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2511. 打破终身制 松江区中小幼竞聘让校长“能上能下” [87%]

...中80后17人，约占近3成。目前校长平均年龄47岁，与上一轮相比，平均年龄降低了2岁，中学高级职称占比超过8成。近年来，松江区随着人口导入，十二五期间新建、扩建了43所学校，各类中小幼学校急需勇挑重担的教育管理人才。如何不断推陈出新，真正把专业化、年轻化、有奉献精神的优秀干部选拔出来，让教育管理更具创新活力？“选拔干部，不唯资历，不唯名气，更重实...

标签: 发布日期:2017-12-06 01:31:56 Catid:478 Status:6

2512. 筑起聚才引智“强磁场” 吹响人才强院“奋进号” [87%]

...习进度，同步保障其学习期间福利待遇，完成学历提升后，按规定给予奖励和报销学费，并在职称和职务晋升时优先考虑。截至目前，医院自主培养博士3名，硕士18名，在读博士18人、硕士248人，近期有11人在积极申请攻读博士学历学位教育，全院干部职工都以优秀人才为榜样，形成了浓厚的学习氛围。

标签: 发布日期:2024-07-01 03:59:41 Catid:1375 Status:6

2513. 北京蓝皮书建议凿京津陆海运河 称可治理PM2.5 [87%]

...　1 基础指标 反映来京人员的个体素质和工作居住情况，包括文化程度、职业资格或专业技术职称、连续居住年限、连续缴纳社会保险年限。　　2 加分指标 反映北京人口政策的调控导向和来京人员的实际贡献，包括属于本市紧缺急需专业、在城市发展新区就业居住、投资纳税贡献或带动本地就业、获得省部级及以上政府表彰奖励等。　　3 减分指标 反映来京人员违...

标签:北京 居住证 运河 京津 发布日期:2014-06-10 10:54:33 Catid:25 Status:6

2514. 泰康医疗发布“5+N”学科发展规划，持续推动长寿医疗体系建设 [87%]

...，头部专家聚集，中青年骨干医生队伍日益壮大。 肖万超介绍，目前，泰康医疗拥有高级职称专家数量超过340多人，其中中华医学会和中国医师协会全国和省级分会副主委及以上专家达60余位，建立起了从医学生到住院医师、青年医生、科室主任，最后到学科带头人、院领导的完备人才团队体系。 此外，依托武汉大学泰康生命医学中心，泰康医疗医教研一体化平台...

标签: 发布日期:2024-10-18 06:42:21 Catid:1940 Status:6

2515. 8000余名考试失信人被记录 作弊无缘简政放权福利 [87%]

...享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。“考试机构可以视情况向社会公布考试诚信档案库记录相关信息，并通知当事人所在单位。未来，将建立失信应试人员黑名单制度，加强跨部门联动响应，完善‘一处失信、处处受限’的联合惩戒机制。” 组织作弊面临刑事处罚

标签:考试失信人 作弊 发布日期:2019-12-25 11:35:45 Catid:565 Status:6

2516. 北京医改大医院将压缩普通门诊 医生向基层转移 [87%]

...医院的资源丰富，让医生愿意前往基层医疗机构，需要做到多方面的同等对待，如学术地位、职称评定、重点学科建设等。解决了资源不均衡的问题，才能使医生的流动更加顺畅。 　　此外，王健康提出，北京的医疗资源处于全国优势地位，承担了全国各地很多患者就医的需求。他表示，在分级诊疗的情况下，也不应限制已经在全国各省市基层医院进行诊疗判断为疑难重...

标签:北京 医改 转型 大医院 普通门诊 基层 发布日期:2014-10-15 06:09:27 Catid:565 Status:6

2517. 各地纷纷加大招才力度 个别省份却“招不来留不住” [87%]

...省一次会议上获悉，当地每万人拥有科技人员15.7人，远低于全国平均水平，近十年流出的高级职称人才超千人，而引进却不足百人。据有关部门负责人介绍，体制机制不活和流动不畅阻碍了人才的引进，有的主管部门下个计划、批个手续一拖就是半年，用人单位选好的人因为“拖不起”“等不及”“耗不住”而没有引进来。 用才

标签: 发布日期:2018-01-16 08:03:00 Catid:478 Status:6

2518. 惠州市每年投入10亿元“招才引智” [87%]

...上科技领军人才、引进1500名以上创新创业海外高层次人才;全市博士累计达到1000名以上、高级职称人才总量1万名以上、科技研发人员总量5万名以上、高技能人才总量20万名以上、人才总量106万人以上，全市人才工作水平进入全省第一方阵，人才对全市经济社会发展的支撑引领作用显著增强。 “人才双十行动”不仅描绘全市人才工作的蓝图，也对全市各级党委、政府...

标签:惠州市 投入 发布日期:2016-01-14 05:51:36 Catid:565 Status:6

2519. 文旅部：建立以游客评价为导向的导游服务考评体系 [87%]

...培训、表彰奖励工作中向高等级导游倾斜。积极协调有关部门将导游等级与相关专业技术人员职称层级实施有效衔接。 在查处违法违规行为之外，实施信用监管。《方案》要求建立完善导游信用档案，推广应用全国旅游监管服务平台信用管理系统，坚持“应列入，尽列入”原则，指导各地依法依规将符合列入条件的失信导游列入失信主体名单并实施信用惩戒，并强...

标签: 发布日期:2021-06-18 03:12:09 Catid:1956 Status:6

2520. 辽宁出台《改革完善医疗卫生行业综合监管制度实施方案》 [87%]

...定点协议管理、重点专科设置、财政投入、评先评优等的挂钩机制，以及从业人员监管结果与职称聘任、职务晋升、评先评优、绩效分配等挂钩机制，推进综合监管结果统筹运用。 三、保障措施 1.强化部门和地方责任。各地要结合实际制定实施方案，细化责任分工，确保责任到位、措施到位。卫生健康行政部门是医疗卫生行业综合监管的主要责任部门，相关部门依...

标签:医药卫生体制改革 发布日期:2019-12-11 05:00:02 Catid:565 Status:6

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