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2521. 打造政务服务标准化“奉贤模式” [100%]

...服务用语五大标准化要求进行争创活动。 同时，区行政服务中心将执行标准情况挂钩窗口绩效考核，根据季度绩效考核成绩，每季度开展流动红旗窗口评比活动，并将执行标准情况纳入群众评议范围，不定期组织人员对群众反映强烈的突出问题，针对标准进行对照检查，督促相关责任部门迅速加以整改。 记者后记：作为服务型政府建设的重要载体，标准化建设是中...

标签: 发布日期:2019-08-06 11:02:45 Catid:926 Status:6

2522. 中石油21亿美元研发利用率低 各自为政阻碍效率 [100%]

...是它研发支出占收入的比重是非常低的，不超过2%。”彭波对记者解释。 北京大学企业绩效管理研究中心执行主任蔡建则对《中国经济周刊》记者坦言，依靠资源垄断的企业与市场竞争型企业不具有可比性，只有打破垄断，激发市场创新活力，才能从本质上提高资本利用率。 记者采访一位长期跟踪调研中石油研发项目的人士了解到，央企内部“各自为政”...

标签:中石油 研发 发布日期:2015-11-17 10:29:48 Catid:25 Status:6

2523. 一名科研工作者的扶贫笔记 [100%]

...> 可以看到，脱贫攻坚带来的变化可谓翻天覆地。如果用更专业的经济学方法评估脱贫攻坚的绩效，以2014~2019年的贫困户微观数据构建准实验框架，可以发现，交通、住房、饮水、用电、广播电视等五项核心政策均对农户的自主增收具有明显的促进作用。换言之，多维度的反贫困体系不仅解决了农户的基本生活问题，而且发挥了促进其自主增收的积极作用。 反贫困斗争...

标签:扶贫笔记 发布日期:2021-01-15 08:17:31 Catid:1830 Status:6

2524. 创新城市管理模式 提高城市管理效能 [100%]

...根据案件的立案数量、完成数量、完成时效情况将整个市区不同区域、部门、岗位划分为不同绩效等级，为市政府对城市管理有关部门、单位的监督检查和综合考评，提供准确的、量化的综合绩效评价依据。除以上5个一般性特点以外，它还有4个创新性特点。一是融资较多。项目建设资金总投入约1800万，其中由当地一家移动通讯公司贴资800万元。二是场地较大，监督...

标签:城市管理 平台 发布日期:2014-12-17 12:33:02 Catid:565 Status:6

2525. “土地财政”成地方顽疾 税改能否药到病除 [100%]

...府之间的相互协作，实现生态成本在区域间的有效交换与分担。　　同时，实行更加突出绩效的财政支出管理，政府部门花钱要树立节约意识，更强调结果导向，树立绩效观念。一段时间以来，从中央到地方贯彻落实中央“八项规定”要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，取得了一定成效。但在国家“钱袋子”收紧的情况下，无论中央还是地方，务必要结合全...

标签:改革 地方 财税 税改 预算 发布日期:2014-03-05 05:38:06 Catid:1159 Status:6

2526. 《上海市实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》明年1月1日起实施 [100%]

...行建设项目用地预审时可以不再对用地规模进行审查。 第三十二条本市建立土地利用综合绩效评估制度。市规划资源部门会同市发展改革、经济信息化、生态环境、国资、统计等部门制定土地利用综合绩效评估指标。评估指标应当包括经济产出、社会效益、生态环境、创新引领等内容。 区人民政府根据土地利用综合绩效评估指标，组织开展本区域内土地利用综合绩...

标签: 发布日期:2023-12-07 11:23:10 Catid:478 Status:6

2527. 习近平主持召开中央全面深化改革委员会第十九次会议 [100%]

...;评什么”、“谁来评”、“怎么评”、“怎么用”的问题。要坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向，健全科技成果分类评价体系，针对基础研究、应用研究、技术开发等不同种类成果形成细化的评价标准，全面准确评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化价值。要加快构建政府、社会组织、企业、投融资机构等共同参与的多元评价体系，积极发...

标签:深化改革 发布日期:2021-05-22 09:57:55 Catid:565 Status:6

2528. 上海市水务局关于印发《上海市城镇污水处理设施运行监督管理办法（试行）》的通知 [100%]

...政主管部门应当每年对城镇污水处理设施的运行管理进行综合考核，评价维护运营单位的运行绩效。考核内容包括：年度运行指标的完成情况、基础管理、运行管理、设备设施管理、安全管理、化验管理、环境卫生等。 监督检查、监督性监测、绩效评价的结果应当作为污水处理服务费结算依据。 第十一条市、区水务行政主管部门按职责分工应对下列规模以上工程项目进...

标签: 发布日期:2019-05-10 10:27:57 Catid:481 Status:6

2529. 国企高管薪酬需实行差异化管理 [100%]

...央企业负责人薪酬制度及经营业绩考核办法。针对不同行业、企业的特点，重视经营者个人的绩效表现，形成更科学合理的业绩指标体系。（二）基于实际贡献和国际竞争视角，重新审视国企高管薪酬。审视国企高管的薪酬水平还应基于国际竞争的视角，且充分考虑其实际贡献。全球化趋势下，国内竞争也呈现国际化倾向，很多国有企业的国际竞争能力有所提升，一...

标签:薪酬 国企 管理人员 发布日期:2014-07-25 12:25:30 Catid:565 Status:6

2530. 兰州西固河口:强化“四个实战化”工作 推动主动创稳提质增效 [100%]

...有效”。 建立“量化考核+动态激励”制度，激活队伍内生动力。制定《网格员绩效管理办法》，将事件上报数、办结率、群众评分等指标量化，月公示，季通报，年考评。积分结果与绩效奖励、评先评优直接挂钩。落实部门联动“红黑榜”通报制度，每季度公示部门响应率、办结率、群众评分，对“红榜”部门通报表扬，对“黑榜”单位约谈...

标签: 发布日期:2025-09-02 05:27:17 Catid:565 Status:6