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241. 上海人社部门出台十六条具体举措，为全力抗击疫情积极发挥人社职能作用 [100%]

...区等范围内劳动关系协调管理，积极发挥基层劳动关系协调员和社会组织的作用。进一步发挥劳动争议调解组织的作用，柔性化解矛盾。依法依规处理劳动关系相关问题，兼顾各方利益。 四、优化经办流程，大力推行不见面服务 （十四）合理掌握工伤认定、劳动能力鉴定相关时限规定。因疫情影响用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织不能在规定期限内提出...

标签: 发布日期:2022-03-29 02:00:54 Catid:565 Status:6

242. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...争议爆发，反映出部分互联网行业当前发展遇到的瓶颈。有调查显示，近年来，互联网企业的劳动争议案件呈现种类多、数量大的特点。 为啥争议会越来越多？这恐怕得从互联网企业的用工特点说起。由于互联网企业员工主要从事的是以智力劳动为主的生产活动，这使得互联网企业在工作形式上具有时间不间断和生产不可替等特点，与传统的体力劳动相比，其劳动时间和...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

243. 上海人社部门出台十六条具体举措，为全力抗击疫情积极发挥人社职能作用 [100%]

...区等范围内劳动关系协调管理，积极发挥基层劳动关系协调员和社会组织的作用。进一步发挥劳动争议调解组织的作用，柔性化解矛盾。依法依规处理劳动关系相关问题，兼顾各方利益。 优化经办流程，大力推行不见面服务 （十四）合理掌握工伤认定、劳动能力鉴定相关时限规定。因疫情影响用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织不能在规定期...

标签: 发布日期:2022-03-28 04:12:49 Catid:478 Status:6

244. 医疗期满单位未与其解除劳动合同是否还应该支付病假工资？ [100%]

...则按旷工处理并按《员工手册》作违纪辞退。 几经交涉未果，于是薛某就向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付在家病假工资的请求。仲裁委员会经审查依法予以受理。并通知双方开庭审理。 案件评析 本案争议的焦点是，劳动者在医疗期满后继续请病假休息，用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者患病或者非因...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:04 Catid:926 Status:6

245. 防止恶意欠薪有新招 浙江省制订建设领域合同新版示范文本 [100%]

...。 记者注意到，新版示范文本主要包括劳动合同期限、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动争议处理等6方面。该负责人介绍，这些内容都是结合法律法规、建设领域施工作业特点以及我省实际情况制订的，着重依法约定工资支付标准和支付时间。 据了解，有些合同内容是总结此前调研中发现的创新做法，如在首页留有粘贴劳动者身份证件复印件的位置，就是宁波...

标签: 发布日期:2018-10-12 10:16:00 Catid:478 Status:6

246. 海南全面考评劳动人事争议仲裁机构 [100%]

海南全面考评劳动人事争议仲裁机构 2017-12-6 15:34:51 来源:新华网 作者:刘邓     新华社海口12月6日电（记者刘邓）记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，海南正对劳动人事争议仲裁机构全面考评，以促进机构的效能建设和规范化、标准化、专业化水平。    根据《海南省劳动人事争议仲裁机构考评办...

标签: 发布日期:2017-12-06 04:02:32 Catid:478 Status:6

247. 奉贤政治身份企业“六带头”作用得到充分发挥 [100%]

...结构调整的不断深入，大量劳资纠纷出现的可能还依然存在，为加强协调劳动关系三方在化解劳动争议工作中的主体责任，强化区人社局和区总工会在调解仲裁工作领域的有效合作，探索新形势下调解工作新格局。在成立奉贤区劳动人事争议联合调解中心建设的基础上，会上还挂牌成立了工会分中心。相关领导为“奉贤区劳动人事争议联调中心工会分中心”成立揭牌。

标签: 发布日期:2019-01-15 11:28:05 Catid:478 Status:6

248. 截至10月底17个地区调整最低工资标准 平均增幅10.4% [100%]

...案规则和组织规则修订实施，劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设不断加强。开展乡镇(街道)劳动争议调解综合示范工作，共选择93家示范单位。 三是劳动保障监察执法力度逐步加大。印发实施治欠保支三年行动计划和拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法。“双随机一公开”监管机制广泛推行，29个省(区、市)制定并公布了省级随机抽查事项清单，28个省(...

标签:最低工资标准 人社部 发布日期:2017-11-01 10:47:31 Catid:565 Status:6

249. 奉贤政治身份企业“六带头”作用得到充分发挥 [100%]

...结构调整的不断深入，大量劳资纠纷出现的可能还依然存在，为加强协调劳动关系三方在化解劳动争议工作中的主体责任，强化区人社局和区总工会在调解仲裁工作领域的有效合作，探索新形势下调解工作新格局。在成立奉贤区劳动人事争议联合调解中心建设的基础上，会上还挂牌成立了工会分中心。相关领导为“奉贤区劳动人事争议联调中心工会分中心”成立揭牌。

标签: 发布日期:2019-01-15 11:51:00 Catid:926 Status:6

250. “求职陷阱”花样频出 “这些坑”可千万不能跳 [100%]

...得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 例如，在朝阳法院审理的一起劳动争议案件中，某金融理财公司在与劳动者签订劳动合同时，以“操盘费”“押金”“风险金”等名目，要求求职者交纳费用后才能与公司建立劳动关系。李某因求职心切，再加上高额月薪的诱惑，向该公司交纳了6000元后与该公司签订劳动合同。但是，李某入职...

标签:求职 发布日期:2020-05-09 05:03:25 Catid:1830 Status:6

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