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251. 调查:小地方如何留住人才？拼资源？拼薪资？ [100%]

拼资源争不过大城市 拼薪资财政负担不起 小地方如何留住人才(微调查) 在基层采访，处处能感受到小地方对人才的渴望。与之相伴的却常是尴尬：很难招来人才，费力招来了，“翅膀硬了”又飞走了。 小地方，资源明显比不上大城市，如果仿效大城市用高薪留人，财政又负担不起。小地方如何立足于自身特点、建立与自身相协调的人才战略？ 近...

标签:人才 储备金 小地方 发布日期:2016-12-12 08:29:29 Catid:565 Status:6

252. 天津开发区打造高质量人才引进典范 [100%]

...次招聘的是环保工程师和电气工程师，在用人需求上，不仅要5到10年工作经验，而且对口专业人才不好找，招聘这样的高端人才一直是我们的老大难问题。以往海选简历就要两三天时间，还不一定有对口人才，而这次招聘会我们收到的简历全部符合要求，现场面试，目前已有2到3人符合企业预期，准备进入下一轮面试。”天津膜天膜科技有限公司人力资源负责人表示。 ...

标签:天津开发区 发布日期:2018-08-06 02:02:43 Catid:565 Status:6

253. 沈阳市大东区：开启“云”模式 助力企业复产复工 [100%]

...接或扫描二维码直接查看招聘信息，通过邮箱和电子模板投递简历，让企业足不出户便可招聘人才。为确保企业顺利在 “云”招聘中解决所需问题，大东区采取招聘情况“云”跟踪的后续方式，利用微信群，将有招聘需求的企业集中起来，实时跟踪了解企业最新的招聘需求，解决企业在招聘过程中遇到的困难，掌握企业各类人才需求及最新的招聘录用情况，从而更...

标签: 发布日期:2020-03-19 11:12:38 Catid:1854 Status:6

254. 贵州航天电科“人才引进”突击队：为引进人才按下“加速”键 [100%]

...突破。 “下一步，我们将‘摆摊设点’开展招聘活动，拉长招聘战线，持续拓宽人才招聘路径，与更多的高校搭建常态化招贤引才平台，吸引优秀人才加入。”突击队负责人说。

标签: 发布日期:2023-12-29 03:41:00 Catid:1940 Status:6

255. 500名国际英才“抢滩”浙江鄞州 [100%]

...优质企业，为骨干企业精选优秀人才，在本土‘摆擂台’，直接面向在甬外籍人才和海归人才招聘。” 陈杰农部长介绍。 据了解，除精准邀约配对之外，本次洽谈会还全程为人才供求双方提供“保姆式”一站式服务，安排外语流利的志愿者陪同双方进行有效接洽，同时设立专职咨询窗口，帮助留学生解答就业证办理、出入境事项办理等问题。 &ld...

标签:人才 鄞州 国际化 发布日期:2017-07-01 05:03:40 Catid:478 Status:6

256. 踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述 [100%]

2022年底，新一轮“黔医人才计划”在贵阳启动。从2016年启动至今，在北京、浙江、广东等全国54家医疗机构的真情帮助下，762名来自贵州省、市、县三级医院的中青年骨干先后得以进入全国一流的医疗机构进修学习。学成返岗后，学员在工作中的骨干带头作用愈加显现，他们在临床诊疗中挑大梁，在医院管理上担重任，在科研创新上做先锋，在传道授业上播火种。功...

标签: 发布日期:2023-03-01 02:45:30 Catid:1940 Status:6

257. 企业一站式智能招聘解决方案！金柚网「梧桐招聘管理」获企业微信官方推荐 [100%]

...站式解决方案 梧桐招聘管理系统提供全流程覆盖，包含了从职位发布、简历筛选、人才面试、Offer发放到入职的每一个环节。无论是处理初始的职位需求，还是安排候选人最终入职，全方位服务让招聘工作变得高效有序。通过系统化的管理，企业可以更好地掌控招聘流程，确保每个环节的顺利进行。

标签: 发布日期:2024-11-21 04:47:30 Catid:1940 Status:6

258. 青岛西海岸新区发布2020年重点人才需求目录 [100%]

...、中国发展网 张海铎、谭海林、记者安然、殷晓旭报道 11月7日，《2020年青岛西海岸新区重点人才需求目录》正式发布，本次发布的需求岗位主要呈现出数量大、层次全、领域广三个特点。将加快引进培育更多优质城市“合伙人”，为新区“十二大攻坚战”提供坚实人才支撑和智力保障。 据介绍，西海岸新区前期通过深入开展人才需求调查统计，摸清人才需...

标签: 发布日期:2020-11-09 12:56:30 Catid:1926 Status:6

259. 名企订单伙伴上新！达内教育人才生态联盟再扩张 [100%]

...1-2月,我国软件业务收入14461亿元,同比增长11%,行业发展整体向好。行业持续健康发展必然带来对人才的需求,尤其在数字经济的催化下,让各软件企业对高技能人才的需求更加迫切。 为了持续深化人才培养机制,为企业输送专业化、系统化的优质技术人才,近日,达内教育与凌志软件、NTT DATA集团签署招聘及人才储备协议,合作共赢实现人才精准对接。自此达内教育人才生态联盟...

标签: 发布日期:2023-04-20 04:34:07 Catid:1940 Status:6

260. 宜春市袁州区：突出六个重点强化人才工作 [100%]

...进和创新人才工作机制。围绕袁州区的产业发展需要，积极组织各类企业和事业单位参加各类人才招聘活动，大力引进企业急需的企业经营管理人才和高技能人才。鼓励和引导袁州籍大中专毕业生和各类人才回乡就业创业。同时加强人才管理，以业绩、能力、贡献为导向，建立、健全能进能出、优胜劣汰开放式人才管理激励机制，让创新型人才脱颖而出。努力创造条件，为各...

标签: 发布日期:2021-07-21 03:00:20 Catid:1830 Status:6

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