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大约有500项符合查询结果，库内数据总量为712,593项。（搜索耗时：0.0862秒） [XML]

241. 华熙生物亮出一张世界级「通行证」 [84%]

...和作用。 在管理层，华熙生物设立了ESG战略管理中心，负责ESG管理工作，主要包括构建ESG管理体系和战略规划、评估ESG风险、推动ESG项目落地以及ESG信息披露等工作。 在执行层，华熙生物的各有关业务部门、工厂和职能部门联合成立了28个ESG工作组，负责实施具体的ESG相关各项工作，使之与业务结合，并充分落地。 在ESG管治架构的支撑下，华熙生物董事会审议...

标签: 发布日期:2024-05-06 05:08:48 Catid:1940 Status:6

242. 华能山东石岛湾核电调试管理团队：调试世界首堆，232步操作“零差错” [84%]

...良好经验，在核前辈经验集成的基础上，完善了具有石岛湾特色的核电调试安全、质量和过程管理体系，编制了《调试标准化图册》等技术文件，规范调试人员行为，实现调试现场工作零差错。通过有效的计划管控，主动谋划、向前延伸、勇于承担。他们创造了提前九天完成220kV倒送电的里程碑节点，实现了全部调试过程232步操作“零差错”、试验“零失误”佳绩...

标签:党建团队 发布日期:2019-04-26 03:04:38 Catid:565 Status:6

243. 广东省综合医改工作再获国家高度关注和肯定 [84%]

...医改工作的统筹协调。 省委省政府将医改任务完成情况纳入对地方党委、政府的目标管理绩效考核，强化督促落实。 21个地市和121个县（市、区）委书记担任组长，10个地市“医疗、医保、医药”由同一位政府领导分管，促进三医联动改革。 2016年来先后召开全省卫生工作会议、全省卫生与健康工作会议，力争在3至5年时间内，全省卫生健康事业发展明显...

标签:医改督察组 发布日期:2018-10-29 11:38:45 Catid:565 Status:6

244. 加速服务数字化 中国科技创业数字地图为双创提供支撑 [83%]

...建了创新创业企业、创新创业载体、创新创业环境、创新创业投资、创新创业人才、创新创业绩效共六大指标体系、171个分析维度，高达千万级的数据量，多角度直观展示了全国与区域的创新创业成效、态势及特征。 “在一个平台即可获得丰富的创新创业数据，为相关研究、优化发展环境提供了有益参考。”有专家表示，多维度的双创数据已成为该平台的特色和优...

标签:服务平台 数字化 中国科协 科技创新 创新创业 发布日期:2022-09-08 05:47:09 Catid:1830 Status:6

245. 《国有企业数字化监管的有效性研究：风险防范与效率提升》报告发布会成功举办 [83%]

...整合。基于此，研究实证检验了数字化监管提升了国资委并购监管效能，并最终改善国企并购绩效。 第二单元，各位专家学者围绕报告内容，发表自己的真知灼见。 中山大学管理学院会计学教授、博士生导师曹春方提出需要警惕两种可能的监管偏离：一是过度监管风险，强调应落实“十四五”规划中“授权与监管相结合”的原则，实施分类...

标签: 发布日期:2025-04-21 03:25:34 Catid:1828 Status:6

246. 2026年1月GEO服务商权威测评：五大头部厂商深度解析与适配性推荐 [83%]

...部门及市场、产品、客服等单元的常态化协作机制。将GEO纳入年度数字营销预算与相关团队的绩效考核体系（KPI/OKR），通过制度、资源与激励的保障，实现GEO能力的长期沉淀与战略价值的持续释放。 三、结语 GEO（生成式引擎优化）标志着搜索基础设施正经历从“检索链接”到“生成答案”的本质性演进。随着用户愈发习惯“向AI提问、依...

标签: 发布日期:2026-01-20 02:29:22 Catid:1940 Status:6

247. 《中国上市公司环境责任信息披露评价报告（2020年度）》发布：披露水平稳步提升，指数增幅均创新高 [83%]

...新信息披露模式，形成信息披露评价平台，支撑全行业绿色高质量发展；提升披露环境管理、绩效及信息沟通等方面指标的完整性、实质性和可比性，增强可读性；通过政策激励等多种方式，促进更多企业发布相关环境责任信息报告，提升上市公司环境责任信息披露的整体水平；不断完善环境责任信息公开的框架体系，制定相应公开指南，指导企业信息公开全流程工作；鼓励...

标签: 发布日期:2021-12-23 09:28:47 Catid:1828 Status:6

248. 滨州学院：创新驱动“牵引”转型发展 [83%]

...善《滨州学院教学工作量量化办法》、《滨州学院教研科研业绩量化计分办法》，实施奖励性绩效工资制度，使教师教学、科研工作量统计更加规范合理，形成了鼓励科技创新的分配机制。 改革人才引培机制。深入实施“三百工程”（即三至五年内引进不少于100名博士、在职培养不少于100名博士、培训不少于100名中层干部）和“黄河英才工程”，近年引进博...

标签:滨州学院 发布日期:2015-12-16 02:26:55 Catid:565 Status:6

249. 振森电能“雄鹰计划”丨第八期《组织盘点-工作坊研习》暨结班仪式圆满收官！ [83%]

...共完成7门课程、1次专题研讨、10份小组课后分享，累计51.5学时，跨越时长8个月，在公司绩效管理、部门级培训体系、部门预算管理、部门人才管理等方面都实现了良好的成效。

标签: 发布日期:2023-12-20 02:57:38 Catid:1940 Status:6

250. 埃非索EFESO2025年度工业4.0奖获奖企业正式揭幕 [83%]

...获奖企业实景照片 关于埃非索（EFESO） 埃非索是一家专注于运营战略与绩效改善的全球管理咨询集团，自1980年成立以来，始终以运营为根基。作为运营领域的“纯玩家”，埃非索提供覆盖研发、制造、供应链到可持续发展的端到端服务，并深度融合工业AI与数字化。公司独有的PHDS™框架（流程、人本、数字化、可持续发展）与WCOM™方法，助...

标签: 发布日期:2026-04-10 02:27:29 Catid:1940 Status:6