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231. 上海人社部门不断加快社会化职业技能等级认定试点 [100%]

...助、人才引进落户、技能提升补贴、高技能人才与专业技术人员职业发展贯通等政策。同时，用人单位建立薪酬分配激励措施，加强评价制度与用人制度衔接，使技能等级证书与福利待遇、岗位薪酬紧密挂钩，真正体现“以用为本”的理念。 目前，上海已拥有企业技能等级评价项目超5700个，服务用人单位近2800家，不仅机构类型多元，而且项目覆盖人工智能、集成...

标签:上海人社部 职业技能 发布日期:2021-08-30 03:10:33 Catid:1828 Status:6

232. 上海人社部门不断加快社会化职业技能等级认定试点 [100%]

...助、人才引进落户、技能提升补贴、高技能人才与专业技术人员职业发展贯通等政策。同时，用人单位建立薪酬分配激励措施，加强评价制度与用人制度衔接，使技能等级证书与福利待遇、岗位薪酬紧密挂钩，真正体现“以用为本”的理念。 目前，上海已拥有企业技能等级评价项目超5700个，服务用人单位近2800家，不仅机构类型多元，而且项目覆盖人工智能、集成...

标签: 发布日期:2021-08-25 01:07:10 Catid:478 Status:6

233. 欠薪入“黑名单”仅是维权第一步 [100%]

...和社会保障部了解到，人社部日前印发了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，明确用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”和“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”，将被纳入拖欠工资“黑名单”。    用人单位拖欠农民工工资严重损害了农民工群...

标签: 发布日期:2017-12-04 05:02:11 Catid:478 Status:6

234. “生育友好岗”如何更好平衡上班与带娃？ [100%]

...会。” 试点效果如何？ 据上海市人社局统计，目前上海市“生育友好岗”用人单位540余家，涉及岗位约3500个，惠及人数近7000人。 实际运行中，“生育友好岗”带来的最直接的变化，在于时间压力的缓解。弹性工作时间、远程办公制度适用于大部分育儿诉求，能支持覆盖更多育儿阶段，为员工减轻负担。 一些企业鼓励符合条件的男女职工...

标签: 发布日期:2026-01-07 11:01:26 Catid:1830 Status:6

235. 中组部新规释放怎样的用人导向? [100%]

　　艰苦边远地区基层公务员门槛降低 中组部新规释放怎样用人导向?　　“公务员招考门槛降低了!难道是因为待遇太低?”如果有标题党做这则新闻，也许会取这么个标题。事实上，公务员前面还要加上“艰苦边远地区”的定语。　　9月25日，中组部、人社部和国家公务员局联合印发了一个文件：《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意...

标签:公务员 边远地区 基层 艰苦 降低 发布日期:2014-09-26 11:49:49 Catid:478 Status:6

236. 人社部：反对非985、211不招的毕业生新歧视 [100%]

...业歧视现象，比如反映比较突出的非“985”、“211”高校不招，实际是人为抬高了用人门槛，这些必须加以纠正。　　[记者]有一个问题，有一些就业人士反映就业当中会遭遇一些年龄、身高、性别、户籍等方面的就业歧视，在这方面人社部是否有应对举措? 　　[信长星]我先回答就业歧视的问题，《决定》中有一句话非常给力，“规范招人用人制度，...

标签:歧视 高校 毕业生 发布日期:2013-12-13 10:59:47 Catid:565 Status:6

237. 规范促进妇女就业 但愿真正落到实处 [100%]

...性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定，强调禁止歧视女性与促进就业平等的问题，禁止用人单位、人力资源服务机构询问妇女的婚育状况。对此，听听大家怎么说。市民马女士：我国已有多部现行法律对妇女平等就业的权利进行了规定，但现行相关法律缺少严格的监督机制、有效的救济通道以及较为严重的法律后果。这项政策的出台正是对现行法律的补充，它要求...

标签: 发布日期:2019-03-15 07:42:12 Catid:478 Status:6

238. 要求应聘者抵押房产终身服务，椰树集团道歉了 [100%]

...为，违反了我国《劳动合同法》的规定。 根据我国《劳动合同法》规定—— 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门可以责令用人单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位进行罚款；用人...

标签:椰树集团 发布日期:2020-08-21 02:55:06 Catid:1830 Status:6

239. 为社科类高校毕业生与用人单位搭建了高效对接平台 [100%]

...000名求职毕业生现场参会，接收简历8170份，初步达成就业意向1484人次，为社科类高校毕业生与用人单位搭建了高效对接平台。 作为落实“百万英才汇南粤”行动计划的又一举措，本次对接会是继深圳文博会专题招聘之后，再度专题聚焦社科类人才的专场招聘会。...

标签:百万英才汇南粤 发布日期:2025-06-10 03:49:30 Catid:566 Status:6

240. 新余市渝水区改革人事制度：变“相马”为“赛马”下活用人这盘棋 [100%]

...rong>中国发展网讯 为持续深化三项制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立健全干部用人机制，优化干部结构，2020年以来，国网江西省新余市渝水区供电公司不断探索和优化符合电网企业本质的管理，变革人才使用导向，由“伯乐相马”转变为“赛场选马”，公司上下务本重行、履职担当的良好氛围蔚然成风。 ...

标签: 发布日期:2021-06-23 11:15:00 Catid:1828 Status:6

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