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241. 人民日报:全国就业7.76亿人 老百姓钱袋子越来越鼓 [100%]

...入和财产分布中存在的问题，构建更加公平合理的居民收入分配格局。 90% 全国企业劳动合同签订率连续几年保持在90%以上，就业保障网越织越密 “发工资啦！”在中建公司当上了小队长的赵立业通知工友们领工资。作为“资深”农民工，赵立业也曾有过痛苦的讨薪经历，他说：“如今的日子有保障多了，签上了劳动合同，按月领薪，还有工伤保...

标签: 发布日期:2018-08-22 02:47:00 Catid:487 Status:6

242. 新京报：涉嫌色情直播，还敢向离职女主播索赔20万？ [100%]

...以合同违约为名，向她索赔20万。目前，该公司的负责人已被有关部门约谈。根据我国《劳动合同法》，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训”，协议约定了服务期，用人单位与劳动者可以约定“由劳动者承担违约金”。但是，违约金是多少并不能“狮子大张口”，因为法律还明确，“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

标签: 发布日期:2019-01-20 01:27:38 Catid:484 Status:6

243. 北京：小微企业招用未就业大学生享社保补贴 [100%]

...源毕业生，不含毕业年度内应届高校毕业生。小微企业应同时满足五个条件，包括劳动合同起始时间距毕业时间不超2年且其间毕业生未与其他用人单位签订并履行劳动合同；与毕业生依法签订1年及以上劳动合同（劳务派遣企业应当与毕业生签订2年以上固定期限劳动合同），且申请时未终止或解除劳动合同；参加本市职工社会保险并按规定缴纳社会保险费；按月发...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:54:29 Catid:1830 Status:6

244. 教育部：高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 [100%]

...高校填报的本人毕业去向。 通知要求各高校：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 如果违反上述规定，将进行严查严处，严肃追究高校领导、就业部门及院系负责人和具...

标签:毕业生 发布日期:2020-06-29 05:00:43 Catid:565 Status:6

245. 教育部：高校不准强迫毕业生签订就业协议、劳动合同 [100%]

中国发展网 教育部有关司局近日印发通知，高校不准强迫毕业生签订就业协议、劳动合同等条例。 此外，通知要求各高校：不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

标签:教育部 毕业生 就业协议 发布日期:2020-06-29 01:50:19 Catid:565 Status:6

246. 嘉定劳动保障部门为劳动者追回62万余元高温津贴 [100%]

据嘉定区消息，夏季高温，户外劳动者尤为辛苦，职工的高温津贴有没有按照要求发放到位？嘉定区劳动保障部门就此开展了高温津贴专项督查！一家肉类企业的10名巡店员向劳动保障部门反映，今年没有领到高温津贴。员工们说，企业常年需要巡店员在户外做一些宣传活动，有高温户外工作的情况。监察队员来到企业了解情况时，企业负责人一口咬定自4月份开始...

标签: 发布日期:2018-08-22 04:18:21 Catid:478 Status:6

247. 国庆长假，加班费怎么算？ [100%]

...．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的７０％确定。 按照４月１日起上海执行的月最低工资标准２０...

标签:加班费 长假 国庆 发布日期:2015-09-28 03:15:46 Catid:483 Status:6

248. 劳有所得，从“有保障”到“节节高” [100%]

...，构建更加公平合理的居民收入分配格局。 　　90% 　　全国企业劳动合同签订率连续几年保持在90%以上，就业保障网越织越密 “发工资啦！”在中建公司当上了小队长的赵立业通知工友们领工资。作为“资深”农民工，赵立业也曾有过痛苦的讨薪经历，他说：“如今的日子有保障多了，签上了劳动合同，按月领薪，还...

标签: 发布日期:2018-08-22 03:20:05 Catid:478 Status:6

249. 工会法援两度维权 捍卫残疾职工权益 [100%]

...言我一语急切地说起了情况：这9名残疾职工在同一家公司上班，公司与他们之间签定过多次《劳动合同》，最后一份合同约定月工资为上海市职工最低工资标准。2017年11月，该公司因部分厂房涉及违建，被责令停止一切经营活动，公司安排这些职工在家待业，12月，公司停发了工资，社会保险缴纳至2018年2月。这些残疾职工家庭状况本就困难，公司停发工资更是让他...

标签: 发布日期:2018-12-07 12:30:06 Catid:478 Status:6

250. 胡成中代表：建议切实维护以“小哥”群体为代表的灵活就业人员劳动权益 [100%]

...主要有三类：一是雇员制，即“小哥”与所服务的企业签订劳动合同，作为企业的正式雇员，实行工资制或无底薪工资制，这种情况较少。二是外包制，即“小哥”与所服务企业的加盟商、分包商等签订劳动合同或劳务合同，有的存在层层转包的现象。三是众包制，即“小哥...

标签:胡成中 发布日期:2021-03-05 11:06:27 Catid:2000 Status:6

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