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241. 做优做强区级医院完善分级诊疗 应勇主持沪政府常务会议 [100%]

...持召开市政府常务会议，研究做优做强区级医院，优化完善分级诊疗制度；研究三级公立医院绩效考核工作，坚持公益性导向，提高医疗服务效率；研究部署举办上海城市推介活动，进一步放大进博会的溢出带动效应。 经过多年建设，上海市医疗资源总量和发展水平总体处于全国前列，居民健康三大指标处于世界领先水平，并形成了“市级医院—区级医院—社区...

标签: 发布日期:2019-09-19 09:10:40 Catid:922 Status:6

242. 做优做强区级医院完善分级诊疗 应勇主持沪政府常务会议 [100%]

...持召开市政府常务会议，研究做优做强区级医院，优化完善分级诊疗制度；研究三级公立医院绩效考核工作，坚持公益性导向，提高医疗服务效率；研究部署举办上海城市推介活动，进一步放大进博会的溢出带动效应。 经过多年建设，上海市医疗资源总量和发展水平总体处于全国前列，居民健康三大指标处于世界领先水平，并形成了“市级医院—区级医院—社区...

标签: 发布日期:2019-09-19 09:10:39 Catid:926 Status:6

243. 中共中央、国务院：不得下达升学指标给学校和教师，坚持把师德师风作为第一标准 [100%]

...制。加大职业培训、服务区域和行业的评价权重，将承担职业培训情况作为核定职业学校教师绩效工资总量的重要依据，推动健全终身职业技能培训制度。 8.改进高等学校评价。推进高校分类评价，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平。改进本科教育教学评估，突出思想政治教育、教授为本科生上课、生师比、生均课程门数、优势特色专业、学位论文（毕业设计...

标签:升学指标 师德师风 发布日期:2020-10-14 12:06:55 Catid:565 Status:6

244. 重磅！福建再出台七条措施大力推进全省创新驱动发展 [100%]

...支持力度，努力以创新驱动推动高质量发展、实现赶超目标。 措施一：加大对创新绩效的正向激励 力争研发投入保持年均22%以上的增速 激励企业加大研发投入。对企业年产值在5000万元以上、税收1000万元以上且研发经费内部支出占主营业务收入比重超过5%的高研发投入企业，在享受已有研发经费分段补助政策基础上，按其研发经费内部支出超出上一年度...

标签: 发布日期:2018-09-27 03:30:57 Catid:1159 Status:6

245. 公务员酬体系复杂不透明 老百姓：凭什么涨工资？ [100%]

...长机制。造成误解和分歧的根本原因，一方面在于复杂的公务员计酬体系，另一方面是公务员绩效与收入的关系不透明，老百姓难免要问：凭什么要涨？ 公务员考核一直是个难题。与市场化运营的企业相比，政府公共服务不产生直接的市场效益。政府部门又不同于纯粹的服务行业，事务和职种繁多，既有窗口服务部门，又有大量封闭性部门，外部打分也难以一概评价公务...

标签:老百姓 公务员 工资 体系 发布日期:2015-05-21 09:58:40 Catid:483 Status:6

246. 湖南桂阳县：聚力抓实财政“质效”文章 [100%]

...，聚力抓好“增收提效、节支增效、改革强效、管理问效”。在省财政厅对县级财政管理绩效考核中，该县考评级次从C级上升到AA级，在全省县市排第9名，获省奖励资金850万元，增加均衡性转移支付资金1亿元。 聚力抓增收提效，财源基础进一步夯实 面对税源持续萎缩，新旧财源“青黄不接”，收入质量走低的困境，桂阳县建立财税征管部...

标签:桂阳县 民生事业 财政改革 发布日期:2019-03-19 10:18:00 Catid:1504 Status:6

247. 上海金山消防持续掀起执勤岗位练兵热潮 [100%]

...“战备、训练、工作、生活”四个秩序。严格落实“两严两准”建队标准，先后修订《消防员绩效考核实施办法》和《政府专职消防员绩效考核实施办法》，进一步补强薄弱环节，全力确保队伍管理正规有序。

标签: 发布日期:2019-07-04 06:25:52 Catid:478 Status:6

248. 施蕾代表：完善长护险绩效评估体系 [100%]

...海市崇明区人社局局长施蕾近期在上海市人大会议上呼吁，加快建立和完善长期护理保险资金绩效的科学评估体系。 党的十九大报告明确要求“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”。施蕾代表长期关注财政预算绩效管理工作。他表示，经过几年的探索和实践，上海市财政绩效管理工作取得了不错的成效，但在深度以及权威性上...

标签: 发布日期:2020-01-29 06:39:29 Catid:1828 Status:6

249. 安徽为中小学及幼儿教师各划定13条职业道德红线 [100%]

...考核结果将作为教师资格定期登记注册、年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励、奖励性绩效工资发放等的重要依据。考核不合格者，当年不得晋升职务和岗位等级，不得推优评先，并按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。 对于教师违反职业道德的行为，实施细则在处理权限、处理程序、处理内容上均做出详细规定。其中特别强调，对于有虐待、猥亵、...

标签:安徽 职业道德 考核 发布日期:2019-12-01 01:48:03 Catid:1830 Status:6

250. 奉贤区财政局2018年区级精准考核项目推进顺利 [100%]

...工作，强化预算执行通报机制及跨年度预算平衡机制，加强沟通、指导、服务工作。深化预算绩效管理工作，对绩效评价实施提质扩围，并邀请人大全程参与。四是切实做好重点领域风险防范和处置，注重打好风险防范攻坚战。积极化解政府隐性债务风险，建立政府领导、明确职责分工、单位协调配合的政府隐性债务化解机制。严守区域金融风险底线，加强金融风险处置...

标签: 发布日期:2018-11-01 07:06:05 Catid:478 Status:6