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2561. 对接企业发展需求 培养“三强”在岗职工 [100%]

...效培训。从担任企业讲师以来，我一共为企业提供了18场培训，内容涉及《时间管理》《打造高绩效团队》《团队冲突管理》《身心和谐的健康生活》等主题，受到了企业的广泛好评。 在进企业培训的半年时间里，我将自身的工商管理专业与企业需求有机结合，一方面利用自己的专业优势设计出时间管理、打造高绩效团队、团队冲突管理等管理类课程，一方面凭借自己三...

标签:企业 培训 职工 发布日期:2018-03-13 12:01:00 Catid:926 Status:6

2562. 奉贤青村镇招聘镇属经济园区主任4名 最高年薪65万 [100%]

...。七、薪酬待遇1、薪酬薪酬分为年度及任期业绩薪酬。年度薪酬由基本年薪和绩效年薪组成。基本年薪按照25万元计算，绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，年度薪酬最高不超过65万元/年。任期业绩薪酬以经济责任审计为基数，从年度薪酬中预留15%，五年任期结束后统一发放。依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积...

标签: 发布日期:2019-04-17 09:13:35 Catid:478 Status:6

2563. 天津 “健康滨海”建设全面启动 　 [100%]

...等培养支持计划。将加强以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设。 主要健康指标纳入绩效考核体系 据了解，新区将强化组织推动，落实责任分工，加强监督考核。将主要健康指标纳入各功能区、各部门、各单位绩效考核体系，把考核结果作为领导班子和领导干部能力评价、选拔任用和奖惩的重要依据，加大督促检查和追责问责力度。

标签:医疗 产业 发布日期:2018-02-07 05:16:26 Catid:565 Status:6

2564. 国企混改：试点扩围电信等7领域动作频繁 [100%]

...。 混改可提升效率、打破垄断、推动经济结构转型。1）混改可有效提升国企绩效。社会资产引入到国企后，将改善资本结构，改进公司治理；2）混改有利于打破垄断，打破民资行业准入的“天花板”、“玻璃门”。增强民企信心，激发民间投资；3）混改是供给侧改革的重要抓手，有利于推动经济结构转型、“三去一降一补”目标的实现，...

标签:减税 企业 总理 发布日期:2017-04-20 10:36:00 Catid:478 Status:6

2565. 发改委融资政策巡讲再度启程推动企业债券融资更上一层楼 [100%]

...业内引起热议的2800号文。该文以完善政府出资产业（创业）投资基金的信用信息登记、信用和绩效评价方式，对政府出资产业（创业）投资基金进行事中事后管理，也为促进产业发展和改善市场环境创造良好的制度基础。 田原也借机详解了2800号文的个中深意：一是有利于更好地服务实体经济发展。2800号文提出由负责国家宏观经济管理和产业政策的发展改革部门对政府出...

标签:融资政策巡讲 发布日期:2017-02-21 04:49:26 Catid:1152 Status:6

2566. 发改委融资政策巡讲再度启程推动企业债券融资更上一层楼 [100%]

...业内引起热议的2800号文。该文以完善政府出资产业（创业）投资基金的信用信息登记、信用和绩效评价方式，对政府出资产业（创业）投资基金进行事中事后管理，也为促进产业发展和改善市场环境创造良好的制度基础。 田原也借机详解了2800号文的个中深意：一是有利于更好地服务实体经济发展。2800号文提出由负责国家宏观经济管理和产业政策的发展改革部门对政府出...

标签:融资政策巡讲 发布日期:2017-02-21 04:49:26 Catid:26 Status:6

2567. 2025国内专业管理咨询公司概览：头部咨询公司及细分领域全收录 [100%]

...效能、流程效率指标);行业人才流动追踪报告。 特色服务：HRSaaS平台实时对标;“薪酬+绩效+编制”联动优化方案;金融机构绩效薪酬延期支付咨询。 3. 肯耐珂萨(KNX) 技术架构：基于云原生的HCMSaaS平台。 擅长领域：星云平台：AI招聘、灵活用工管理;组织效能诊断仪：实时监测14项组织健康指标;麦朵学习平台：千人千面培训内容推送。 (五)、数字化...

标签: 发布日期:2025-07-22 03:42:29 Catid:1940 Status:6

2568. 济宁市打造药品零售综合治理“济宁模式” [100%]

...标准、违法案件查办、智慧监管应用、举报投诉处置、舆情处置、监管档案管理、网格化监管绩效考核等制度。 强化绩效考核评估。从网格化“四定”、风险管理、监督检查、案件办理、投诉举报处置等方面,对各级网格化监管效能进行考核、通报。 德治教化 压实社会共治责任 构建起企业、公众和政府三方共治格局 药品零...

标签: 发布日期:2020-11-10 11:32:37 Catid:1927 Status:6

2569. 中移动降薪幅度近“腰斩” 已有高管提出辞职 [100%]

...负责人薪酬水平实行“限高”。 而改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的7~8倍。目的在于，抑制央企高管获得畸高薪酬，缩小内部分配差距，央企基层员工薪酬增长幅度要超过高管薪酬增幅。 据了解，首轮薪酬改革涵括了72家央企，包括中石油、中石化[微博]、中国移动...

标签:中移动 高管离职 工资腰斩 发布日期:2015-08-03 08:18:00 Catid:565 Status:6

2570. 36项国家标准在浙江义乌发布，涉及小城镇发展、家具、纺织等领域 [100%]

...城镇可持续发展管理的组织环境，提供了小城镇可持续发展管理体系，包括规划、确定任务、绩效评价和持续改进，为推动城市可持续发展、满足广大人民日益增长的美好生活需求提供了重要技术支撑。 小城镇可持续发展是带动乡村振兴、推动城乡融合发展的关键一环，是夯实基层社会治理基础、推进治理现代化的必经之路。为此，2021年5月，由义乌市人民政府牵头，联...

标签: 发布日期:2023-10-23 03:30:41 Catid:566 Status:6