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2401. 为九行业量身定制人工智能工具火热出炉 [100%]

...> 人力资源管理方面，AI functionality for HR 能够分析背景各异的现有优秀员工的背景信息，帮助招聘经理利用此类数据甄选出合格申请人。它提供了一个成功的筛选指标，有助于招聘经理消除招聘决策中的偏见。此外，它还能帮助企业在面临招聘诉讼时更清楚地解释招聘依据。人力资源高管意识到，AI 不仅能够帮助招聘专员吸引到合适人才，还有助于培养能为员工提供高度个性...

标签: 发布日期:2018-10-08 01:59:14 Catid:1159 Status:6

2402. 人社部：目前食品药品防护服生产等行业用工需求较大 [100%]

...辖区内劳动者推送开复工信息。 二是加强招用工服务。在疫情防控期间，我们将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇。这其中全力确保医护用品等涉及疫情防控及其他重要国计民生企业的用工，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂等满足企业阶段性的用工需求。对当地难以满足的，协助企业跨区域定向招...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-11 03:51:01 Catid:1855 Status:6

2403. 湖南衡阳县：优化营商环境 精准破题“用工难” [100%]

..."衡阳1" /> （衡阳县举行园区专场招聘会） 8月20日，在衡阳县西渡高新区创新创业服务平台，一辆辆满载着求职者的大巴车相继缓缓驶入。求职者在工作人员的带领下，来到各企业搭建的招聘展台，对自己感兴趣的岗位进行了解。公司还邀请各位求职者进入到企业参观，零距离了解企业的就业环境、工作内...

标签: 发布日期:2023-08-21 04:30:03 Catid:98 Status:6

2404. 佩信集团运用RATIO策略进行数字化人才引进和发展 [100%]

...结构分类等工具和模型。其次，外部引进和内部发展人才是执行层面的工作，涉及数字化人才招聘流程和技术、人才外包、数字化意识培训、知识和技能培训以及精准激励等具体方法。 ...

标签: 发布日期:2024-05-31 04:12:21 Catid:1940 Status:6

2405. 前程无忧发布三季度薪酬调研报告：新一线城市人气看涨 [100%]

...针对2019年第三季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示： ◆2019年第三季度企业招聘需求放缓，薪酬基本持平； ◆一线城市光环未退，新一线城市人气看涨； ◆中高端人才相对紧缺； ◆外企人才流动加速； ◆电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求有所上升； ◆热门行业C位人才薪酬更给力； 企业招聘需求趋缓 薪酬基本持平

标签:薪酬 发布日期:2019-10-08 09:45:25 Catid:1830 Status:6

2406. 全国首家直播带岗产业园 在青岛西海岸新区开园 [100%]

...岛直播带岗产业园正式开园。青岛直播带岗产业园位于福瀛电商新谷园区内，是集短视频直播招聘、人力资源供应链构建、就业创业服务为一体的综合性数字经济园区。首期运营面积一万平方米，设置有入驻办理区、直播共享区、商务服务区、就业安置区、企才接洽区、主播创客区、会务共享区、人才路演区等八大功能区。 园区立足“集聚产业、荟萃人才、数字引领...

标签: 发布日期:2022-08-22 05:04:24 Catid:734 Status:6

2407. 奉贤区残障人士就业专场活动在奉浦绽放魔力 [100%]

...，赋能残障人士就业，5月17日下午，“美谷筑梦助残启航”奉贤区残障人士就业专场招聘推介展示活动在奉浦街道隆重举行，活动也通过直播方式同步服务全区广大残障朋友们。 在残障人士就业创业微论坛分享中，助残用工企业代表奥托立夫、残障人士就业代表南桥镇小胡、残障人士创业者代表柘林镇小胡，分享各自的经验和体会，也衷心呼吁各界用实际行动...

标签: 发布日期:2024-05-20 02:59:22 Catid:926 Status:6

2408. 人社部：反对非985、211不招的毕业生新歧视 [100%]

...第一还是要完善相关的招人用人制度，规范招人用人行为，包括要完善公务员招考和事业单位招聘的制度。我们也在跟有关部门一起研究如何规范国有企业的招聘行为，正在研究建立国有单位招聘信息的统一公开发布制度，做到国有单位招聘信息公开、过程公开、结果公开。第二是要加大监管力度，严厉打击招聘过程中的歧视、限制，特别是欺诈行为，及时纠正就业歧视的现...

标签:歧视 高校 毕业生 发布日期:2013-12-13 10:59:47 Catid:565 Status:6

2409. 就业 虹口区招聘一批储备人才 年薪15万起+住房补贴 [100%]

虹口区“百人工程”储备人才的招聘对象为北大、清华、复旦等985、211大学的优秀毕业生（含应届和非应届）和优秀海外留学归国人员（学历取得教育部认证，毕业院校一般为世界大学学术排名500强），年龄一般不超过32周岁；录用后，将根据专业特点，统一安排至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作；薪酬水平：博士约20万/年；硕士约17.5万/年；本科约15万/年...

标签: 发布日期:2019-03-26 03:55:26 Catid:478 Status:6

2410. 稳就业全方位政策礼包派发在即，放宽市场准入将创造更多岗位 [100%]

恰值金秋招聘季，作为“六稳”之首的稳就业开始集中发力，冲刺年度目标。近段时间，特别是10月以来，中央多个部门频频部署稳定和扩大就业。地方也密集出招并陆续启动专项行动。 《经济参考报》记者获悉，有关部门正在抓紧研究储备针对性政策，四季度稳就业全方位政策大礼包将集中派发，将瞄准高校毕业生等重点群体，集中出台并实施一揽子促就业新...

标签:稳就业 发布日期:2019-10-17 06:13:42 Catid:1830 Status:6

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