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251. 高济健康首次亮相进博会，携手产业巨头打造“15分钟步行健康生活圈” [91%]

...来，高济健康将继续用数字化工具矩阵赋能药店服务人员、执业药师、医生等专业力量，提升人力资源的高效运用，携手全产业链合作伙伴，迭代升级智慧健康管理模式，助力解决基层医疗健康服务的痛点、难点，让优质的医疗产品更加的可及、普惠。“高济健康CEO李波表示。 整合上下游医疗资源，携手共建“15分钟步行健康生活圈” 在此次进...

标签: 发布日期:2023-11-07 02:15:48 Catid:1940 Status:6

252. 绿色+智能助推中国从矿业大国走向矿业强国 [91%]

...矿业的智能化水平也在不断提高，一些开采多年的老矿存在作业环境恶劣、从业人员老龄化、人力成本攀升、制造装备落后等问题，传统矿山转型升级是实现高质量发展的必由之路。 在我国从矿业强国到矿业大国的变化，矿山开采建设也务必走颠覆性创...

标签: 发布日期:2019-10-18 06:27:57 Catid:1164 Status:6

253. 人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要发布 [91%]

中新网北京7月16日电 (记者 李金磊)人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要，未来，你的生活将发生以下变化：退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高。工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整。社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进，这将...

标签:十三五 规划纲要 发布日期:2016-07-18 09:52:09 Catid:565 Status:6

254. 善世集团荣膺“2023年度卓越雇主品牌”称号 [91%]

2023年底，由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办、广东省人力资源管理协会承办的第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展圆满举行，善世集团荣膺“2023年度卓越雇主品牌”称号！ 作为新一代人力资源经营伙伴，善世集团从广东走向全国各地，核心业务覆盖了以广州、深圳、成都、北京、上海五大区域为中心的300+城市，不仅接连获...

标签: 发布日期:2024-03-05 02:38:25 Catid:1940 Status:6

255. 建设现代流通体系 强化国内国际“双循环”支撑 [91%]

...业态与生产制造、研发设计和金融服务等行业深度融合，在管理体系、运作模式、技术协作、人力资源整合等方面实现转型升级。 同时，大力发展流通新业态新模式，创新商业模式，提高新型流通方式对上下游供应链企业吸引力，打造集产业运行、安全监管、数据共享等为一体的多功能平台，创新流通模式，提高流通自动化、智能化水平，从而提升产业链、供应链服务能...

标签: 发布日期:2022-02-17 09:51:41 Catid:566 Status:6

256. 国务院办公厅关于推动中央企业结构 调整与重组的指导意见 [91%]

...立健全重组评估机制，加强并购后企业的联动与整合，推进管理、业务、技术、市场、文化和人力资源等方面的协同与融合，确保实现并购预期目标。并购重组中要充分发挥各企业的专业化优势和比较优势，尊重市场规律，加强沟通协调，防止无序竞争。 （四）清理退出一批。 大力化解过剩产能。严格按照国家能耗、环保、质量、安全等标准要求，以钢铁、煤炭行...

标签:中央企业战略定位 发布日期:2016-08-01 02:26:05 Catid:565 Status:6

257. “两网融合”打通生活垃圾处理多处关节 [91%]

...延伸模式。由环卫企业介入垃圾分类、可回收垃圾、资源加工利用，其优势是，发挥环卫保洁人力和场地设施等资源优势，提高两网协同效率。潘永刚表示：“最典型的是保洁员在清扫的时候，垃圾车前端放垃圾，后端绑一个袋子放瓶瓶罐罐，由再生资源公司来统一回收。通过这个方式可以提高环卫人员的收入，同时也降低了企业的负担。” ——政府全面介...

标签:垃圾分类 循环经济 发布日期:2017-06-30 02:53:14 Catid:25 Status:6

258. 三维天地：以技术革新为驱动重塑数据要素新范式 [91%]

...济发展的核心引擎。从微观看,数据作用于劳动者,便于人们学习、使用先进的知识和技术,提升人力资源的素质,提高劳动生产率;数据作用于资本,可以辅助投融资决策,更好地推动金融服务实体经济;数据作用于技术,可以重塑创新范式,促进先进技术的传播、扩散,带动全社会生产力水平的提升。从宏观看,数据作用于经济,可以优化资源配置,促进生产方式变革,提升经济发展的效率与...

标签: 发布日期:2024-10-10 05:12:55 Catid:1940 Status:6

259. 银行压缩人力成本 应届生锻炼时间延长至两年 [91%]

...，各大型银行通过高校宣讲方式提高招聘高精尖人才的概率，以此达到“精兵”目标，将人力资源变为人力资本，以期为银行创造更大的价值。这也让银行同业看到选择人才、培养人才的“捷径”，即通过高薪等方式从大型银行手中“挖人”。 为此，从去年开始，部分大型银行已明确表示，薪酬将向一线员工倾斜。另外，为激发员工积极性，一些大型银...

标签:银行 应届生 人力成本 发布日期:2015-10-03 09:29:45 Catid:1159 Status:6

260. 成都城市群：纸上宏图华丽变现 [91%]

...善人才评价体系和就业管理服务网络，健全统一规范的劳动用工制度和就业信息跨区域共享的人力资源市场体系，实现各市互认培训和鉴定结果，促进人力资源跨区域流动。建立城市群联网对接、互联互通的技术交易市场，实施统一的技术标准。统一信用评价标准，整合信用信息资源，打造公开、共享的信用信息公共平台。取消商品流通、市场准入等限制，推进商品、生产资...

标签:建设 城市群 发布日期:2014-03-12 12:20:21 Catid:565 Status:6