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2521. 金融业薪酬乱象：高管与员工相差百倍 [100%]

...　　不少金融业内人士反映，与接受股东监督的上市大行相比，一些地方中小金融机构的待遇情况更隐蔽，大量未上市的地方“国字头”控股银行薪酬披露还“犹抱琵琶半遮面”。从财政、审计等监管部门发布的整改情况看，以报销名义发放职工补贴、按岗位确定“固化”薪酬增幅等做法，存在于多家地方城商行、农商行。　　“有一批银行高...

标签:薪酬 万元 银行 发布日期:2014-09-01 03:50:56 Catid:565 Status:6

2522. 徐立凡：“中国失去诱惑力”是西方傲娇吐槽 [100%]

...失去诱惑力了吗?在某种程度上或许是的。如果用改革开放之初国际资本曾经享有的“超国民待遇”来比较，那么这种优待从政策层面来看确实已被收回。原因是，30年之后，中国已经从一个虔诚而热情的国外企业生产线引进者，发育成为全球最开放、最自由的经济体之一，并初步建立了较为完整的市场体系。市场体系的核心，是平等竞争，这种平等不应因投资主体来自国...

标签: 发布日期:2014-01-27 11:12:08 Catid:565 Status:6

2523. 东阳35家福利企业安置960名残疾人 [100%]

...标准的４倍，翻了一番还不止。 “这项政策为公司带来的福利，最终还是落实到员工待遇中。”郭伟波说，员工工资每年递增９～１０％，特殊员工去年的平均工资为每人每月２６００多元，福利待遇也逐年提高；退税标准提高后，去年退税４００余万元，这笔资费除了支付工资，还将用于优化员工住宿条件、休息场所及提高伙食标准等。 此外，东阳市福利...

标签:员工 公司 残疾 职工 发布日期:2018-01-04 04:06:00 Catid:478 Status:6

2524. 2021年版外资准入负面清单有何变化？发改委：取消乘用车制造外资股比限制 [100%]

...供了更加广阔的发展空间。2020年1月，外商投资法及实施条例施行，对外资全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度，加强外商投资促进工作，保护外商投资合法权益，优化外商投资环境。2020年，在全球跨国投资大幅下滑的背景下，我国吸引外资1493.4亿美元，稳中有增，保持世界第二位。 当前，对外开放面临新形势。从国内看，我国已转向高质量发展阶段，经济运行...

标签:外商投资准入负面清单 发布日期:2021-12-28 02:48:44 Catid:26 Status:6

2525. “陪护假”，这个政策你用了吗 [100%]

...每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。 目前，已有10多个省份与云南一样推出子女带薪护理生病老人政策，受到广泛好评。但记者调查发现，由于缺乏执行细则、硬约束不够等，一些地方带薪护理生病老人政策难以落地。 【现状】 多地明确带薪护理时间 有的地方每年有20天

标签:陪护假 发布日期:2019-10-16 05:09:45 Catid:1830 Status:6

2526. 国家医保局有关司负责人就职工医保门诊共济保障机制改革相关问题答记者问 [100%]

...统筹报销，以满足广大参保人特别是退休人员对报销普通门诊费用的需求，简单来说就是“待遇置换，资金平移”。 关于个人账户划入方式的调整，《指导意见》有明确设计。具体而言，主要有3个“不变”和2个“调整”。 3个“不变”。第一，个人账户结余的归属不变。个人账户的本金和利息，无论是改革前的历史结余，还是改革后新划入...

标签:医保 门诊共济 发布日期:2023-02-26 03:33:53 Catid:1830 Status:6

2527. 多位银行业高管跳槽 民营银行打高薪牌大举挖角 [100%]

...在今年5月，尚在申请牌照中的民营银行就开始四处榄才。比如温州民商银行在招聘网上挂出的待遇是，中层岗位的年薪待遇都是30万~50万元，而计划财务部经理的薪酬稍高些，为30万~60万元。　　股票期权更诱人　　在金融界人士看来，民营银行开出的这种薪水还不算高。有内部人士说，在上海深圳等金融中心，商业银行的高层年薪过百万元很正常，业...

标签:银行 民营 平安 发布日期:2014-09-26 07:25:51 Catid:482 Status:6

2528. 加快完善市场经济基础制度 [100%]

...g>建立并有效实施全国统一的市场准入负面清单制度，保障各类经营主体平等享有市场准入条件待遇。出台《外商投资法》，对外商投资实施准入前国民待遇加负面清单管理，连续缩减外商投资准入负面清单，通过建设自贸区、自贸港，进一步放宽外资准入限制。实施商事制度改革，工商登记由“先证后照”改为“先照后证”，全面实施“三证合一、一照一码&rdq...

标签: 发布日期:2025-04-07 04:16:19 Catid:565 Status:6

2529. 花费百万留学的海归上岗难 什么是求职最关键? [100%]

...同时，企业也喊着招人难。这种“两难”背后，还有一个现象是，应届生嫌企业开的薪酬待遇不具竞争力，而企业则表示给的起薪已经不低了。 　　记者采访了不少企业的HR(人力总监)发现，企业招聘越来越要求“来之能战，战之能胜”，而应届生的能力却往往与社会脱节，专业成“瓶颈”。 　　采访过程中，来自海归、国内高校的应届生和职技校...

标签:企业 海归 招聘 应届生 发布日期:2014-03-21 06:53:31 Catid:565 Status:6

2530. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [100%]

...p> 科技企业通常采取相对灵活的绩效考核制度，但对于“三期”女职工进行绩效考核与待遇调整时，仍应依法进行。本案通过工会指派律师为劳动者提供专业法律援助，协同仲裁机构联合调处，依托南京市劳动人事争议联合调处中心，推动科技型企业劳动纠纷前端化解，提升解纷质效，充分彰显劳动人事争议多元化解机制优势。 二、劳动者不存在严重失职...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6