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231. 山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降” [100%]

...持续优化。在全省开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动，重点针对企业未签订劳动合同、未参加社保、欠薪欠保、超时加班等违法违规行为，全面开展大起底大排查大整治，有效化解劳动用工领域矛盾风险隐患。 劳动用工管理日益规范。在全省开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，对劳务派遣单位和用工单位进行全覆盖排查检查，着力...

标签: 发布日期:2024-11-15 04:25:53 Catid:565 Status:6

232. 崇明好多人都能拿补贴的就业扶持政策 带你去了解 [100%]

...录用驻崇现役军人家属、失无业3个月及以上的崇明区户籍劳动力等就业困难群体，签订1年以上劳动合同，按规定办理用工手续，缴纳社会保险费，连续用工满6个月以上的，给予用人单位岗位补贴每人每月500元。补贴期限最多不超过12个月。市就业困难人员只享受市级补贴。 （二）稳定就业岗位补贴 注册并经营在本区，经认定符合生态岛建设要求的农业...

标签: 发布日期:2018-09-11 03:50:00 Catid:478 Status:6

233. 导游管理办法明年实施 电子导游证可查看执业完整数据库 [100%]

...导游身份的识别和旅游部门对导游执业行为的监管。 4. 问：《办法》规定导游注册情况、劳动合同情况或者经常执业地区等发生变化后，应变更导游证信息，这种制度设计的初衷是什么？ 答：根据《旅游法》《导游人员管理条例》的规定，与旅行社订立劳动合同或者在旅游行业组织注册，是取得导游证的条件。因此，如果导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或...

标签:导游证 导游管理办法 发布日期:2017-12-06 11:26:00 Catid:565 Status:6

234. 内部灵活用工有望成为中国劳动力的源头活水 [100%]

中国发展网11月12日讯 面对全球性的劳动力缺乏，全球经济甚至将要迎来250年的拐点，中国劳动力锐减 470 万的情况，各大城市陆续出台人才引进政策，希望能加速人才回流至二三线城市，对就业者而言，这是一个新的契机，对企业而言，这是一个挑战。

标签: 发布日期:2019-11-12 09:49:43 Catid:1164 Status:6

235. 腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等两度败诉 [100%]

...星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。 腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。

标签:腾讯高级工程师 加班费 发布日期:2020-07-15 02:49:07 Catid:1830 Status:6

236. 施蕾代表：让新业态用工关系不再“无法管” [100%]

...到落实。统计显示，2019年我国企业采用灵活用工比例据统计达44.6%，但现行劳动法律法规仅就劳动合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工进行了规定。施蕾建议，结合新业态企业灵活用工现状，梳理完善灵活用工的法律法规政策，为灵活用工的就业登记、企业权责划分、从业人员职业发展和权益保障等提供更为健全的政策法规指引。 “我们应积极探索平台用工项目...

标签: 发布日期:2021-01-24 03:15:33 Catid:478 Status:6

237. 为项目把好资金出口 [100%]

...理水平得到进一步提高。在中国海员建设工会全国委员会组织开展的2019年度全国公路工程建设劳动和技能竞赛活动中，兰海高速公路重庆至遵义段（贵州境）扩容工程项目第T15、T17合同段，贵州高速公路集团有限公司兰海高速公路重庆至遵义段（贵州境）扩容工程项目办公室质安科副科长马显学分别获得优胜项目和先进个人表彰。

标签:土建工程 发布日期:2020-12-23 11:20:48 Catid:1828 Status:6

238. 荆门市推出十项重大福利 有效解决企业用工难 [100%]

...为荆门市企业引进初次来荆就业人员，或劳动保障信息员推荐劳动力到企业就业，签订1年以上劳动合同并稳定就业3个月以上的，按不低于200元/人的标准给予相关机构或劳务经纪人（劳动保障信息员）一次性引进劳动力（推荐就业）补贴。鼓励企业通过生产外包的形式成批引进劳动力，对企业与人力资源服务机构签订不低于3个月的主营业务生产外包协议，一次性引进劳动力30...

标签:企业用工难 发布日期:2018-07-11 04:21:46 Catid:1159 Status:6

239. 嘉定工会为企业合法用工“问诊把脉” [100%]

...决方案。嘉定区总工会相关负责人介绍，企业人力资源管理中的招聘、面试、录用、签订劳动合同直至员工离职等一系列流程中，都有相应的法律、法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为或者对法律规定的不了解、规章制度的缺失或不完善都有可能损害劳动者的合法权益。嘉定工会在长期处理劳动纠纷的过程中，发现很多案件因为企业对劳动法律法规缺乏足够了解，...

标签: 发布日期:2019-02-20 07:47:20 Catid:478 Status:6

240. 人社部：春节延长假期间上班先安排补休 [100%]

...府采取的紧急措施情况，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的...

标签:工资 发布日期:2020-02-08 11:53:51 Catid:565 Status:6

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