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241. 腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退 反诉加班费等500余万两度败诉 [100%]

...表是基于监控视频统计，只要自己离开座位就算脱岗，腾讯将因开会、培训、请假、工作中的正常走动等不在卡位的情形强行归结为缺勤，理由不能让人信服。 闫先生随机向红星新闻展示了一段2019年2月27日的监控视频。视频起始时间显示为当天上午10点，画面中可以看到办公室的工作场景，其中包含闫先生所在办公点位的8个卡位中只有3名工作人员。在视频显示的上午10...

标签:腾讯 发布日期:2020-07-15 11:27:27 Catid:1830 Status:6

242. 人社部印发扶贫攻坚三年行动方案 促进百万贫困劳动力就业 [100%]

...加城镇职工基本养老保险。此外，各地还应建立城乡居民基本养老保险待遇和确定基础养老金正常调整机制，根据经济发展和居民收入水平增长情况，逐步提高城乡居民基本养老保险最低缴费标准和基础养老金标准，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高。 四是不断加强人事人才扶贫。根据《方案》，为引导各类人才向贫困地区流动，在贫困地区县乡...

标签:贫困地区 发布日期:2018-09-07 08:50:06 Catid:565 Status:6

243. 云南：武定县总工会为户外劳动者打造温暖之“家” [100%]

...区等，给人一种温馨的感觉，可以容纳10至20人休息或娱乐，驿站管理服务人员、制度措施到位正常有序运转，前来休息的人员挤满了整个小屋。 一位前来职工驿站休息的群众说（雷敏）：“这里建这个职工驿站，太方便我们了，平时我们来湿地公...

标签: 发布日期:2022-11-28 04:50:40 Catid:98 Status:6

244. 要涨工资了？这8个省份已发布企业工资指导线 [100%]

...水平提供参考依据,引导协商结果与社会经济发展及企业经济效益增长相协调,以实现职工工资的正常增长。企业工资指导线也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段,国有企业在严格执行工资效益联动有关政策规定的前提下,应参考工资指导线合理确定工资水平。 多地在发布企业工资指导线的同时指出,生产经营正常、经济效益增长的企业,可参考基准线确定工资增长水平...

标签:工资 发布日期:2019-09-04 06:42:23 Catid:565 Status:6

245. 男子私锁共享单车被罚丢工作，起诉单位索赔被驳回 [100%]

...给这些员工调整岗位。他认为自己在职期间只是受到了轻微的行政处罚，并未实际拘留，一直正常出勤，未给公司造成任何影响，公司以他曾受未实际执行的行政处罚为由与其解除劳动合同，既不合理也不合法。 庭审中，被告公司不同意原告的诉讼请求。该公司介绍，王某在首都机场控制区工作，是已办理机场控制区通行证的员工，其被行政处罚的情节未如实上报公司。...

标签:共享单车 发布日期:2020-05-21 03:14:26 Catid:1830 Status:6

246. 年终奖大方,平时对待员工也别吝啬 [100%]

...的生存生态。一方面,年终奖的“大方”不能以平时的“吝啬”为代价,要保障员工正常的薪酬待遇；另一方面,企业在重视对员工进行物质激励的同时,也要想方设法地改善劳动者的工作环境、健全劳动保护网络,让劳动者的职场生活更有安全、更有品质、更有情怀。 一个优秀的企业,会将员工打造成为一个利益相关、关系相互、情感相系的命运共同体。不论是奖...

标签:年终奖 薪酬待遇 发布日期:2015-02-03 11:14:50 Catid:565 Status:6

247. “工人先锋号”背后的故事：疫情下的劳动者情怀 [100%]

...员工以及劳务的防疫知识和各项政策的宣贯。“总体来讲，疫情期间我们的复工复产还是很正常的，大家也都很努力。”他笑着说。 同时，项目部劳动经理沈双顶也表示：“目前现场投入劳动力342个人，我们在现阶段防疫的同时，也要争取把质量进度都抓上去。” 突如其来的疫情对各行各业都产生不小的影响，尤其是传统的建筑业，不仅施工进度被打断...

标签: 发布日期:2020-05-07 04:10:18 Catid:926 Status:6

248. 南方日报：每个人都有“不能拼”的时候 [100%]

...会对互联网行业的信心。说到底，企业将合适的人请上车、不合适的人请下车，是一种再正常不过的管理策略。我们并不否认这种策略的正当性，但其施行应该在《劳动法》确定的范围内，以合适的理由、正当的方式对待劳动者。同样，企业激励人的“拼劲”无可厚非，但不该以“996工作制”的形式推行，即便正常加班，也要按照加班费的标准予以补偿。眼下，许多人对...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:04 Catid:484 Status:6

249. 法护联助 润企兴商——信阳中院联合市工商联开展劳动法专题宣讲 [100%]

...，大力推行“活封活扣”、失信分级惩戒与信用修复机制，最大限度减少司法活动对企业正常生产经营的影响。在平等权益保障方面，严格落实各类经营主体权利平等、机会平等、规则平等，审慎区分经济纠纷与刑事犯罪边界，切实保护企业和企业家合法的人身、财产权益。同时，全市法院精准落实诉讼费缓减免政策，常态化开展送法进企、典型案例发布等普法活动，持...

标签: 发布日期:2026-08-18 05:53:26 Catid:2206 Status:6

250. 崇明建行长兴支行打造“劳动者港湾” [100%]

...突然又想起一件事：“这钱能马上到吗？家里人等着用呢。”曹静静安慰道：“您不要着急，正常情况下所汇的钱会马上到您家人账户上，不会耽误的。”听到这儿，小伙总算松了一口气，他感慨道：“你们的服务真是太人性化了，帮助我们盲人解决了大问题。”听到这儿，曹静静扶着小伙来到网点的“劳动者港湾”，向他介绍建行盲文版的《个人业务指南》。小伙用手摩挲...

标签: 发布日期:2018-11-26 03:51:22 Catid:478 Status:6

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