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231. 杨浦开设联合窗口 一年化解纠纷101件 [100%]

...。两年前，物业公司将安保业务包给另一家外包公司，颜先生为其所聘，双方签订了二年期的劳动合同，仍被安排在原岗工作。劳动合同到期后，这家外包公司终止了双方的劳动关系，却未支付颜先生经济补偿金。同时，颜先生还认为用人单位还欠发他两年未休年休假的工资、加班费。杨浦监察大队就此召开质证会。质证会上，用人单位认为，未支付经济补偿金，是因为...

标签: 发布日期:2019-04-17 09:24:17 Catid:478 Status:6

232. 用工可以“共享”，劳动者权益谁来保障？ [100%]

...别，如劳务派遣需有两个协议，即派遣单位与用工单位的派遣服务协议和劳动者与派遣单位的劳动合同，而共享用工只需三方协议；在雇主责任划分方面，派遣机构与用工单位之间对劳动者的责任划分有明确的法律规定，而共享用工的雇主责任划分在现行立法中没有规定，一般由三方约定。 北京市门头沟区法院发布的《白皮书》指出，从形式上来看，共享用工有些像劳务...

标签:共享用工 劳动者权益 发布日期:2020-09-28 07:44:43 Catid:565 Status:6

233. 中国连续曝出劳资纠纷 专家：政府常反应为群体事件 [100%]

...，我国劳资关系是不断地朝着规范化、法制化的方向发展。特别是2008年，三部法律——劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法开始施行，对我国劳资关系法制程度的提高发挥了基础性作用。 　　不过，这几部法律主要是调整个别劳动关系，即工人个体与企业的争议，而对集体劳动关系，即一旦工人集体与企业发生劳动争议，应该如何处理则比较薄弱。实际...

标签:劳动 工人 集体 争议 发布日期:2014-06-04 03:30:37 Catid:565 Status:6

234. 在金山工资发不到位 劳动合同不签订这些问题有人帮你 [100%]

...为止，监察大队共检查特定行业企业72家，检查过程中，发现问题即知即改，已经责令企业补签劳动合同78份。

标签: 发布日期:2018-08-29 05:49:59 Catid:478 Status:6

235. 崇明好多人都能拿补贴的就业扶持政策 带你去了解 [100%]

...录用驻崇现役军人家属、失无业3个月及以上的崇明区户籍劳动力等就业困难群体，签订1年以上劳动合同，按规定办理用工手续，缴纳社会保险费，连续用工满6个月以上的，给予用人单位岗位补贴每人每月500元。补贴期限最多不超过12个月。市就业困难人员只享受市级补贴。 （二）稳定就业岗位补贴 注册并经营在本区，经认定符合生态岛建设要求的农业...

标签: 发布日期:2018-09-11 03:50:00 Catid:478 Status:6

236. 导游管理办法明年实施 电子导游证可查看执业完整数据库 [100%]

...导游身份的识别和旅游部门对导游执业行为的监管。 4. 问：《办法》规定导游注册情况、劳动合同情况或者经常执业地区等发生变化后，应变更导游证信息，这种制度设计的初衷是什么？ 答：根据《旅游法》《导游人员管理条例》的规定，与旅行社订立劳动合同或者在旅游行业组织注册，是取得导游证的条件。因此，如果导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或...

标签:导游证 导游管理办法 发布日期:2017-12-06 11:26:00 Catid:565 Status:6

237. 智元法律课堂开展民法典合同编通则司法解释深度课程 [100%]

...="yes">律、法官等700多名，目前涵盖民法典专题、民法典司法解释、新法新规、建设工程、劳动纠纷、公司业务、诉讼实务、刑法刑诉、婚姻家庭、合同业务、金融财税、并购重组、房产业务、知识产权等800门+课程，每月邀请大咖直播2700+分钟，服务用户超88万人。

标签: 发布日期:2024-01-09 04:03:56 Catid:1828 Status:6

238. 腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等两度败诉 [100%]

...星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。 腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。

标签:腾讯高级工程师 加班费 发布日期:2020-07-15 02:49:07 Catid:1830 Status:6

239. 山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降” [100%]

...持续优化。在全省开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动，重点针对企业未签订劳动合同、未参加社保、欠薪欠保、超时加班等违法违规行为，全面开展大起底大排查大整治，有效化解劳动用工领域矛盾风险隐患。 劳动用工管理日益规范。在全省开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，对劳务派遣单位和用工单位进行全覆盖排查检查，着力...

标签: 发布日期:2024-11-15 04:25:53 Catid:565 Status:6

240. 内部灵活用工有望成为中国劳动力的源头活水 [100%]

中国发展网11月12日讯 面对全球性的劳动力缺乏，全球经济甚至将要迎来250年的拐点，中国劳动力锐减 470 万的情况，各大城市陆续出台人才引进政策，希望能加速人才回流至二三线城市，对就业者而言，这是一个新的契机，对企业而言，这是一个挑战。

标签: 发布日期:2019-11-12 09:49:43 Catid:1164 Status:6

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