大约有20,000项符合查询结果，库内数据总量为695,694项。（搜索耗时：0.1427秒） [XML]

2511. 山西：激发“人才”活力 带动“城乡居民”增收 [100%]

... (三)实施科研人员激励。 改革收入激励机制，科研机构、高等院校、医院等事业单位的 绩效工资总量,可按不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总 量的5倍核定,实行以增加知识价值为导向的收入分配激励政策；探索开展科研机构、高等院校、医院等事业单位高层次人才年薪 制、协议工资制、项目工资制试点；高等院校、科研机构科技成果 转移转化取得的净收入,按不...

标签: 发布日期:2018-06-30 09:18:13 Catid:565 Status:6

2512. 公立医院改革扩大试点 个人支出将不超30% [100%]

...货】建立以公益性为导向的考核评价机制。卫生计生行政部门或专门的公立医院管理机构制定绩效评价指标体系，定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核，考核结果向社会公开。 根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点，国家有关部门要加快研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案。严禁给医务人员设定创收指...

标签:试点 改革 医院 个人 发布日期:2015-05-18 10:01:27 Catid:496 Status:6

2513. 碗里不缺肉、蓝天会更多……“部长通道”里的民生承诺 [100%]

...年减税降费的新增规模会达到25000多亿元。 ——铺张浪费的钱绝不该花，没有绩效的钱也不该花 政府过“紧日子”，目的是让人民群众过“好日子”，这是一个长期的方针政策，并不是短期的应对措施。 政府过“紧日子”，同保障政权的正常运转是没有矛盾的。今年中央本级压减了非急需、非刚性支出超过50%，但对工资等...

标签:全国两会 发布日期:2020-05-27 10:28:54 Catid:1915 Status:6

2514. 成都启动知识产权赋能中心建设 为产业高质量发展搭载“新引擎” [100%]

...trong>中国发展网讯 从今年开始启动知识产权赋能中心建设，实行3年建设支持期，按年度绩效评价结果给予资金支持……在第21个世界知识产权日来临之际，成都再次端出含金量十足的知识产权保护“大礼包”。 4...

标签: 发布日期:2021-04-27 11:23:25 Catid:98 Status:6

2515. 三部门鼓励引导社会资本参与重大水利工程建设运营 [100%]

...目，政府可对工程维修养护和管护经费等给予适当补贴。财政补贴的规模和方式要以项目运营绩效评价结果为依据，综合考虑产品或服务价格、建设成本、运营费用、实际收益率、财政中长期承受能力等因素合理确定、动态调整，并以适当方式向社会公示公开。 （八）完善价格形成机制。完善主要由市场决定价格的机制，对社会资本参与的重大水利工程供水...

标签:工程建设 水利 资本 运营 部门 发布日期:2015-04-02 05:19:07 Catid:565 Status:6

2516. 玩着游戏就能挣钱，剧本杀主持人能走多远？ [100%]

...具和房间卫生。 据了解，DM有全职，也有兼职，但薪资不同。全职DM的工资基本由底薪、绩效、带场奖金、晚场补贴等构成，其中绩效包括出勤、卫生状况、主持表现等内容。兼职DM的工资直接以场次结算，每场60元~100元不等。 高频率更新的工作内容 既能玩游戏还能挣钱的剧本杀DM，对一些年轻求职者充满吸引力，但多名从业者向记者表示，想要做好这份工作并...

标签: 发布日期:2022-06-08 10:01:38 Catid:1830 Status:6

2517. 南阳市新野县：创新融资模式 破解企业发展瓶颈 [100%]

...》，强化顶层政策引领、窗口指导和金融政策落地对接。二是压实责任。对驻县金融机构年度绩效考评，将信贷服务质量、降低信贷成本、提高企业融资便利度等纳入绩效考评，并作为全县银行业金融机构支持服务县域经济发展考核评价内容之一，由县财政列支资金，对先进金融机构予以集体记功嘉奖，对先进个人给予个人记功嘉奖，引导各银行发挥主观能动性，支持中小微...

标签:南阳市新野县 发布日期:2022-04-12 02:50:41 Catid:1830 Status:6

2518. 数据治理：绕不开的数据权责问题 [100%]

...培训教材进行共享和管理； 2）制定数据质量标准和数据管控考核，将数据质量目标纳入绩效考核标准中。 3）要保证数据治理成果的留存，杜绝同类数据问题再次出现，就要形成数据质量问责闭环，对产生的数据质量问题进行问责定责，并辅以相应的绩效措施，从而推动数据质量管理形成一种文化和习惯。（山东中翰软件有限公司）

标签: 发布日期:2022-08-03 02:06:44 Catid:1931 Status:6

2519. 避"独木桥"、重"上街率"、补"空白区"--上海深化行政执法类公务员改革透视 [100%]

...场监管这样社会关注度高、群众利益关切深、改革推进难度大的现场一线队伍，以职位分类和绩效考核为突破口，力求趟出一条新路来。 “试点打破了公务员按综合类管理的大一统模式，按照公务员法的分类，建立了行政执法类这一职务序列。今后还要对专业技术人员进行分类管理。好比以前企业改革，从工人中衍生出工程师、会计师，增强了企业活力一样。”参...

标签:执法 改革 公务员 队伍 发布日期:2016-07-11 12:26:38 Catid:496 Status:6

2520. 2021年前11月开工项目478个 PPP成稳增长重要抓手 [100%]

...阶段。 吴卫星分析，PPP在过去几年通过放宽准入、打破垄断、引进竞争、鼓励创新、坚持绩效导向，统筹政府市场两种资源，推动公共服务供给质量变革、效率变革、动力变革。经过实践探索，PPP模式已成为我国稳增长、促改革、调结构、惠民生的重要抓手。 毕马威企业咨询（中国）有限公司政府与基建咨询合伙人李炜分析，PPP模式持续推动政府职能转变，简化工...

标签: 发布日期:2022-01-10 09:41:32 Catid:565 Status:6

相关搜索:

预算绩效管理 资金预算绩效 预算绩效 绩效管理体系框架 绩效管理专员 国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见