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2561. 首届陵水“元创·灵镜”科技艺术节正式开幕，以硬核技术承载浪漫想象，塑造未来感新陵水 [82%]

... margin-right: auto;" /> “虚实之镜&自然生长”科技艺术展激发未来人类哲学思考 依托陵水原生态人文自然，结合当下先锋艺术及先进科技，“虚实之镜&自然生长”科技艺术展于今日正式亮相。在这个海南首次融合前沿科技的虚实交互艺术展中，香水湾海滩旁、椰林中，海南陵水黎安国际教育创新试验区公共空间，10件艺术作品在观...

标签: 发布日期:2023-12-06 03:17:33 Catid:1940 Status:6

2562. 从送活鸡到拿大奖：浅香这个广东品牌的"野路子"突围 [82%]

...，文化传播也更容易建立情感连接。 浅香的获奖，不仅是一个产品的胜利，更是一种商业哲学的胜利：用真诚对待消费者，用专业回应市场，用文化构建认同。 通俗点说：好产品+好故事+好传播，这个公式看起来简单，但真正做到的品牌并不多。浅香算是其中一个，这也是它能够在激烈竞争中脱颖而出的根本原因。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-08-27 12:05:49 Catid:1940 Status:6

2563. 中乔体育“日日有财”引爆新春营销，潮酷IP如何打动年轻人？ [82%]

...丹质燥设计团队通过对传统文化挖掘、拆解、重构，再注入潮流基因，形成了独特的品牌设计哲学。 此次新年系列产品，...

标签: 发布日期:2026-02-03 04:31:41 Catid:1940 Status:6

2564. 人单合一创立20年：盈康一生以“链式创新”重塑大健康生态底层逻辑 [82%]

...le="max-width: 1000px;" /> “人单合一能重塑医疗健康领域，正因它是最贴近生命本质的管理哲学——它关乎创造、关乎成长、关乎温度。”谭丽霞的这句话，道破了这场生态进化的核心。贴近生命本质，不仅让盈康一生实现了从“产品提供商”到“生态服务商”的转型，更以中国原创管理模式为全球大健康产业变革提供了新路径。 伴随“健康...

标签: 发布日期:2025-09-23 11:04:19 Catid:1940 Status:6

2565. 长春市绿园区推进“三长”联动提档升级 [82%]

...交流，为持续推进“三长”制提供了借鉴与参考。 作为座谈会的重头戏，吉林大学哲学社会学院院长田毅鹏以专家视野，从提升“三长”人员能力，在“联动”上下功夫，以“三长”联动为核心链接多元社会力量等方面提出指导意见。 一条条建设性意见，一个个经过实践总结的“金点子”……在“头脑风暴”中擦出的智慧...

标签: 发布日期:2020-04-27 10:24:08 Catid:103 Status:6

2566. 危中寻机重布局 军号嘹亮再出发—宝恒集团逆境拼搏的启示 [82%]

...，他就赶回公司，思考疫情可能会对企业造成怎样的冲击、未来往哪里走。这对个人来说是个哲学命题，对企业而言则是战略决策。 当时，武汉刚刚封城，社交隔离似已成为应对疫情的必选项。作为一家以研发、生产高科技功能性生物保健食品为主的多元化集团公司，宝恒集团绝大多数业务都与人直接打交道。一旦疫情蔓延，公司业务必受重创。消极等待束手待毙？那可...

标签:宝恒集团 宝恒产业园 发布日期:2020-06-01 02:38:43 Catid:1830 Status:6

2567. 七匹狼泉州世遗大秀：文化IP赋能商业增长，领航男装市场新蓝海 [82%]

...均8%的增速显著下滑。消费需求的代际断层日益凸显，新世代追求“场景即身份”的穿搭哲学，既要商务场景的得体，又需户外场景的功能，更渴望文化符号的情感共鸣；而传统品牌仍困于“正装-休闲”的二元分类法，导致供需错配。另一方面，全球时尚产业进入转型关键期，渠道变革加剧洗牌。

标签: 发布日期:2025-04-21 02:16:50 Catid:1940 Status:6

2568. 深造还是就业？疫情下高校毕业生的抉择 [82%]

...位申请的恢复速度，给求职者就业造成了一定的困难。”李庆说。小孙是北京航天航空大学哲学专业的硕士毕业生，他向中国经济导报记者表示，与往年相比，今年前半年招聘单位发布并更新招聘信息的频率要低很多，而且从一次线下招聘会的经历来看，当时到场的企业也并不多。 为此，有关部门实施了一系列就业创业促进行动。教育部创新思路，首次联合9家社会招...

标签: 发布日期:2020-11-12 11:13:59 Catid:1830 Status:6

2569. 平凡人物马云的领导魅力 [82%]

...ont-size: 16px;">老子下了响当当的名号之后，退隐江湖，过起了闲云野鹤般的道家生活。熟悉道家哲学的马云更是懂得这个道理，在他创造的商业帝国正值巅峰的时候，2013年，49岁的马云，他决定不再担任CEO，只是保留了董事长的位置，负责集团公司的战略运筹，把具体的运营指挥权交给了三位比他更年轻的职业经理。协助CEO 做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强...

标签:马云 激励 员工 领导 发布日期:2016-10-19 02:49:00 Catid:902 Status:6

2570. 2024复旦大学EMBA新生画像|突破认知边界，做无惧周期之领航舵手 [82%]

...凸显。 要应对今天世界纷繁复杂、快速变化的挑战,都要重新体系化地学习政治、历史、哲学、文化,以及科技知识,把这些知识同体系化的管理学知识融汇贯通,才能更好地理解文明的源起、流变和趋势,认识物质与精神、个体和群体、局部和整体的关系,才能更好地理解,这个地球村的人民的命运从未像今天这样紧密联系在一起。 这种事业与格局的提升,对于“蝴蝶效...

标签: 发布日期:2024-08-08 10:29:48 Catid:1940 Status:6

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