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251. 吉林榆树：“服务人才”成效好 [100%]

...、合作社负责人等乡村人才，开展农经师、农技师、农艺师等职称评定，对于评定为初、中、高级职称的乡村人才，每年分别给予1000元、2000元、3000元补贴，并连续发放5年。通过创新放活机制、放宽门槛、放开发展，不断激发人才发展活力。

标签: 发布日期:2022-11-14 02:02:41 Catid:1828 Status:6

252. 宜春市袁州区：强化六项举措，全力推进人才队伍建设 [100%]

...岗位管理转变，建立能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制。四年来，该区共聘任高级职称647人、中级职称1198人、初级职称2191人。（刘梦薇 ）

标签:劳动关系 人事人才管理 发布日期:2020-12-13 05:21:48 Catid:1828 Status:6

253. 虹口区花园坊工会联合会打造“15分钟活力圈” [100%]

...，针对非公企业职工，适时推出法律咨询、维权知识讲座，一线职工也能得到相应指导；针对高级人才，邀请区人社局开设专场，面对面答疑解惑。当了解到外地来沪白领落户上海的诸多难题，工会联合会积极争取虹口区人社局和广中街道党工委的大力支持，达成在花园坊工会职工服务中心设立“虹口区人才服务中心花园坊职称申报点”的共识。通过紧贴人才需求，使专业技...

标签: 发布日期:2018-12-06 10:50:31 Catid:478 Status:6

254. 市卫计委连发两文力推大牌专家看普通专家门诊 [100%]

...门诊、专科/专病门诊、专家门诊）采取联动机制，在职专家出特需门诊必须出非特需门诊，正高级职称特需门诊与非特需门诊出诊次数（每1个半天为1次）比例不得高于2∶1，副高级职称不得高于1∶1。这一举措也得到了中山医院、瑞金医院、仁济医院、第六人民医院、华东医院等多家医疗机构的积极响应落实。以中山医院为例，医院在职正高职称医院专家186人，每周共出...

标签: 发布日期:2018-07-30 02:06:30 Catid:478 Status:6

255. 四川发布新政：引进人才最高给予200万元生活资助 [100%]

...心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才，一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才，一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才，不断提升人才队伍核心竞争力。 在对外招揽海外英才的同时，四川也在苦修内功，积极培养人才。 根据天府万人计划《实施办法》，从2018年起至2027年，未来10年，四川重点围绕产业...

标签:四川 引进人才 发布日期:2018-05-25 08:24:02 Catid:565 Status:6

256. 清华女教授重教学忽视科研被清退 学生请愿留任 [100%]

...中规定：初级职务在达到任职年限后三年内升不了中级;中级职务达到任职年限五年内升不了副高级者，“非升即转或非升即走”。　　1999年　　清华大学实行有限期与长期聘用相结合的聘用制度，将“非升即走”制度化。　　新制度强调：对新聘人员实行连续合同聘用，规定初级职务最多两个聘期，中级职务最多三个聘期，如不能晋升高一级职务...

标签:教师 教学 制度 老师 发布日期:2014-07-31 03:23:32 Catid:565 Status:6

257. 南沙“37条”提振经济！将为企业减负近5亿元 [100%]

...专技和技能人才，连续缴纳社保或个税满3个月即可领取住房补贴。其中，学士、助理级职称或高级技工未满35周岁，2万元/人；硕士、中级职称或技师未满40周岁，4万元/人；博士、副高级及以上职称或高级技师未满45周岁，6万元/人。实施专业技术人才和技能人才提升奖励，对在南沙区工作期间，取得副高级专业技术资格或技师职业资格的人才，给予一次性奖励1万元/人；取得...

标签: 发布日期:2020-05-14 07:07:30 Catid:734 Status:6

258. 舟山“银龄三师”创新举措获浙江卫视点赞 [100%]

...三师”计划实施以来，全市累计引进56名优秀“银龄”人才到海岛工作，其中近92%具有高级职称，多人获全国优秀教师、省特级教师、省科学技术奖获得者等荣誉奖项，相关做法得到中组部、省组部充分肯定。 01 聚焦紧缺领域 明确招引方向 坚持以用为本、精准招引，其中“银龄教师”计划优先服务师资力量匮乏的渔农村...

标签: 发布日期:2021-01-13 03:03:35 Catid:734 Status:6

259. 上海力推大牌专家看普通门诊、普通专家门诊 以调控公立医院特需服务规模 [100%]

...门诊、专科/专病门诊、专家门诊）采取联动机制，在职专家出特需门诊必须出非特需门诊，正高级职称特需门诊与非特需门诊出诊次数（每1个半天为1次）比例不得高于2∶1，副高级职称不得高于1∶1。上海市卫生计生委《关于进一步加强本市医疗机构门诊管理工作的通知》和《关于进一步加强本市医疗服务管理有关工作的通知》指出，按照国家医改文件要求，公立医院提...

标签: 发布日期:2018-07-30 10:06:49 Catid:478 Status:6

260. 恩施州补短板强弱项 谋划基层医卫迭代升级 [100%]

...“县管乡用”，上级医疗卫生机构人才轮流下沉到基层服务。 在乡镇卫生院，提高高级专业技术岗位设置比例，力争达到10％，且优先评聘全科医生；严格执行二级及以上医疗卫生机构医生晋升副高级职称前，在基层工作时间不得低于一年的规定。 此外，适当提高基层医卫机构绩效工资总量，落实基层分配自主权，可在绩效工资分配方案内...

标签:恩施州 乡村医生 发布日期:2020-04-07 09:35:34 Catid:565 Status:6

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