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241. 党建难点变成外企亮点 [100%]

...学习贯彻落实十九大精神有做法发布日期：2017/12/11阅读次数：资方不支持、管理层不认同、员工不积极，是外资企业推行党的建设中普遍存在的三大问题。但如今，在奉外资企业——莹特菲勒化妆品（上海）有限公司却呈现出一种新气象。该公司中方代表季辉说，通过党工团三者融合，打造个性化服务的企业文化理念，进而促进企业发展，最终得到“洋老板”认可。这也是...

标签: 发布日期:2017-12-12 09:37:22 Catid:926 Status:6

242. 国企改革个别政策落地困难 员工持股改革最敏感 [100%]

...确了时间表，出台了细化方案，改革全面提速。 在部分省份出台的国企改革相关文件中，员工持股和资产证券化成为亮点。这轮员工持股试点有哪些新变化？释放出怎样的信号？在企业推进过程中又存在哪些问题？ 员工持股改革最“敏感” 一些国企高管认为，员工持股是国企改革中最“敏感”的部分。 2016年8月17日，国务院国资...

标签:国有企业 国企改革 发布日期:2017-05-10 09:25:42 Catid:565 Status:6

243. 携手并进，再获殊荣 哈曼中国蝉联“中国杰出雇主2023”称号 [100%]

...雇主2023”榜单，哈曼中国再度荣膺“中国杰出雇主2023”这一殊荣，充分彰显出哈曼在员工可持续发展和培养、人才策略、企业文化及职场环境等多方面的卓越表现。 作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，杰出雇主认证项目由国际权威的杰出雇主调...

标签: 发布日期:2023-02-03 05:22:11 Catid:1940 Status:6

244. 沃尔玛拿出近30亿元给员工发奖金 [100%]

...二表示，公司将在8月20日给小时工发放一轮约4.28亿美元（约合29.8亿元人民币）的奖金，以感谢员工在新冠肺炎疫情流行期间的工作。 沃尔玛是美国最大的杂货商和私营部门雇主。公司发言人表示，截止到目前，公...

标签:沃尔玛 发布日期:2020-07-22 11:53:06 Catid:1830 Status:6

245. 名企员工健康风险频发，企业引入首席健康官势在必行 [100%]

近日，多家行业领军企业的员工健康状况成为社会关注的焦点，特别是几位年轻才俊的接连突然离世，令人深感痛惜。其中，一家人工智能龙头企业的年轻工程师，在家中遭遇紧急状况，尽管紧急送医全力救治，但遗憾未能挽回其生命；短短数天时间里，另一家知名跨境电商巨头，也发生了一起类似悲剧，一位员工因突发严重健康问题，在紧急医疗干预后不幸离世。 每...

标签: 发布日期:2024-07-04 04:01:47 Catid:1940 Status:6

246. 匠心做产品，爱心待员工，养能健这样过六一 [100%]

6月1日，养能健面向全体员工开展儿童节节日关怀活动。作为深耕儿童营养领域的专业品牌，养能健在专注产品品质、守护儿童健康成长的同时，也将关怀延伸至内部团队建设，以暖心举措凝聚员工力量。

标签: 发布日期:2026-06-03 11:33:49 Catid:1940 Status:6

247. 调岗降薪、末位淘汰……企业花式裁员有多少套路？ [100%]

...der="0" /> 赵春青 绘 本报记者 曲欣悦 阅读提示 时至岁末，裁员的话题引发员工的高度关切。为了节约成本，企业HR往往会有诸多“套路”。比如，不合理的调岗降薪、加大考核难度、末位淘汰等，这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。 “花式裁员”实则“花式违法”。企业裁员须依法依规进行，员工也要擦亮眼，提高维权意识。

标签:裁员手段 发布日期:2020-01-16 04:00:52 Catid:1830 Status:6

248. 当心年终奖发放这些花样：把应得工资变成年终奖励 [100%]

　　扣留部分月工资作年底福利、将积压产品打折卖给员工、把“年会抽奖”当发年终奖…… 　　【年终岁末，这些法律问题值得关注②】@上班族 当心年终奖发放遇“花样” 　　阅读提示 实践中，因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发...

标签:年终奖 企业 发布日期:2020-01-09 11:21:01 Catid:1830 Status:6

249. 今日人才亮相广州琶洲招聘会 引领“数智员工”新时代 [100%]

...得领导们的高度认可，并称赞今日人才为推动社会数字化智能化转型提供有效助力。 数智员工是一个新生事物，作为第一个发明者，今日人才积极向有关政府寻求政策支持。在深圳市福田区领导班子的大力支持下，区领导带头逐字批改《深圳市福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》，这不仅是全国首部政务辅助机器人管理办法，更填补了国内在该领域的空白。今日人...

标签: 发布日期:2025-03-17 03:23:08 Catid:1940 Status:6

250. @上班族 当心年终奖发放遇“花样” [100%]

实践中，因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发放与否。 但是，如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖，就应按照其规定或约定发放。在双方没有明确约定的情形下，应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断。 年关将至，年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司...

标签:年终奖 遇“花样” 发布日期:2020-01-09 09:56:45 Catid:1830 Status:6