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2571. T3出行聚焦司机综合能力提升，助力司机圆“大学梦” [100%]

...参与该比赛,提升了作为网约车从业人员的职业技能水平和综合素质。 除了不定期开展各种竞赛以外,以T3出行为代表的网约车平台也大力聚焦司机综合能力提升,并为司机提供可持续发展的职业道路。

标签: 发布日期:2023-11-06 02:35:19 Catid:1940 Status:6

2572. 奉贤区迎龙村：“美丽约定”促自治“守护家园”固长效 [100%]

...日复查，如发现应报未报，由村委会扣除宅基长报酬及奖励金。三级是村委会，村委条线人员不定期开展“飞行”检查，确保查验无遗漏、问题全显现。差异奖励，倒逼自治。实行和美创建奖励资金按月发放，根据每月创建实绩考评，公示无异议后发放励资金。未达标的限期整改，整改不到位将扣除本月奖励金，倒逼村民做好日常环境维护。如在1月考评中，永革517号在...

标签: 发布日期:2019-04-23 05:51:00 Catid:922 Status:6

2573. 陈奋健：期待金砖国家进一步开放基础设施合作 [100%]

...。在此期间，中国交建与俄交通部、行业主管部门、银行金融机构等建立了良好的合作关系，不定期开展交流与互访，签署了一系列合作意向协议等。 “中交人既修路架桥、筑港通航，实现海陆空基础设施的‘硬联通’，也通过系统性、长期性的社会责任实现中外民心的‘软联通’，以负责任受尊敬的企业品牌助力国家形象塑造。”陈奋健说。

标签:金砖国家 基础设施合作 发布日期:2017-09-02 12:47:21 Catid:565 Status:6

2574. 在Soul当个骗子有多难？ [100%]

...e: 12px; text-indent: 0px; text-align: left;"> 其次，不定期推送最新骗局，紧跟诈骗行业发展动态。 Soul打击诈骗的力度不断强化，骗子为了生存，也不断进行军备竞赛。因此，除了防骗指南里的典型案例，反诈专项小组在发现新型骗术或典型案例时，还牵头进行内部学习，在网络搜集大量资料，结合真实网络案例及平台案...

标签: 发布日期:2020-12-10 05:19:27 Catid:1940 Status:6

2575. 日月光党建（群团）服务站启动仪式在黄浦区举行 [100%]

...提供专业维权服务，维护日月光商圈内劳动者的权益。午休一小时每月不定期在白领午休时段举办各类讲座、手工、插花等活动，丰富大家午休生活。益生活开展公益类活动，回馈社会。目前已开展的活动包括：“黄浦台商青海公益行”“宁夏灵武日月光公益林”“我...

标签: 发布日期:2019-05-10 04:27:43 Catid:478 Status:6

2576. 白皮书：超八成A股公司信息披露做到了合法合规 [100%]

...绩说明会。业绩说明会是上市公司与投资者之间的互动交流非常高效的方式。另一方面，开展不定期的投资者交流会，投资者交流会主要以董秘作为枢纽来进行，会带投资者在公司、工厂进行调研。 最后是制度与培训。信息透明度较高的公司通过完备的投资者关系、信息披露制度和体系，确保披露的所有内容都按程序完成，保证符合要求，真实准确。《白皮书》指出，要...

标签:资本市场 信息透明度 发布日期:2019-01-30 02:50:00 Catid:1159 Status:6

2577. “以工代赈”看山东之泗水：统筹谋划 协同推进 [100%]

...施落地以来，极大带动泗水县群众就业增收。 按照省市有关要求，泗水县发展和改革局还不定期联合以工代赈相关责任部门、镇街和主管部门督导重点项目进展情况，每季度在线上信息调度系统填报相关项目的开工情况、吸纳务工群众人数、发放劳务报酬情况等数据，确保项目管理规范、实施顺利、人员安全、工资足额发放到位，政策执行无偏差。 据介绍，泗水县...

标签: 发布日期:2023-10-10 10:42:52 Catid:1930 Status:6

2578. 商丘市优化营商环境典型案例 | 示范区多措并举持之以恒优化营商环境 [100%]

...提醒送”政务服务礼仪“六步“三字诀”，提升窗口工作人员文明礼仪素养，通过不定期业务培训，大幅提高窗口工作人员的咨询服务响应能力，通过轮岗、提问、大比武、考核等多种方式确保窗口工作人员面对企业群众的咨询时可以及时回应、准确回复。二是充分发挥“联络员”作用，合力破解堵点问题。政务服务窗口受理问题涉及范围广泛、...

标签: 发布日期:2024-05-14 10:55:08 Catid:565 Status:6

2579. 管理的思辨 [100%]

...对固定的，飞速的进步或飞速的退步我见过，但那是小概率事件。 但是，人的状态是起伏不定的，这就决定了业绩的大小不仅与能力有关，基本公式是：工作业绩=工作能力+工作状态。而企业对员工的主要考核维度是业绩。 因此，即便能力出众，也可能考核打分时落了个低分。 案例：我们公司有位干部，能力比较强，也安排在重要岗位上。两年前，公司对中层...

标签:能力 管理 企业 领导 管理者 发布日期:2018-06-11 09:02:00 Catid:478 Status:6

2580. 冰墩墩公仔卖出千元高价 多家相关公司股价大涨 [100%]

...，“最近两天一直有很多人排队，据说里面有很多黄牛。消费者其实不用着急，再过几天说不定就有货了。” 针对“一墩难求”的问题，北京冬奥组委新闻发言人赵卫东在2月6日表示，目前相关部门正在加大协调力度，增加冰墩墩的供应量。 “北京冬奥会的特许商品将持续销售到今年6月底，可以满足广大消费者的需要。”另有相关知情人士告诉《...

标签:冰墩墩 发布日期:2022-02-08 10:42:37 Catid:566 Status:6

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