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241. 为项目把好资金出口 [100%]

...理水平得到进一步提高。在中国海员建设工会全国委员会组织开展的2019年度全国公路工程建设劳动和技能竞赛活动中，兰海高速公路重庆至遵义段（贵州境）扩容工程项目第T15、T17合同段，贵州高速公路集团有限公司兰海高速公路重庆至遵义段（贵州境）扩容工程项目办公室质安科副科长马显学分别获得优胜项目和先进个人表彰。

标签:土建工程 发布日期:2020-12-23 11:20:48 Catid:1828 Status:6

242. 安徽六安：“三项机制”加强新业态劳动者权益维护 [100%]

中国发展网讯 为进一步加强新业态劳动者劳动权益维护工作，安徽省六安市人社部门积极构建调研指导、交流培训、多元解纷“三项机制”，有效提升了工作的针对性和实效性。 一是调研指导摸实情。组织全市调解仲裁、劳动监察和劳动关系部门常态化对快递、外卖、网约车等新业态行业劳动用工、合同签订、保险缴纳、工时报酬等情况进行现场检查。在春...

标签: 发布日期:2024-05-20 03:54:08 Catid:1830 Status:6

243. 奉浦街道完善调解模式 劳动争议萌芽状态平息 [100%]

...员工不堪忍受，最终以老陆为代表，24名员工进行了罢工。公司方面以此为由直接解除了老陆的劳动合同并不予支付经济赔偿金。 “他们经常不尊重我们，虽然不是很懂日语，但是我们都是老员工了，大概他们在说什么还是明白的。”老陆告诉记者，公司处罚制度过于严苛，经常出现“一人犯错，众人受罚”的情况，不仅如此，部门对于公司利益的贡献并没有...

标签:罢工 老陆 员工 调解 发布日期:2018-02-04 08:03:00 Catid:926 Status:6

244. 协商化解劳动人事争议 上海市将适时推广“示范仲裁庭” [100%]

...人社行政部门、工会、企业代表组织三方仲裁员组成合议庭，就某职工要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资的仲裁案件进行开庭审理。 下一步，上海市还将适时推广“示范仲裁庭”工作，促进各级劳动人事争议仲裁机构互学互动，教学相长，通过进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，完善多元处理机制，促进本市调解仲裁工作效能整体提升，助力和...

标签:仲裁 劳动 争议 人事 发布日期:2017-07-06 09:30:00 Catid:478 Status:6

245. 北京今年中秋国庆4天加班发3倍工资 [100%]

...么是“日或者小时工资基数”，北京市人社局相关负责人解释，这个基数首先首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。 “如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。最终确定的加班工资基数不得低于北京市规定的最低工资标准...

标签:北京 国庆 工资 发布日期:2015-09-24 04:32:11 Catid:565 Status:6

246. “五一”小长假，加班工资怎么算? [100%]

...天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准1820元计...

标签:五一 劳动节 加班工资 发布日期:2014-04-30 07:07:03 Catid:565 Status:6

247. 施蕾代表：让新业态用工关系不再“无法管” [100%]

...到落实。统计显示，2019年我国企业采用灵活用工比例据统计达44.6%，但现行劳动法律法规仅就劳动合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工进行了规定。施蕾建议，结合新业态企业灵活用工现状，梳理完善灵活用工的法律法规政策，为灵活用工的就业登记、企业权责划分、从业人员职业发展和权益保障等提供更为健全的政策法规指引。 “我们应积极探索平台用工项目...

标签: 发布日期:2021-01-24 03:15:33 Catid:478 Status:6

248. 荆门市推出十项重大福利 有效解决企业用工难 [100%]

...为荆门市企业引进初次来荆就业人员，或劳动保障信息员推荐劳动力到企业就业，签订1年以上劳动合同并稳定就业3个月以上的，按不低于200元/人的标准给予相关机构或劳务经纪人（劳动保障信息员）一次性引进劳动力（推荐就业）补贴。鼓励企业通过生产外包的形式成批引进劳动力，对企业与人力资源服务机构签订不低于3个月的主营业务生产外包协议，一次性引进劳动力30...

标签:企业用工难 发布日期:2018-07-11 04:21:46 Catid:1159 Status:6

249. 嘉定工会为企业合法用工“问诊把脉” [100%]

...决方案。嘉定区总工会相关负责人介绍，企业人力资源管理中的招聘、面试、录用、签订劳动合同直至员工离职等一系列流程中，都有相应的法律、法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为或者对法律规定的不了解、规章制度的缺失或不完善都有可能损害劳动者的合法权益。嘉定工会在长期处理劳动纠纷的过程中，发现很多案件因为企业对劳动法律法规缺乏足够了解，...

标签: 发布日期:2019-02-20 07:47:20 Catid:478 Status:6

250. 人民日报:全国就业7.76亿人 老百姓钱袋子越来越鼓 [100%]

...入和财产分布中存在的问题，构建更加公平合理的居民收入分配格局。 90% 全国企业劳动合同签订率连续几年保持在90%以上，就业保障网越织越密 “发工资啦！”在中建公司当上了小队长的赵立业通知工友们领工资。作为“资深”农民工，赵立业也曾有过痛苦的讨薪经历，他说：“如今的日子有保障多了，签上了劳动合同，按月领薪，还有工伤保...

标签: 发布日期:2018-08-22 02:47:00 Catid:487 Status:6

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