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241. 静安区企业联合会换届选举工作顺利完成 [100%]

...合会第二届理事会作为静安辖区内的企业联合组织和企业雇主在静安的代表，积极组织开展“劳动关系和谐单位和劳动关系和谐示范单位”创建活动以及一系列法制宣传服务活动，切实提高了创建活动的知晓率、参与率，在会员单位和政府、工会间搭建起了高效、坚实的沟通桥梁，促进了静安劳动关系的和谐稳定，切实实现了企业劳动关系双方和谐共赢，推进和谐劳动关系工...

标签: 发布日期:2018-09-18 12:48:32 Catid:478 Status:6

242. 广州：构建和谐劳动关系 推动劳动人事争议调解仲裁工作提质增效 [100%]

...航全市经济社会高质量发展。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，在构建和谐劳动关系中打造“广州样本” 2017年11月1日，广州市率先成立全省第一家市级劳动人事争议三方联合调解中心，随后各区也分别建立三方联合调解中心，实现了市、区全覆盖。在各方的共同努力下，市三方联调工作取得了优异的成绩，成立至今，市本级共接收调解申请...

标签: 发布日期:2023-08-07 04:03:05 Catid:1830 Status:6

243. 杨浦区人社局召开2018年街镇就业和劳动保障半年度工作会议 [100%]

...障工作在基层落实有力，“优秀创业型城区”花落杨浦，公益性劳动组织转制全面完成，地区劳动关系持续稳定。李书记同时指出，作为中心城区，杨浦解决老百姓就业和劳动关系问题的压力长期存在，为此下半年要着力做到以下四点：一要发挥自身优势，形成自有特色，深化“一街镇、一品牌”建设，推进街镇创新项目多元化；二要统筹区域资源，夯实社区创业就业服...

标签: 发布日期:2018-08-02 05:46:02 Catid:478 Status:6

244. 截至10月底17个地区调整最低工资标准 平均增幅10.4% [100%]

...最低工资标准最高的是北京的22元。 卢爱红介绍了2017年第三季度人社工作进展情况：一是劳动关系协调工作取得新进展。化解过剩产能分流安置职工劳动关系处理总体平稳。集体协商工作稳步推进，和谐劳动关系创建活动深入开展。组织153个城市开展企业薪酬调查工作。截至10月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.4%。19个地区发布了工资指导线，...

标签:最低工资标准 人社部 发布日期:2017-11-01 10:47:31 Catid:565 Status:6

245. 陕西府谷：构建和谐劳动关系维护社会稳定 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯，王卫东 张廷记者苟俊报道，为构建全县和谐劳动关系、维护社会稳定，今年以来，府谷县劳动监察大队坚持根治欠薪，防范化解重大风险，采取有效措施，保障农民工合法权益取得明显成效。 一是认真宣传贯彻落实国家关于农民工相关政策法规。2020年1月7日国务院发布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)，《条例...

标签: 发布日期:2020-12-30 09:35:39 Catid:1828 Status:6

246. 长宁为小微企业"开小灶" 重点规范劳动用工 [100%]

...晓劳动法律，到自觉遵守劳动法律，再到能熟练运用劳动法律，从而提升用工管理水平，促进劳动关系和谐。

标签: 发布日期:2018-10-10 10:50:33 Catid:478 Status:6

247. 山东莱西：学史力行办实事，按下劳动争议化解“快进键” [100%]

...道 山东莱西市学史力行办实事，高效、便捷处理劳动争议，维护劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系。今年截至9月底，已办理劳动争议案件1870件，案件办理期限提速20%。 即申即调秒杀式化解 在职工申请仲裁立案前进行筛选，凡是拖欠工资、索要双倍工资等涉案金额在1万元以下，均实行即申即调制度。职工申请劳动仲裁，在立案前由窗口人员联系企...

标签: 发布日期:2021-10-11 10:41:47 Catid:1926 Status:6

248. 做职工最贴心的“娘家人” [100%]

...社会服务。提升工会法律服务水平区总工会坚持以服务职工为中心，立足于构建和谐劳动关系，着眼于维权工作的常态化、长效化，以“正向推进”和“反向倒逼”机制相结合，构建民主管理、集体协商、法律援助、法律监督“四位一体”的工会维权体系。组成了由工会干部、公益律师团队、劳动关系指导员等力量构成的工会法律服务志愿者队伍。自这支志愿...

标签: 发布日期:2018-10-30 10:49:56 Catid:478 Status:6

249. 什么是“双向比照认定”制度？这项制度有何作用？ [100%]

...img src="https://i2.chinanews.com/simg/hnhd/2024/10/24/22/5837942210515196854.jpg" border="0" alt="" /> 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长闻效仪：过去可能有不同的职业的类型体系，工人过去是职业技能体系，教师、专业技术人员是职称体系，不同类别人员有不同的等级认证体系，如果把它们全贯通，只要考一次就可以了，减少人才反复评价的成本，...

标签: 发布日期:2024-10-24 02:31:32 Catid:1830 Status:6

250. 内部灵活用工有望成为中国劳动力的源头活水 [100%]

...有专业知识不扎实，精细技术不到位的担忧，面临找到了人却不是企业所需要的人才的尴尬。劳动关系复杂，易产生合同纠纷：劳动关系双方弱化了传统的人身隶属雇用关系，变成一种生产经营的合作或联盟关系。在这种新形势下，当企业、第三方、劳动者之间发生劳务纠纷时，增加了确认其法律关系的复杂性。税法改革，易影响“灵工”薪资发放：社保入税导致劳务公...

标签: 发布日期:2019-11-12 09:49:43 Catid:1164 Status:6

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