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241. 工信部：印发《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》 [100%]

...学研融合、区域协调联动和公益商业配合的人才培养模式。鼓励企业创新激励机制，充分激发人力资本的创新潜能；四是优化融合发展环境。建立部门间高效联动机制，放宽新产品、新模式、新业态的市场准入限制。推动相关行业在技术、标准、政策等方面充分对接，强化知识产权保护，打造有利于两化深度融合的外部环境；五是加强国际交流合作。充分利用双多边国际交流...

标签: 发布日期:2021-12-03 11:05:15 Catid:1956 Status:6

242. 钉钉再进化，低代码革命让数字化无处不在 [100%]

...，升级为钉钉宜搭。过去3年，阿里巴巴集团已通过宜搭构建了1.27万个应用，其中绝大部分是由人力资源、财务等不具备开发经验的岗位员工搭建，这些应用通过钉钉集成后，形成了支撑阿里巴巴十几万人的工作平台。 这样的开发方式正发生在各行各业。目前，浙江省有超过140万公职人员在钉钉上办公，并在政务钉上开发了1500个应用，大部分基于低代码开发。 在河...

标签: 发布日期:2021-01-19 09:37:30 Catid:566 Status:6

243. 智邦国际：如何让大象起舞，为集团型公司找准发力点，培育新动能 [100%]

...务流程自动化和协同工作。天策系列内置的标准化业务流程，涵盖财务、采购、销售、生产、人力资源等各个核心业务领域，规范了各分公司、子公司的业务操作方式，使不同地区、不同部门的工作能够按照统一的流程和规则进行，减少了人为因素的干扰和流程的随意性，在提高运营效率和协同能力的同时，也进一步降低了管理成本。 战略目标的分解与执行：

标签: 发布日期:2024-11-28 11:14:36 Catid:1940 Status:6

244. ZAKER智慧云平台赋能媒体融合加速发展 [100%]

...探索,双方快速孵化20个小程序,通过机器进行智能管理运营,同时针对重点区域、行业的机会投入人力进行精细管理,实现高效运营。 ZAKER智慧云平台的发布,对未来商业化带来更多元的可能性。首先,借助内容中台覆盖更多渠道,广告变现资源更加丰富;其次,内容中台衍生出来的城市服务,可以满足政府、企业的诸多需求,为更多商业化空间探索带来可能;第三,ZAKER融媒体生态逐步...

标签: 发布日期:2020-10-12 05:52:42 Catid:1940 Status:6

245. 我国首个大型沿海钢铁项目奔向“三个一流” [100%]

...和资产效率实施方案》《分公司体制机制改革方案》《分公司自动化建设规划方案》《分公司人力资源优化方案》等多项提效优化方案，确定了机构职能扁平高效管控有力、提升全员劳动生产率、实现人员结构持续发展、降低人工成本等多项奋斗指标，比照国内外先进企业的先进指标，全面推进各项方案的有效落地。 二是紧抓市场需求，扩大品牌影响力。该公司不断强化...

标签:企业盈利水平 提效优化方案 发布日期:2016-10-09 03:59:26 Catid:1159 Status:6

246. 智邦国际新一代一体化ERP让AI走深向实，全链赋智企业低耗管理革新! [100%]

...下，AI可以帮助企业洞察行业变化、预测市场趋势，并帮助企业做出更加精准的决策，将企业的人力资源、物料资源进行合理分配。 流程自动化：新一代“一体化ERP”能够通过AI智能化分析业务信息，将运营过程中的财务对账、库存管理等重复性任务自动化完成。通过流程自动化处理，企业的业务效率能够得到大幅度提高，同时还避免了因人为操作导致...

标签: 发布日期:2025-03-10 04:01:46 Catid:1940 Status:6

247. 酒仙桥论坛 | 北电数智发布“专家领导专家”组织人才战略，为AI原生组织建设提供先行答卷 [100%]

...成为企业发展的必答题。4月16日，第二届酒仙桥论坛“AI原生组织进化”人才专场，汇聚人力资源领域权威专家、全球顶尖咨询专家、产业界领军人物及生态企业代表，共探AI 时代组织人才发展之路。 北电数智在论坛上正式发布“专家领导专家”组织人才战略，提出从传统“金字塔型”组织架构向AI原生“松树型”组织转型，以专家引领替代等级权...

标签: 发布日期:2026-04-20 05:07:17 Catid:1940 Status:6

248. 选择安芯易，与“最佳雇主”同行！ [100%]

...attached/image/20240407/20240407175608_826.jpg" border="0" style="max-width: 500px;" /> 本次评选活动由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办。评选活动历时7个月，围绕雇主文化、组织环境、组织效能、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度进行，旨在表彰那些在人力资源管理和企业文化建设方面做出突出...

标签: 发布日期:2024-04-08 02:29:36 Catid:1940 Status:6

249. 数字化助消费品工业扩量提质 [100%]

...规模，是我国目前最大的水果零售经营商。这么大的企业如何管理员工？借助浪潮海岳打造的人力资源管理平台，百果园几万名员工突破地域限制实现移动打卡，平台针对跨区域、门店众多、人员变动频繁等特点，合理安排员工协同工作，有效提升了人力资源管理效率，推动企业数字化转型。 “近年来，消费品行业持续推进数字化智能化转型，研发设计和生产制造环...

标签:消费品工业 发布日期:2023-05-19 10:41:00 Catid:566 Status:6

250. 公立医院增效难？解决方案在这里 [100%]

...突围。 而这场转型的核心命题，就是效率重构。效率重构的核心逻辑，是打破“依靠人力和设备投入”的线性增长依赖，构建“精益运营、数智赋能、创新转化”的复合增长模型，三者层层递进，形成从人尽其才到价值创造的闭环。 效率重构的逻辑底座 为什么是效率重构，而不是效率提升？ “提升”是在既有轨道上跑得更...

标签: 发布日期:2026-06-12 12:43:01 Catid:1940 Status:6

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