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25531. 红色光影映初心 英雄精神励前行 ——四川省德阳市中江县总工会开展职工观红色电影“大思政课” [99%]

...rdquo; 此次活动覆盖范围广、参与实效强。集中专场覆盖退役军人、公安民警、新就业形态劳动者、企业一线职工、学生等群体共338人；免费观影专场送出2085个座位，设置5天共15个场次，吸引1.1万余人线上抢票，场场爆满。 光影落幕，精神永存。这堂由全县职工群众共同参与的观红色电影“大思政课”，打破了传统思政教育的“单向灌输”和“课堂边...

标签: 发布日期:2025-10-20 06:01:13 Catid:1940 Status:6

25532. 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要（草案）》摘要 [99%]

...坚持产量产能、生产生态、增产增收一起抓，推进产需衔接、结构优化、品质提升，提高农业劳动生产率和科技进步贡献率。加强粮食等重要农产品供给保障。强化农业科技和装备支撑。构建多元化食物供给体系。 推进宜居宜业和美乡村建设。学习运用“千万工程”经验，分类有序、片区化推进乡村振兴，深入实施乡村建设行动，逐步提高农村基础设施完备度、公...

标签: 发布日期:2026-03-05 02:18:15 Catid:2268 Status:6

25533. 东华原助力世界中联中药调剂专委会 引领散装中药饮片调剂高质量发展 [99%]

...发煎药中心和医院智慧中药房自动信息化设备与系统，特别针对目前中药饮片人工调剂面临的劳动强度大、工作效率低、存在人为出错、拿药排队等候时间长等问题，研发了散装中药饮片智能调剂系统，该系统依靠数字化计算机管理以及精准定位传导控制，实现了从处方、煎煮、包装直至送货上门的一条龙优质服务，让中药饮片入库、调剂、煎制、药品配送全程数字化、智能...

标签: 发布日期:2023-12-27 02:02:53 Catid:1940 Status:6

25534. 广东推进家政服务立法 轻喜到家助力行业提质扩容 [99%]

...员、整理收纳师、陪诊师、家庭管家、家电维修工程师等多个岗位，助力政府扶贫就业，赋能劳动者技能提升，积极提供就业岗位12000+个。 图为轻喜到家各岗位服务人员

标签: 发布日期:2023-04-12 12:18:16 Catid:1940 Status:6

25535. 中国养老前景调查报告：女性更以家庭为重，且更有意愿提高金融知识 [99%]

...％。 其次，女性的个人收入整体较低。虽然女性上大学的人数多于男性，并且中国的女性劳动参与率明显高于全球平均水平，但是调查结果显示女性的平均个人收入比男性低约21％，有69%的女性受访者表示她们缺乏退休储蓄资金。 缺乏投资和养老规划方面的知识也是女性退休储蓄面临的主要障碍。超过四分之一（27％）的受访女性表示尚未制定退休目标，而男性受访...

标签:中国养老前景调查报告 发布日期:2019-09-21 07:35:58 Catid:1510 Status:6

25536. 黄浦南京东路因这场快闪而沸腾 [99%]

...走出象牙塔，直接面对观众，这样一次快闪，就是与观众最近的距离，最好的互动。全国劳动模范、东航上航客舱服务部首席技师吴尔愉也出现在了人群中，一同出现的还有上港集团桥吊远程操作员黄华、中国商飞上海飞机制造有限公司首席技师戴渊、上海航天八院首席技师王曙群三位"上海工匠"，他们戴着鲜艳的红围巾，在人群中格外显眼。关于吴尔愉，人们熟悉的身...

标签: 发布日期:2019-03-19 06:11:23 Catid:478 Status:6

25537. 全运火炬传递第十三站红桥区 宜居宜业生态之城 [99%]

...pment.com.cn/2017/0822/1503392075474.jpg" border="0" alt="10" /> 上午9:55，最后一棒火炬手、“天津市劳动模范”张坤宇跑向三岔河口思源广场，点燃了身前的圣火盆，红桥区火炬传递活动取得圆满成功。

标签:红桥区 天津 全运会 火炬传递 发布日期:2017-08-22 04:55:21 Catid:565 Status:6

25538. 中国经济周刊：环评师“挂靠”乱象 [99%]

...凯说，对环评机构来说，真正养一个有资质的环评工程师每年可能要十几万甚至二十几万元的劳动力成本，远不如几万元借个证实惠。至于实际谁去干环评这件事儿，那就看各家机构自己的路数了。 资格考试催生造假产业链 根据环保部的管理办法，报考环评师需要相关专业的学历证明、按不同学历1~7年不等的工作经...

标签: 发布日期:2014-04-08 09:20:36 Catid:565 Status:6

25539. 晶科能源刘华：迈入全球投资新阶段，用“保持敏捷”提升人才归属感 [99%]

...“走出去”的阶段，管理模式往往相对简单——从中国选派管理团队，符合当地的劳动法规和合规要求即可。随着晶科能源进入投资模式，企业角色逐渐向经营者转变。对管理人才来说，其能力模型的复合程度就要高了很多，需要对各利益相关方的处理应对能力以及过往经验的匹配。 如何识别和培养复合人才？这可能是大部分全球化运营企业都面临的问题，...

标签:人力资源 光伏产业 企业出海 发布日期:2025-01-13 07:00:39 Catid:1828 Status:6

25540. “剧透”HR服务的80个未来，上海这场大赛的每位选手都是创新舵手 [99%]

...就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动。

标签: 发布日期:2023-06-30 12:00:00 Catid:478 Status:6

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