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2551. 靠黑龙江大米“原产地直发”年销近3亿元，东北三兄弟上演拼多多版“中国合伙人” [69%]

...着订单增长和销售量的增加，公司规模也开始不断扩大。公司第一号员工小黎说：“我刚来面试的时候，担心公司不能发展下去，但自己下班时，老板还在工作，看着他们那么努力，自己也会更努力。” 公司规模的不断扩大，意味着每个人有限的精力就要更加专注，于是，三人就有了明确的分工：张磊担任运营总监，全面把控店铺的运营策略；孟繁华专注生产和加...

标签:拼多多 五常大米 发布日期:2020-12-30 06:13:10 Catid:1945 Status:6

2552. 搭乘eVTOL出行，时的科技CEO黄雍威复盘难事变易的系统打法！ [69%]

...到我们公司的文化和价值观了，第一是自驱，第二是勤勉，第三是立行，第四是合规。在我们面试中，其中一个问题就是看候选人对eVTOL到底有多感兴趣，而不只是要求相关的工作经验，我们会问很多很细的问题。背后的考虑是，因为这件事情是一个马拉松，没有办法短期求利，只有感兴趣或者能被激发的人才会带来稳定性。最后一个“合规”，也是跟我们飞机业务有挺...

标签: 发布日期:2023-06-02 10:34:49 Catid:1940 Status:6

2553. 工业互联网提速遭遇四大“梗阻” [69%]

...领域高端人才，但结果并不容乐观。“按规定招聘团队每天必须浏览20份简历，每周必须面试20人，但最终能留下的高端人才不足1%。” 黄土荣说。此外，行业激烈竞争使得该领域人才薪酬水涨船高，出现企业在人才引进上的投入与产出不匹配的现象。在黄土荣看来，这是企业试错的成本，必须承受。为此，不少平台企业选择高薪招聘一些有经验的退休工人来跟I...

标签: 发布日期:2018-04-26 08:30:11 Catid:479 Status:6

2554. “后浪们”的而立之年： 已有近300人出任上市公司“董监高” [69%]

...告诉记者。 时间倒回至2006年，清华大学“姚班”确定了首届学生名单。经过笔试、面试层层关卡，印奇等人从全校大一、大二共147名报名者中脱颖而出。加入“姚班”的大多为新生中的尖子生，知名的“姚班”成员还有无人驾驶公司小马智行创始人、在大学生计算编程领域具有“楼教主”之称的楼天城、福布斯全球30位30岁以下金融天才、国际信...

标签:上市公司 “董监高” 发布日期:2020-05-07 02:46:53 Catid:1830 Status:6

2555. 中信和业：构建新时代“信 和”特色文化体系 引领公司高质量发展 [69%]

...递企业价值观，塑造员工行为。在新员工招聘录用过程中，将对公司企业文化的认知理解纳入面试环节，入职伊始，即让中信和业文化成为公司新生力量的“指路明灯”，为新员工快速适应工作环境、融入工作团队打下坚实基础。 （四）创新活动内容 丰富创新企业文化宣贯活动载体形式，先后组织岗位技能竞赛、讲述身边故事等系列活动，多角度宣传展示中...

标签: 发布日期:2023-11-20 02:45:28 Catid:566 Status:6

2556. “后浪们”的而立之年： 已有近300人出任上市公司“董监高” [69%]

...告诉记者。 时间倒回至2006年，清华大学“姚班”确定了首届学生名单。经过笔试、面试层层关卡，印奇等人从全校大一、大二共147名报名者中脱颖而出。加入“姚班”的大多为新生中的尖子生，知名的“姚班”成员还有无人驾驶公司小马智行创始人、在大学生计算编程领域具有“楼教主”之称的楼天城、福布斯全球30位30岁以下金融天才、国际信...

标签:后浪 A股 高管 薪酬 发布日期:2020-05-07 02:06:54 Catid:565 Status:6

2557. 豪夺双冠，狂揽5奖！斯坦星球骄子登顶2023WRC北京锦标赛！ [69%]

...传感器、机械结构、算法学习、编程运用等,通过联队对抗开展机器人竞技积分战、裁判面试、研究性课题环节进行综合评定。 考验孩子们的工程设计、逻辑思维以及临场应变等综合实践能力,并激发学生的团队合作与体育精神。

标签: 发布日期:2023-09-01 11:02:06 Catid:1940 Status:6

2558. “这是我破釜沉舟、众叛亲离的选择” | 往届生考研图鉴 [69%]

...段时间。 最后，我实在受不了了。没和家里人打招呼，我只身跑去了贵阳，开始投简历、面试，刚开始工作的时候，充满了热情和新奇，想努力做好，得到上司的认可，从而得到母亲的认可和理解……然而每一份工作都刷新了我的三观，我突然认识到：原来过去的20多年，我都是这样随随便便过来的，没有学习到想要学的知识，也不懂这个社会运转的规则。是时候...

标签:考研 发布日期:2019-08-20 02:51:45 Catid:565 Status:6

2559. “海归经济”成深圳经济新增长点 [69%]

...，他的公司里除了英国人Andy之外，大部分员工都是他亲自到深圳大学“摆摊”招来的，面试时他也直言不讳：“我们的待遇跟大公司没法比，只能说争取做到接近，但是正因为是小公司，岗位没有那么固定，你有足够的空间去成长。”这几年深圳的生活成本一直上涨，好在公司的核心员工一直都在。　　但陆明发现，“除了技术和研发团队，还需要自己的...

标签:深圳 经济 留学归国 发布日期:2014-07-22 06:30:31 Catid:565 Status:6

2560. 她开炸鸡店月亏10万：以为钱很好赚，是年轻人最大的错觉 [68%]

...天就冒出来个“生活压力大，虽然没经验但会好好学习为公司效劳”之类的场面话，最终面试结果当然以失败告终。 小伙子走的时候，朋友送了他一句话： “每个人都是在为他的简历打工，你大可以把欲望写在脸上，但也得有与之匹配的能力才行。”

标签:直播 赚钱 发布日期:2020-07-02 11:52:47 Catid:1830 Status:6

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