党组织全面进步具有十分重要的现实意义。
要提升企业内部巡察监督效能，应着重从政治建设、制度建设、队伍建设和成果运用四方面发力。一是政治建设方面。巡视发挥作用，在于党...
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发布日期:2024-12-30 11:41:48
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Status:6
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2613. 中铁房地产集团长春京德项目组全力聚焦“产品力”提升 [100%]
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...关系、先后次序,理清各种因素的逻辑关系,以形成系统的解决方案。通过合理的工程策划,达到内部沟通,形成内部交圈。首先,明确项目管理总体原则,管理好总包、监理才能纲举目张。俗话讲,良好的开端是成功的一半,项目初期应充分重视进场交底会、首次工程例会、首次验收、首次考核。同时,开工一个月必须搞清楚人员数量、主要人员能力、主要班组情况,分配机制与项目整体...
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发布日期:2023-02-28 02:57:27
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Status:6
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2614. 国企工资改革2019年将全面实施 配套政策有望年内落地 [100%]
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...额预算方案，确保改革工作顺利实施落地。
在此基础上，国资委今年将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导，其中包括，各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。
2018年5月25日，国务院发布了《...
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发布日期:2018-06-12 09:00:00
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Status:6
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2615. 中信和业：构建新时代“信 和”特色文化体系 引领公司高质量发展 [100%]
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...强大合力，推动“和”文化落地生根。对内“和”，即讲团结。公司党委高度重视内部团结，领导班子成员带头践行团队理念。面对整合后公司资产规模、员工队伍迅速增大、管理难度及复杂程度大幅增加、团队专业素养亟需提升等问题，第一时间召开领导班子与中层干部见面会、董事长与员工座谈会，对遍及全国10多个城市的20多家重点子公司进行调研，着力营造...
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发布日期:2023-11-20 02:45:28
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Status:6
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2616. 新型工业化进程中的诚志“推进器” [100%]
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...发和创新，引入新的理念和方法，提升项目的技术水平。
人才培养与引进方面，公司开展内部培训活动，提高员工的技术水平和创新能力，为项目的实施提供人才支持，并通过高端技术人才和管理人才引进，提升公司的整体实力。
自研信息化系统 生产管理更高效
南京诚志一直致力于在数字化领域进行创新和探索。近年来，公司成功构建了一套全...
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发布日期:2024-11-28 04:26:47
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Status:6
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2617. 企业兼并重组热潮兴起 并购基金崛起迎来机遇 [100%]
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...4年2月底，人民银行陆续公布扩大人民币跨境使用、外汇管理制度等五项实施细则，上海自贸区内部分企业已从落地的金融创新政策中充分享受到制度红利，而这些创新政策也与跨境并购基金的发展密切相关。此外，上海自贸区投资管理制度的创新也为跨境并购基金的发展提供了机遇。还值得关注的是，虽然国家大力发展国内并购市场的战略意图明显，但同时也加强了对外...
标签:基金 企业 投资
发布日期:2014-07-04 01:40:11
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Status:6
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2618. 发布浙江省首份首席质量官人才白皮书，金华开发区培育“质量第一人” [100%]
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...质量官制度的实践中，也存在着一些问题。比如首席质量官发展的广度与深度不足、不少企业内部对首席质量官的重视程度不够，导致首席质量官社会认同感不足。
对此，白皮书以金华开发区59名首席质量官为样本，聚焦首席质量官工作生活的现实状况，通过调查问卷、座谈交流等形式，全面分析开发区首席质量官人才的现状、痛点和需求，提出有针对性的培育对策建议...
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发布日期:2024-05-13 12:54:00
Catid:566
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2619. 深圳市在全国率先出台“事业单位公益性不足应及时予以撤销或转为企业” [100%]
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...进行了细化可操作的指引与规范，规定此类事业单位要健全理事会架构、明确职责定位、强化内部民主管理和强化信息公开等。
创新建立退出机制
《意见》还创新建立了协同联动监管机制，分别明确单位内部、举办单位、各职能部门以及社会等各方面的监督责任，通过建立联动监管机制，加强沟通合作，健全相关制度规范，保障单位依法运作，防止...
标签:单位 事业 举办
发布日期:2017-09-18 04:08:20
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2620. 曹仰锋：紧跟新质生产力，以数智技术铸就企业发展的高韧性 [100%]
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...博士指出,企业要实现高韧性增长,需要提高数字应用能力,调整自身的战略和运营模式,同时加强内部管理和创新。
最后,他强调了新质生产力在当前时代背景下的重要性,并呼吁企业积极拥抱新质生产力,通过科技创新和管理创新实现高质量发展。他的发言不仅为企业提供了宝贵的启示,也为推动中国经济的发展注入了新的动力。（咸宁新闻网）
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发布日期:2024-05-15 06:57:07
Catid:1940
Status:6
