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251. 新京报：涉嫌色情直播，还敢向离职女主播索赔20万？ [100%]

...以合同违约为名，向她索赔20万。目前，该公司的负责人已被有关部门约谈。根据我国《劳动合同法》，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训”，协议约定了服务期，用人单位与劳动者可以约定“由劳动者承担违约金”。但是，违约金是多少并不能“狮子大张口”，因为法律还明确，“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

标签: 发布日期:2019-01-20 01:27:38 Catid:484 Status:6

252. 工会法援两度维权 捍卫残疾职工权益 [100%]

...言我一语急切地说起了情况：这9名残疾职工在同一家公司上班，公司与他们之间签定过多次《劳动合同》，最后一份合同约定月工资为上海市职工最低工资标准。2017年11月，该公司因部分厂房涉及违建，被责令停止一切经营活动，公司安排这些职工在家待业，12月，公司停发了工资，社会保险缴纳至2018年2月。这些残疾职工家庭状况本就困难，公司停发工资更是让他...

标签: 发布日期:2018-12-07 12:30:06 Catid:478 Status:6

253. 胡成中代表：建议切实维护以“小哥”群体为代表的灵活就业人员劳动权益 [100%]

...主要有三类：一是雇员制，即“小哥”与所服务的企业签订劳动合同，作为企业的正式雇员，实行工资制或无底薪工资制，这种情况较少。二是外包制，即“小哥”与所服务企业的加盟商、分包商等签订劳动合同或劳务合同，有的存在层层转包的现象。三是众包制，即“小哥...

标签:胡成中 发布日期:2021-03-05 11:06:27 Catid:2000 Status:6

254. 北京：小微企业招用未就业大学生享社保补贴 [100%]

...源毕业生，不含毕业年度内应届高校毕业生。小微企业应同时满足五个条件，包括劳动合同起始时间距毕业时间不超2年且其间毕业生未与其他用人单位签订并履行劳动合同；与毕业生依法签订1年及以上劳动合同（劳务派遣企业应当与毕业生签订2年以上固定期限劳动合同），且申请时未终止或解除劳动合同；参加本市职工社会保险并按规定缴纳社会保险费；按月发...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:54:29 Catid:1830 Status:6

255. 教育部：高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 [100%]

...高校填报的本人毕业去向。 通知要求各高校：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 如果违反上述规定，将进行严查严处，严肃追究高校领导、就业部门及院系负责人和具...

标签:毕业生 发布日期:2020-06-29 05:00:43 Catid:565 Status:6

256. 教育部：高校不准强迫毕业生签订就业协议、劳动合同 [100%]

中国发展网 教育部有关司局近日印发通知，高校不准强迫毕业生签订就业协议、劳动合同等条例。 此外，通知要求各高校：不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

标签:教育部 毕业生 就业协议 发布日期:2020-06-29 01:50:19 Catid:565 Status:6

257. 嘉定劳动保障部门为劳动者追回62万余元高温津贴 [100%]

据嘉定区消息，夏季高温，户外劳动者尤为辛苦，职工的高温津贴有没有按照要求发放到位？嘉定区劳动保障部门就此开展了高温津贴专项督查！一家肉类企业的10名巡店员向劳动保障部门反映，今年没有领到高温津贴。员工们说，企业常年需要巡店员在户外做一些宣传活动，有高温户外工作的情况。监察队员来到企业了解情况时，企业负责人一口咬定自4月份开始...

标签: 发布日期:2018-08-22 04:18:21 Catid:478 Status:6

258. 国庆长假，加班费怎么算？ [100%]

...．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的７０％确定。 按照４月１日起上海执行的月最低工资标准２０...

标签:加班费 长假 国庆 发布日期:2015-09-28 03:15:46 Catid:483 Status:6

259. 13省份上调最低工资 你的工资不能低于这些钱！ [100%]

...员工、试用期员工、患病或非因工负伤职工等群体也会因为最低工资的上涨获益。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。此...

标签: 发布日期:2018-08-04 07:45:13 Catid:479 Status:6

260. 普陀区工会法援两度维权 捍卫残疾职工权益 [100%]

...言我一语急切地说起了情况：这9名残疾职工在同一家公司上班，公司与他们之间签定过多次《劳动合同》，最后一份合同约定月工资为上海市职工最低工资标准。2017年11月，该公司因部分厂房涉及违建，被责令停止一切经营活动，公司安排这些职工在家待业，12月，公司停发了工资，社会保险缴纳至2018年2月。这些残疾职工家庭状况本就困难，公司停发工资更是让他...

标签: 发布日期:2018-12-04 10:20:09 Catid:478 Status:6

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